藝術(shù)學(xué)校考勤制度范文3篇

　　現(xiàn)如今，人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編幫大家整理的藝術(shù)學(xué)校考勤制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　藝術(shù)學(xué)校考勤制度范文1

　　第一章總則

　　為強(qiáng)化教職工崗位責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)出勤管理、嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，提高工作效率和工作質(zhì)量，保障學(xué)院教學(xué)、科研和管理等各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，依據(jù)《中北大學(xué)考勤管理制度》（校人[2008]33號(hào)文件）的規(guī)定，結(jié)合本學(xué)院專業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際情況，特制定本管理辦法。

第二章考勤制度

　　一、各科室各部門工作人員一律實(shí)行坐班制，教職工按學(xué)校公布的校歷和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考勤，節(jié)假日依據(jù)國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、考勤內(nèi)容

　　1、教職工每月以實(shí)際上班天數(shù)為基數(shù)上報(bào)考勤情況。不得無(wú)故遲到、早退或中途擅離工作崗位。需請(qǐng)假的，必須按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2、考勤主要是考核教職工正常上下班、授課情況以及教職工的遲到、早退、請(qǐng)假、超假、曠工等情況。考勤是平時(shí)考核的重要組成部分，也是教職工年度考核、業(yè)績(jī)考核、崗位聘任、解聘、晉級(jí)、職稱的評(píng)定和調(diào)整工資等重要依據(jù)之一。

　　3、學(xué)校規(guī)定的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及學(xué)院每周的教學(xué)例會(huì)和各類集體活動(dòng)均實(shí)行考勤制。

　　4、教職工按下列應(yīng)到校時(shí)間考勤：

　　（1）課表規(guī)定的授課（含輔導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)）時(shí)間；

　　（2）學(xué)校規(guī)定的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間；

　　（3）學(xué)院組織的各種會(huì)議（包括黨政聯(lián)席會(huì)議、各專業(yè)教學(xué)周例會(huì)、教職工大會(huì)、教職工政治學(xué)習(xí)、各類專項(xiàng)會(huì)議以及根據(jù)工作需要臨時(shí)召開的會(huì)議和集體活動(dòng)等）時(shí)間。

　　5、在上述時(shí)間內(nèi)誤課、缺席時(shí)應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故缺席未辦理請(qǐng)假手續(xù)的按照曠工一日計(jì)算。因病、因事和因公不能參加的，應(yīng)填寫請(qǐng)假條報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后送院綜合辦公室備案。

　　6、若學(xué)院與學(xué)校的安排相沖突，參加學(xué)校活動(dòng)的不用考勤，但需要提前告知院綜合辦公室，考勤人員在考勤表備注內(nèi)據(jù)實(shí)記錄。

　　7、考勤由綜合辦公室或會(huì)議召集人負(fù)責(zé)，學(xué)院實(shí)行指紋機(jī)打卡制，開會(huì)前須簽到打卡有效。

　　8、按時(shí)參加學(xué)院每周的教學(xué)例會(huì)和各類集體活動(dòng)的教職工將給予全勤獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效酬金，因病、因私事請(qǐng)假的教職工不獎(jiǎng)勵(lì)，無(wú)故缺席的教職工將給予相應(yīng)的處罰（學(xué)院將酌情處理）。

　　9、每位教職員工必須保證聯(lián)絡(luò)暢通，因聯(lián)絡(luò)方式不暢通而造成未能通知到本人、對(duì)教職工本人造成的損失由自己負(fù)責(zé)，學(xué)院概不承擔(dān)責(zé)任。

　　10、考勤結(jié)果于每學(xué)期末統(tǒng)計(jì)進(jìn)行公示，并與各類考核掛鉤。教職工各類考核包括：績(jī)效考核、年度考核、崗位考核、職稱評(píng)定及崗位聘用等。年度考核結(jié)果將直接影響評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)、晉升等。無(wú)故缺勤2次不能評(píng)為優(yōu)秀；缺勤超過(guò)5次，建議年終考核為不合格。

　　11、所有參與職稱評(píng)定的教師，一學(xué)年內(nèi)無(wú)故缺勤學(xué)院組織的集體活動(dòng)和會(huì)議的2/3者，則考勤分全部扣除；無(wú)故缺勤1/3者，則扣除2分；無(wú)故缺勤1/5者，則扣除1分。

第三章請(qǐng)銷假制度

　　一、請(qǐng)假類別

　　分為探親假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、事假等種類。

　　二、請(qǐng)假程序及注意事項(xiàng)

　　1、教職工因公因私一律實(shí)行請(qǐng)銷假程序。教職工因私事請(qǐng)假，酌情給予一定的假期，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，填寫請(qǐng)假條報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后送院綜合辦公室備案，并安排好工作后，方可離開工作崗位（時(shí)間一般在3天以內(nèi)，最多不超過(guò)7天），不接受電話、短信、微信、網(wǎng)絡(luò)等請(qǐng)假方式。請(qǐng)假期滿應(yīng)辦理銷假手續(xù)。若假期不夠需續(xù)假，必須在到期前辦理續(xù)假手續(xù)，以續(xù)假前后累計(jì)天數(shù)按規(guī)定權(quán)限報(bào)批。

　　2、因病、因事不能堅(jiān)持工作或參加集體活動(dòng)者，均需親自辦理請(qǐng)假手續(xù)，填寫請(qǐng)假單；特殊情況需委托他人代辦時(shí)，由受委托人在請(qǐng)假單上簽名；若確實(shí)來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)者，事后需向綜合辦公室說(shuō)明情況，補(bǔ)辦手續(xù)；教職工完善請(qǐng)假手續(xù)后一律交院綜合辦公室存檔。因公出差者同樣需要辦理以上手續(xù)，由主管領(lǐng)導(dǎo)注明因公。

　　3、教職工因病請(qǐng)假，須持有醫(yī)院主治醫(yī)生出具并由院長(zhǎng)審核屬實(shí)的病假證明并辦理請(qǐng)假手續(xù)。生急病的教職工，未能事先履行請(qǐng)假手續(xù)，待病情緩解時(shí)，要補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

　　4、教職工請(qǐng)假后，因特殊情況不能按時(shí)上班者，應(yīng)在假期未滿前通過(guò)電函或委托他人或親自辦理續(xù)假手續(xù)。

　　5、凡未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離崗或超假后未辦理續(xù)假手續(xù)者，一律按曠工處理。

　　6、病、事假期滿后應(yīng)立即由本人辦理銷假手續(xù)。銷假程序同請(qǐng)假程序。

　　7、請(qǐng)事假的批準(zhǔn)權(quán)限。

　　（1）院黨委書記、院長(zhǎng)請(qǐng)事假，由主管校領(lǐng)導(dǎo)審批；副院長(zhǎng)、副書記請(qǐng)事假一周以內(nèi)由學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過(guò)一周的，報(bào)請(qǐng)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)事假須報(bào)組織部、人事處備案。

　　（2）普通教師向所在學(xué)科部負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，學(xué)科部負(fù)責(zé)人向主管院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，各科室科員向所在科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，各科室科長(zhǎng)向主管院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

　　（3）教職工連續(xù)事假一般不得超過(guò)一個(gè)月，如確有特殊情況，需經(jīng)校長(zhǎng)審批。

　　8、因病一年以上不能到崗工作者，按學(xué)校有關(guān)文件辦理。

　　9、符合下列情況之一者，可享受如下假期：

　　（1）男女雙方均符合晚婚年齡者(男二十五周歲，女二十三周歲)可享受婚假十天。婚假只限結(jié)婚時(shí)享用，不可提前或后補(bǔ)享用。

　　（2）符合國(guó)家晚育規(guī)定生育的女職工，享受產(chǎn)假六個(gè)月；采取了節(jié)育措施，但又懷孕流產(chǎn)者，根據(jù)醫(yī)生意見可享受假期十五至二十天。假滿后確需繼續(xù)休養(yǎng)者，可辦理病假手續(xù)。

　　（3）女職工享受產(chǎn)假后，正常上班在孩子未滿一歲半前，每天上下午分別給半小時(shí)哺乳時(shí)間。具體時(shí)間由本人與科室負(fù)責(zé)人協(xié)商安排。

　　（4）與配偶分居兩地的教職工，每年享受探親假三十天。未婚教職工，每年可享受探望父母假二十天，已婚教職工每四年可享受探望父母假二十天，以上假均安排在寒暑假。

　　（5）直系親屬去世，可享受喪假；本市五天，市外十天，省外的去掉往返路程時(shí)間酌情增加三至五天。

　　10、參加各種培訓(xùn)和外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的教師需將有關(guān)依據(jù)證明和請(qǐng)假條由相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后送院辦公室備案。

　　11、以上各種假均需請(qǐng)(銷)假，請(qǐng)(銷)者將審批后的請(qǐng)(銷)假單交院綜合辦公室存檔備查。

　　三、曠工及其處理

　　教職工有下列情形之一的，按曠工處理：

　　1、未辦理請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)擅自離開工作崗位者；

　　2、擅自停課、調(diào)課或自行請(qǐng)他人代為頂崗者，未經(jīng)批準(zhǔn)不參加校院組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)或重大活動(dòng)者；

　　3、請(qǐng)假期限已滿，未續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者；

　　4、經(jīng)查明請(qǐng)假理由不真實(shí)，弄虛作假者；

　　5、拒不接受學(xué)校崗位調(diào)整到新崗位工作或無(wú)故拖延超過(guò)報(bào)到期限者。

　　四、其它

　　1、本辦法適用于學(xué)院全體在崗教職工。

　　2、本制度解釋權(quán)和修改權(quán)在藝術(shù)學(xué)院，從正式頒布之日起生效。