有關員工辭職報告模板匯編10篇

　　現今，換工作是一件再正常不過的事了，我們經過衡量后，會選擇與現在的工作告別，這也意味著，需要寫辭職報告了。辭職報告怎么寫才合適呢？以下是小編收集整理的員工辭職報告10篇，歡迎閱讀與收藏。

員工辭職報告 篇1

　　尊敬的白總：

　　您最不得力，但最肯出力的冒失鬼要鞋底抹油了，曾經您說我在聯系客戶上的作用力輕如鴻毛，反作用力重如泰山，所以我打算讓您測量一下，在力的平衡下面，您能不能感受到沒有我的壓強。

　　來公司三年了，第一年，您說道：“小楊啊，你們這些應屆生，不是賺錢的時候，而是學習經驗的時機。”這個機會可是百年難遇的，我連脖子也伸出來，呈長頸鹿狀，逮住這個天上掉下來的肥缺。忍饑挨餓半年后，為了換換口味，于是我把饅頭撕成面條吃，偶爾我還買一個有肉的包子改善一下伙食，跟著張總，果真有肉吃，不過是蜻蜓咬尾巴――自吃自，我還得挖出我肉里面的錢，來支付我到貴公司來學習的學費。

　　終于一學年結束了，我還算功德圓滿，成功地為公司拿到了20萬元的利潤，這下我的尾巴不用放在嘴里面了，勉強能夠吃到別人的尾巴了，居然我都能夠穿新衣服了，連我們董事長也驚嘆道：“小楊啊，這件衣服很漂亮啊？哪個客戶送你的？”我靦腆地說道：“輕紡市場買的，他們開價300元，我看見裙子上有一塊小色差，砍到100元買來了。”

　　總算念在我“學習”用功的從上，給我掛上一個“學習委員”的稱號，可是您要知道，您給我的三個手下可都是不同凡響的，得知您給他們的工資待遇和他們的設想相隔了好幾條銀河之后，他們馬上騰云駕霧，兩個筋斗云就不知去向了。只留下目瞪口呆的我，雙手合十，虔誠地默念：放棄工作，立地成佛。

　　因為管不住那些神人，我只能掛羊頭賣狗肉，主任就是主要任人擺布，任人宰割，我脫胎換骨，成為供給世界人民鞋類用皮的生產大戶。只要公司內誰不爽，拿著刀子就往我的臉上割，他家一套沙發就得手了，連他姥姥家的姑媽親威家，也人人一套真皮沙發，外加新款皮鞋N雙了。

　　自從來公司以后，我養成了艱苦樸素的好習慣，洗臉只用20毫升的水，倒在手心里，我可不舍得用毛巾啊，那東西一吸收水分，我的臉可就洗不干凈了，畢竟那水可是要錢的。我可以拿著望遠鏡看遠方20米處鄰居家的液晶電視，省了好幾度電啊！我現在連縫縫補補都會了，就差沒有去補天了。

　　自從咱們公司有了小強以來，大家上班時間都把嘴巴扎了起來，誰也不敢吃東西了。可是我那一代爆玉米花堂而皇之地躍入你的眼簾之后，你“龍顏大怒”瞪得如同兩個紅燈籠一般，把我照得魂不附體，最后在您的下，我正義凜然地舉起百元大鈔，向行政部罰款登記處挺進。從此以后，我吃玉米就像有世代和血仇一般，把玉米的全家蒸了，煮了，磨成粉了，反正啥酷刑都用上了，我就是要帶著補倉的心態去吃玉米了。我居然也喜歡上了粗糧，這一點一定感謝白總。

　　對于公司發放的制服，我真的感激不盡啊，這幾件衣服放在洗衣機里面，連同兩個打火機一起攪和，居然上點都沒事。質量好就好在夏天可以光天化日，穿著衣服洗桑拿，別提多實惠了，只要想享受，我就穿著工作服，外面走一走。化纖的，就是比全棉的套裙好，動彈兩下，衣服就緊貼身體，能夠體現線條美啊，晚上脫掉的時候，還有刺啦刺啦的火花呢，這么好的衣服，也就30元，便宜得簡直就是撿來的一樣。就算離職的時候，這錢要算在我頭上，我也覺得值了。三個夏天的桑拿，都洗得夠本了。

　　在我們這充滿了智慧的團隊里面，我學到太多的東西了，我這個報告是在公司寫的，不費我的電，不然我只寫三個字：錢太少！既然用的是白總的電費，那我就再啰嗦一句，我走了。還有后來人，通貨膨脹和工資漲幅如果一致，付出和收獲一致，那么您可能不會經常海選辭職報告的文采值是誰的最高了。

員工辭職報告 篇2

尊敬的韓總：

　　作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

　　我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作??在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的>溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開。

　　但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx.3.16號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我

　　們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

　　而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。

　　簽名：XXX

員工辭職報告 篇3

尊敬的領導：

　　您好!有沒有想過要想別人做好，自身的職責是先將這些做好，而在去從11月26號到本月底，我到公司已有1個月了，在這段時刻里，雖然我的工作不是做的個性突出，但是在公司和同事們的幫忙下，我也要求自身盡心盡職，每項工作都用自身十二分發奮去做，盡管不是個性好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環境。但是我再三思考還是寫下這封辭職信。雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所選取的地方了。

　　從我到公司到此刻每一次都是看到公司對我們的要求，而我們務必認真對待，但是公司要求別人，此刻的麗華中餐廳和我期望的很不一樣，這不是一個團隊，不是一個真正的大群眾，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是此刻麗華中餐廳人員不穩定的原因，他將每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，有沒有思考到別人的感受。工作量巨大，一個豪華包間才一個服務員，有時1個人需要兩桌甚至更多。工作壓力大，除了大碗外，因此的碗筷、酒杯等其他餐具都得自身清洗，任務繁重。在非人為原因下損壞的餐具還是如數天價照賠!雖然說我們做服務員有酒水提成，但是從進公司至今，沒有相關領導明確地跟我們說明怎樣個提成規則。我們的入職沒有簽合同或協議，底薪1050加提成完全是我應得的薪酬。這也是我離開的原因。我十分喜愛麗華中餐廳，正因我的第一份工作就在麗華中餐廳，我將它印入我的骨髓當中的喜愛。當初從武漢回來就是還堅信食草堂會給我們大家期望，我自身的原因占最大部分，但是自身的潛質十分有限，不必須做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒!

　　再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!懇請公司理解我的辭職請求!謝謝!

　　此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年12月12日