導(dǎo)語：不是，每個(gè)人，在驀然回首時(shí)，都有機(jī)會(huì)看見燈火闌珊處等候的那個(gè)人。以下小編為大家介紹高校青協(xié)聯(lián)誼策劃書文章，歡迎大家閱讀參考!
高校青協(xié)聯(lián)誼策劃書1
一、 活動(dòng)主題：融洽新生交流，促進(jìn)協(xié)會(huì)建設(shè)
二、 活動(dòng)時(shí)間：XX年10月27日 19:30——10:00
三、 活動(dòng)地點(diǎn)：理二樓111教室
四、 活動(dòng)主要參與者：職師學(xué)院與電工學(xué)院青協(xié)12級(jí)會(huì)干與會(huì)員
五、 活動(dòng)背景：席慕容曾說：青春是一本太倉促的書。當(dāng)時(shí)光荏苒，白駒過隙之后，從前
的生活記憶有些總是難以磨滅。在12級(jí)新生初來乍到之際，我們希望通過一次迎新聯(lián)誼， 讓新生感受到協(xié)會(huì)的溫暖，感受到集體的力量，為他們?nèi)蘸蟮幕貞浱砩蠞饽夭实囊还P。
六、 活動(dòng)目的：1.加強(qiáng)會(huì)干與會(huì)員對(duì)協(xié)會(huì)的認(rèn)識(shí)。
2.促進(jìn)會(huì)干與會(huì)員之間的交流。
3.職師與電工學(xué)院相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)。
4.提高會(huì)干的組織策劃能力。
七、 活動(dòng)內(nèi)容：
（一）放會(huì)歌（負(fù)責(zé)人：）
細(xì)則：1.播放會(huì)歌的同時(shí)ppt顯示歌詞
2.領(lǐng)唱（負(fù)責(zé)人：）
（二）宣誓：（負(fù)責(zé)人：）
（三）展望與祝福：
細(xì)則：1.老會(huì)長上臺(tái)介紹經(jīng)驗(yàn)。
2.新會(huì)長上臺(tái)展望未來。
（四）游戲環(huán)節(jié)：
細(xì)則：1.進(jìn)門發(fā)放簽表，共分為5個(gè)小組，每個(gè)小組若干人。每組成員按指定位置坐好。
2.游戲以小組為形式展開，設(shè)置不同等獎(jiǎng)品。
3.在主持人宣讀規(guī)則后，各小組成員自由交流5分鐘。
4.每個(gè)上臺(tái)成員先自我介紹。
（1）游戲一：歌詞接龍
細(xì)則：a.游戲共經(jīng)行5輪，每輪每組派1名代表上臺(tái)。
b.按小組序號(hào)，第一輪由第一小組先唱，第二輪由第二小組先唱，依次類推。
c.由先唱的同學(xué)所唱歌詞的最后一個(gè)字為下一同學(xué)所唱歌詞的開頭字。例如（能不能給我一首歌的時(shí)間——簡簡單單的愛過）
d.接出歌詞的`小組加5分，未接出歌詞小組不加分。并由未接出歌詞的小組成員現(xiàn)場演唱一首歌曲。
（2）游戲二：搶板凳
細(xì)則：a.游戲共經(jīng)行5輪，每輪每組派1名代表上臺(tái)。
b.共設(shè)四張凳子，由現(xiàn)場主持人叫停，每停一次撤一張凳子，直到一人勝利。
c.第一次叫停失利的小組加1分、第二次叫停失利的小組加2分以此類推。
d.該游戲結(jié)束后總分排名后兩位的小組各派兩名代表說一下自己小時(shí)候最糗的一件事。
（3）游戲三（備用游戲）：詞語接龍
細(xì)則：a.游戲共經(jīng)行5輪，每輪每組派5名代表上臺(tái)。
b. 主持人展示詞語給排頭同學(xué)，由排頭同學(xué)依次向下表演，期間不允許發(fā)出聲音。
c.猜出詞語的小組得5分，未猜出小組不得分。
（五）表演環(huán)節(jié):
細(xì)則：1.不限表演形式，每個(gè)表演小組加5分。
（六）獎(jiǎng)懲環(huán)節(jié)：
細(xì)則：分?jǐn)?shù)最低的小組喝下由其他小組調(diào)配的特殊飲料。
八、活動(dòng)時(shí)間的安排：
活動(dòng)
時(shí)間
放會(huì)歌
7:30——7:40
宣誓
7:40——7:50
展望與
7:50——8:10
游戲環(huán)節(jié)
8:10——8:40
表演環(huán)節(jié)
8:40——9:40
獎(jiǎng)懲環(huán)節(jié)
9:40——10:00
九、活動(dòng)細(xì)節(jié)及問題
（一）活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)清理好活動(dòng)現(xiàn)場
（二）每個(gè)環(huán)節(jié)都有會(huì)干負(fù)責(zé)，各會(huì)干應(yīng)起好帶頭作用
（三）有事的會(huì)員會(huì)干，應(yīng)提前請(qǐng)假
十、活動(dòng)分工細(xì)則
內(nèi)容
負(fù)責(zé)部門
時(shí)間
ppt的制作
外聯(lián)部
12.10.26
活動(dòng)現(xiàn)場的布置
先鋒部
12.10.26
現(xiàn)場抽簽的制作
先鋒部
12.10.26
購買活動(dòng)所需物品
辦公室
12.10.26
主持人
馬能權(quán)
12.10.26
活動(dòng)現(xiàn)場考勤
辦公室
12.10.26
活動(dòng)總結(jié)、新聞稿
宣傳部
12.10.26
活動(dòng)拍攝
宣傳部
12.10.26
總負(fù)責(zé)人
程丁云、周佳樑
12.10.26
十一、財(cái)政預(yù)算
物品xx
高校青協(xié)聯(lián)誼策劃書2
一、招新目的：
為了保證“院青協(xié)”有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能夠更有效地開展協(xié)會(huì)工作，培養(yǎng)壯大志愿者協(xié)會(huì)的隊(duì)伍，充分發(fā)揮志愿者的力量和服務(wù)社會(huì)精神等。我院青年志愿者協(xié)會(huì)將策劃舉行20XX年第一學(xué)期招收新進(jìn)志愿者活動(dòng)。
二、招新要求：
1、平易近人、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、服從安排、組織性強(qiáng)；
2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
3、真正能做到以為他人服務(wù)為樂。
4、遵守學(xué)院紀(jì)律，自覺遵守協(xié)會(huì)規(guī)章制度。
5、工作積極主動(dòng)，肯吃苦耐勞，有愛心，有責(zé)任心。
6、會(huì)制作PPT、PS等的將優(yōu)先考慮。
三、活動(dòng)說明：
1、招新對(duì)象為嘉興學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院20XX級(jí)新生以及有意愿的大二年級(jí)的同學(xué)。
2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強(qiáng)拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團(tuán)等不正當(dāng)手段拉取會(huì)員。
3、工作人員需嚴(yán)格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機(jī)、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。
4、活動(dòng)期間，現(xiàn)場工作人員一律穿正裝，佩戴工作證、會(huì)帽，嚴(yán)禁穿著拖鞋。
5、活動(dòng)前中后期所下達(dá)的各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人及工作人員需嚴(yán)格遵守自己職責(zé)，保質(zhì)保時(shí)完成分內(nèi)工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚(yáng)志愿者團(tuán)結(jié)精神，互幫互助。違反活動(dòng)紀(jì)律者將按嘉興學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)制度進(jìn)行處置；
6、工作人員一律遵循志愿者精神：奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步。
四、招新人數(shù)：
各部門根據(jù)自身情況而定，招新前將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)理事會(huì)。
五、活動(dòng)時(shí)間：
十一放假前。
六、宣傳方面
1、 張貼海報(bào)與宿舍樓發(fā)送傳單。
2、 到各班進(jìn)行宣傳發(fā)放報(bào)名表并及時(shí)回收。（將報(bào)名表放在各班班長處，由班長統(tǒng)一上交）
3、 招新會(huì)期間在宿舍樓懸掛橫幅進(jìn)行宣傳。
七、招新與錄用指導(dǎo)：
在招新、錄用過程中中嚴(yán)格秉承公平公正的原則，在招新會(huì)議的精神指導(dǎo)下，有主席團(tuán)嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個(gè)工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運(yùn)用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時(shí)加強(qiáng)個(gè)內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使青協(xié)這棵大樹常青。
八、面試辦法：
1、面試公告海報(bào)
各部門將面試時(shí)間、地點(diǎn)、參與面試人員名單及時(shí)提交到秘書部，媒體宣傳部應(yīng)認(rèn)真制作公告海報(bào)在個(gè)6A寢室樓張貼，公示面試信息。并由秘書部通知到各班相應(yīng)人員參加面試。如果面試時(shí)間、地點(diǎn)有改變，將另行通知。
2、面試過程（面試分為初試和復(fù)試）
初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報(bào)在面試時(shí)間到指定地點(diǎn)等候面試，人力資源部做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時(shí)間。面試時(shí)各部門部長交叉協(xié)同工作完成初試任務(wù)。整個(gè)面試過程包括以下四個(gè)環(huán)節(jié)：
A、作簡短的自我介紹；
B、說說自己對(duì)志愿者的認(rèn)識(shí)；
C、簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢；
D、要求回答一至兩個(gè)評(píng)委所提問題；
E、自由交流。
復(fù)試：根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應(yīng)的活動(dòng)中進(jìn)行考核，利用考核機(jī)制再次評(píng)定留用委員（評(píng)定時(shí)經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單）。
九、活動(dòng)總結(jié)
招新活動(dòng)結(jié)束后，由總負(fù)責(zé)人召開總結(jié)大會(huì)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)點(diǎn)、總結(jié)，所有參與招新的協(xié)會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，秘書處進(jìn)行會(huì)議記錄，各部門進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)報(bào)告。
十、備注：
最后祝愿本次招新工作能夠順利進(jìn)行，院青協(xié)的明天會(huì)更美好！
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