一、調研階段工作計劃

　　時間安排：10月底——11月下旬

　　調研方式：

　　1、領導干部領題調研（時間：10月底——11月中旬）

　　每個領導干部確定一個調研課題進行調研，委領導班子共確定9個調研課題。采取“三進”即進企業、進基層、進服務對象的方式開展。

　　目前進展：領導干部調研已基本完成，正在 http://形成調研報告。

　　2、組織專門力量調研（時間：11月上旬——11月中旬）

　　結合建委業務工作，由各單位、科室各自確定調研課題，組織專門調研隊伍，深入到建筑工地、企業、服務對象中間開展調研。

　　調研載體：開展解決一批實際問題活動。經征求多方意見，搜集了24個影響建委系統科學發展的實際問題。委黨組下發了《關于在市建委系統深入開展學習實踐科學發展觀解決一批實際問題活動的通知》，開展一個單位、科室解決一個實際問題活動，把解決問題作為學習實踐科學發展觀的重要體現，通過這些問題解決，來改進工作，促進發展。

　　目前進展：各科室、單位正在進行調研。

　　3、召開征求意見建議座談會（11月下旬）。

　　在委系統內召開不同層次、不同范圍、不同人員參加的座談會，廣泛征求建委科學發展的意見、建議。

　　開展載體：開展“我為加快**城市建設進一言”主題活動。委黨組下發了《關于在建設系統開展“我為加快**城市建設進一言”活動的通知》，圍繞這一主題，使每一位黨員都聯系個人思想、工作及崗位職責實際，查思想、擺問題、找原因、提建議、定措施，從不同的角度、層面提出城市建設科學發展的建議，為委系統學習實踐科學發展觀活動下階段工作奠定良好的基礎。

　　目前進展：全系統正在組織開展。

　　二、下步工作打算

　　1、把領導干部調研的成果形成調研報告，經委黨組討論后，針對調研中收集到的意見、建議研究措施解決。

　　2、把開展解決一批實際問題活動扎實開展好，力爭每一個問題都得到有效解決，從而推動建設工作科學發展。

　　3、在全系統廣泛開展“我為加快**城市建設進一言”主題活動，廣泛收集系統內部、社會、服務對象的意見建議，并以此作為創新思路、促進改革、加快發展的基礎。

　　4、在系統內開展學習調研階段的討論活動，對調研計劃、方式、成效進行討論，同時召開調研交流會，促進大家互相學習，共同提高，達到實效。

　　5、對整個調研階段進行認真總結，總結經驗、查找問題、檢驗成效、推廣經驗。

　　6、有計劃、有步驟地開展好學習實踐科學發展觀活動以后的內容，做到真正深入學習科學發展觀、實踐科學發展觀、永久踐行科學發展觀。

　　市建委學習實踐科學發展觀

　　活動辦公室