經驗交流發言稿(通用5篇)
在社會發展不斷提速的今天,發言稿使用的情況越來越多,發言稿特別注重結構清楚,層次簡明。寫發言稿的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編收集整理的經驗交流發言稿(通用5篇),希望能夠幫助到大家。
經驗交流發言稿1
各位領導,各位老師:
大家好,非常感謝領導給我們提供了這樣一個機會同大家交流。一年來,一班各方面表現還將就著,我考慮應該有以下幾點原因:
一、我們的課任老師兢兢業業,講課風格獨特。
數學岳老師和英語遲老師能對學生全面輔導。一下課,辦公室學生問問題的人山人海,兩位老師耐心輔導。政治姚主任講課生動形象,學生愛上他的課。歷史何老師充分發揮學生主動性,老師上了這一節學生還把著下一節。地理袁老師利用他的語文口才講起課來頭頭是道,生物韓老師一絲不茍。音體美就更不用說了,學生這個星期的課沒上完又盼著下一周的了。今年我們的物理李老師自從講完第一節課已經成為大多數學生的偶像。
二、我的學生通情達理,團結競爭又天真活潑。
在我班沒有一個楞頭學生,玩笑是經常開,打架斗毆還沒有。學習互不服輸,一年進行了四次大型考試,沒有哪一個學生能把前五名的位置坐穩的。至于天真活潑,舉個例子吧:有些學生剛忘了太水,衛生委員為我怎么辦,我說誰再不抬水讓他交2快錢我雇人,有一次有個學生忘了抬,衛生委員告到我哪里說他問沒抬水的要錢對方不給。班主任不能亂收費,當時只不過開了一個玩笑。我只能說先讓他該著帳,下一次誰有病時他抬水就可以了。
三、學校領導關心幫助。
由上至校長,下到老師,該查的查,該管的管。把我班看成自己的班,不單純以扣俺分嚇唬俺,能及時指出問題所在,讓我們有了改過自新重新做人的機會。
作為班主任,我再談一談具體做法:
一、給學生創造一種輕松地學習氛圍,在快樂中學習。開學的第一句話就是:學習是一種快樂。語文很簡單,你只要認識男女兩字就行,別長大走錯了廁所被人抓了就行。數學也不用學多了,會100之內的加法足夠了,畢業后上集上賣個蘿卜別讓人騙了。英語根本不用學,學再多,不會拉個中國刮也是文盲。但不管怎樣,人活一輩子應該到大學走一走,去看看什么才是真正的圖書館,咱學校的也就算個大學過時的圖書廚而已。班空跟他們胡謅狹義相對論,胡謅從網上看的第六空間,理化生發展的前沿,其實我也不懂。但他們也聽得津津有味。我是想通過這種途徑努力培養他們渴望學習的意識。這比我們說一百遍你要好好學習要強。
二、通過跟學生談心鼓勵學生成長。十年的班主任經歷使我總結出一個經驗:通過談心可以縮短人與人之間的距離。因此我總是通過不同的形式同學生交流,或者在作業上寫上他的哪方面做得很好,哪方面不足,或者課間往學生凳子上一座瞎吹一番,這樣自然地縮短了師生的距離。這時有很多班內的事情學生都爭著跟我說。因此我能把握好班內學生行為的第一手資料。還有班內的差生他都不是自愿的,他們也不想被人指指點點。有很多時候他們的差是在一次次的付出得不到認可后的心灰意冷。我做的就是給予他們認可,重寫燃起他們的希望。我經常對學生說的一句話是:一份付出一分收獲那是騙人的,付出不一定有收獲,但不付出一定不能有收獲。因此不管你基礎如何,你只要盡力了我就理解你。
三、以己之心推測學生心理,尊重學生的成長。學生談戀愛是一種正常現象,不談戀愛才不正常。但我們得去引導,試想一想如果對對方懷有一種好感,他會努力表現自己。我們去引導他需要在那一方面表現,哪一方面應該收斂,要記住,事業是一切的基礎。你如果事業不行,那都是大白天做夢娶媳婦,瞎丟人。
四、根據形式及時制定能調動每一個學生積極性的政策,努力為學生創造一種公平競爭的氛圍。政策合理是調動大家積極性的重要方面。班主任不能打罵學生,又沒有工資獎學金等資金刺激學生,怎么辦。之前我就把成績拿出來作為考核的重要一項:考試一到十名的分別給與15、14、13、12一直到5分的固定獎勵,這一個區間每沒進步一個名詞再獎10分,那后面的怎么辦,比如最后一名,他們給予每進一個名詞1分的獎勵,以5分為基礎,他進到10個名詞跟第一名的成績是一樣的得分,這樣在班內劃分一定得區間,使每個學生只要努力他們的分數就能差不多。除了學習再加勞動,紀律、衛生、班級貢獻等方面,這個分數之后小組內四人分數平均,利用這個分數高低讓小組自選地方。小組內人員是四類學生都有一個,他們自由組織,位置組長協調,考慮到小組之間的競爭,沒有哪個小組長不想盡可能優化座位進行互補的,因為這四個人你一但組成小組就是三年。這樣小組內就沒有一個組員好意思拉小組后腿的。
五、要做到勤,勤到教室轉轉,勤聽聽學生的聲音。
我的不足:
一、我這人心直口快,嗓門大,粗心大意。有一些事過不了三分鐘就忘了。學生好像也受我的影響,有時討論個問題也跟吵架似的。對學校的環境造成噪音污染,感到很對不起領導。
二、我的第二大弱點是辦公桌衛生,這是我的老大難。我剛收拾好了,用不了兩節課就又沒法看了。通過這事我深感整理衛生的艱難,因此對學生的要求也比較松,對學校的環境衛生造成影響,深感對不起老師。
三、很容易感情用事,有些時候,學校分配的任務不是無條件的執行,只考慮了學生的難處,不去站在分管領導的角度去想想,甚至有時頂撞領導,深感極對不起學校。
總之,我們取得的每一個進步,是大家共同努力的結果。這里邊有教導處的檢查,有政教處的督促,有總務處的服務,有學校辦公室的政策,有課任老師的努力和我們一班全體師生的融洽相處等等。又是由于這種種的原因,促成了現在發言的我。最終我要替一班學生感謝關心支持一班的所有人們。祝你們夢想成真!
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