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組織部工作計劃

工作計劃 時間:2021-08-31 手機版

有關組織部工作計劃8篇

  時間流逝得如此之快,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰,為此需要好好地寫一份工作計劃了。什么樣的工作計劃是你的領導或者老板所期望看到的呢?以下是小編為大家整理的組織部工作計劃8篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

組織部工作計劃 篇1

  新的學年又是一個充滿希望和挑戰的學年。

  回顧過去,展望未來,又是一個新的開始,新的學期標志著新鮮的熱情將再一次注入我們這個年輕的團隊,我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程,做好一學期中該做好的事情,用滿腔的熱情去做好每一件事,用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰,我相信,只要我們共同努力,那么,我們就一定能夠把我們的工作做得更好,去更好的服務與大家。

  為了更好的完成上級分配的任務,提高工作效率,我部暫擬定工作計劃:

一、內部建設

  1、增強內部交流,想要做好工作,首先要從自身做起。所以在 今后的工作過程中,要不段進行內部人員的交流,培養彼此間的默契程度,增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力,樹立組織部良好形象。所以,我們部門還會不定期的召開部門內部會議。

  2、定期召開本部門例會,適當組織部門活動,增強部門人員的各方面能力。

二、團活方面

  1、嚴格做好團員的發展工作,團員的注冊和管理工作,做好大 一新生的團員登記、團員組織關系的轉接工作,以及各年段的團費收繳工作。

  2、及時給團支書開會以及監督團日活動的展開。認真做好團日活動的檢查、督促工作,本學期的團日活動要力圖創新,摒棄呆板枯燥,主題貼近生活,形式豐富多彩。積極同各相關部門聯系,做好活動前的準備工作,確保每次活動能成功開展。

  3、推薦優秀團員作為黨員發展的對象,與各班團支部密切配合做好這項工作。

 三、黨員方面

  1、及時統計新生黨員發展情況,按時收取入黨申請書及思想匯報。

  2、協助老師確立重點培養對象轉為預備黨員的考核工作。

  3、及早通知各批次重點培養做好預備黨員材料的準備。

  4、協助學院分黨校順利召開入黨積極分子的黨課培訓工作以及黨課考試考查等相關工作。

四、整體協調

  積極協助配合學生會其他部門工作的展開。團結各兄弟部門,認真、友好地幫助各方面活動的開展。增強部門間的交流,在認真完成本部門工作的同時,主動了解其他部門的需要,并及時給予協助,積極配合工作。

  本學期我們組織部將總結上學期的工作經驗,揚長避短、積極工作,力爭做到真誠,切實服務于學生會、服務于老師、服務于同學,與大家共同努力,不斷進步!

組織部工作計劃 篇2

  在本學期,組織部將完成由團委向學生會的過度和轉折,這即是意味著組織部將成為溝通團委和學生會的樞紐。如何在轉變中實現自身價值,秉承傳統優勢,搭建聯絡平臺,構建和諧信安是我們今后努力的導向。

現將本學期工作計劃公布如下,望各位同學監督指正,不吝賜教:

一、傳統文化

1、"牽手閔行,心系交大"

  與上海市閔行區閔行中學的共建項目開展于XX年10月份,自開展以來受到了學校各界的積極好評。本項目主要包括對高三緊張應考的學生進行學習指導,人生規劃指導,報考指導。借鑒自身經歷,向更多高三學子傳授備考經驗等。時至今年,我們將在今年10份繼續"牽手閔行,心系交大",以指引更多優秀的同學加入到交大人信安人的行伍之中。

  與此同時,我們將在借鑒往年經驗的基礎上,擴大規模,擴大范圍至整個閔行區,并展開與學院學習部協作的機制,共同開展實施共建項目。

  屆時,我們將在基礎學年招募相關志愿者加入我們的行列,我們期待你的加盟!

2、"團改金"項目培訓指導

  "團改金"全稱是團組織生活改革基金,是交大一個極具特色的學生活動,做為每個交大的學生都有必要參加。主要是為了提供大家一個課外社會實踐的平臺,促進提高大家的能力。現在也有許多其他的高校采納)了我們的做法,可見它的效果。而且,優秀的團改金活動會得到相應的獎勵,來鼓勵大家繼續將這個活動做下去。

  本學期,我們將繼續對大一各個班級的團支書同學進行培訓,以使得各個班級能順利的開展團改金活動,并提高支部的凝聚力。

  歡迎大家前來學院組織部咨詢相關事宜。

3、責任和義務

  作為一名團員,按時交納團費,積極完成團組織的下達的指令和任務,切實履行團員的職責。

  本學期,我們將配合校團委按時完成團費上繳和團員統計工作,切實履行團組織工作職能。

  我們感謝你的配合和理解!

二、前人種樹,后人乘涼

  首先,感謝過去一年為我們工作創造良好環境的老干部們———陳欣蔚,蘇浩,李*杰。

  (但凡組織部的干事,日后找此三人,自報家門,必衣食無憂!)

1、破冰

  我們將在學生會的統一安排下進行招新工作,吸納更多的優秀同學成為我部干事。并將對其進行定期的培訓,內容包括:

  a、與名師對話:邀請有學生工作經驗的學長,老師進行工作交流和指導。

  b、破冰:在招募完成后,立即進行團隊組建和破冰活動,我們將突破以往的形式,實施新的部門工作形式。以工作小組和工作團隊的形式進行項目攻關,以提高效率和責任制。同時,我們也希望組織各個班級的班長以及團支書進行相應的培訓,以鼓勵大家在日后工作中積極的配合和協作!

  c、交換生:我們將定期與其他部門進行干事交換項目,以鍛煉更多的人才。

2、utjs項目

  utjs即是體驗式培訓項目的簡稱,我們將在大一年級開展相關培訓,以增強支部的凝聚力。我們將邀請我院資深培訓導師,院團委書記朱春玲老師為我們新生進行指導培訓工作。

3、過度和轉折

  加強與學生會其他的共建工作。包括:與學習部,外聯部高三備考指導項目;與宣傳部博客網絡宣傳項目;與文體部支部風采大賽;與人力資源部團員檔案共建項目;

  我們在本學期也將相繼出臺相關的部門工作規章制度,干事工作評比制度,團支部評比制度等一系列規章制度。以完善我部的建設和過度。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/gongzuojihua/3646670.htm
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