尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我在咱們公司里面已經(jīng)工作了較長(zhǎng)一段時(shí)間了，但是我覺得自己的工作表現(xiàn)并沒有達(dá)到自己的預(yù)期，也沒有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)們的要求，這從我每個(gè)月的績(jī)效情況就能看出來(lái)了，雖然我一直都在想辦法讓自己的表現(xiàn)好轉(zhuǎn)一點(diǎn)點(diǎn)，但是效果始終不是很明顯，眼看著老員工們的效率都遠(yuǎn)超我，甚至一些新進(jìn)入公司的員工都比我要表現(xiàn)的要好一點(diǎn)，這讓我意識(shí)到了我的.工作能力或許有點(diǎn)不足。別人都說(shuō)能力不足還可以去補(bǔ)足上，但是我這一段時(shí)間來(lái)的工作卻令我有一種力不從心的感覺，或許是因?yàn)槲抑皼]有從事過類似的工作，又或許是因?yàn)槲夷壳暗哪芰Φ牡拇_確不足以勝任這個(gè)崗位。

　　在來(lái)到咱們公司之前，我其實(shí)就一直都在猶豫，因?yàn)樵蹅児局霸谡腥说臅r(shí)候，崗位所需要負(fù)責(zé)的任務(wù)和一些基本職責(zé)和我所掌握的技能有不小的區(qū)別，但是為了能盡快的找一份工作賺點(diǎn)錢，我還是義不容辭的來(lái)面試了，沒想到最后我竟然還順利地進(jìn)入了公司，并跟著其他員工一同開始了培訓(xùn)，這讓我見識(shí)到了新的天地，也掌握了一些新的技術(shù)，原本我還以為自己能一直這樣好好地學(xué)習(xí)下去，直到成為了一名優(yōu)秀的員工，但是實(shí)際情況卻遠(yuǎn)比我想象的要?dú)埧嵋恍?，我的業(yè)績(jī)情況始終都不是很好，就算公司里面的前輩多次給予我指導(dǎo)和提點(diǎn)，我的進(jìn)步依然是甚微的。隨著時(shí)間的流逝，我越來(lái)越能感受到一種壓力了，這令我的工作效率都變得緩慢了起來(lái)，我工作起來(lái)越來(lái)越吃力了，有時(shí)候我都想撒手不干了，這種勞累感是我之前從來(lái)都沒有遇到過的。

　　現(xiàn)在，我的工作心思也算是散去了大半，我的確是不太適合這份工作，而且以我目前的能力也難以做好現(xiàn)在的任務(wù)，與其這樣一直耗下去，還不如早點(diǎn)做出轉(zhuǎn)變，這對(duì)于公司來(lái)言也算是一件好事情了，畢竟我確實(shí)沒有給公司做出什么貢獻(xiàn)來(lái)，這也讓我有點(diǎn)有愧于和領(lǐng)導(dǎo)們交談了。在離去之前，我會(huì)按照公司里的制度做好后續(xù)工作的，不會(huì)讓其他同事收到我過多的影響，我會(huì)盡力把交接工作做得干凈利落。最后，我要感謝公司對(duì)我的幫助，雖然我們之間并不是很合適，但是這一段時(shí)間的幫助卻是實(shí)實(shí)在在的，這對(duì)于我以后的工作有著不小的提醒。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

【公司員工能力不足辭職報(bào)告】相關(guān)文章：

1.能力不足辭職報(bào)告

2.個(gè)人能力不足辭職報(bào)告

3.公司員工能力提升計(jì)劃

4.教師教學(xué)能力不足檢討書

5.公司員工工作能力自我評(píng)價(jià)

6.2019公司員工的辭職報(bào)告

7.公司員工工作辭職報(bào)告

8.電器公司員工辭職報(bào)告

9.最新公司員工辭職報(bào)告