有關教師教學總結匯總6篇
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢?以下是小編為大家收集的教師教學總結6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
教師教學總結 篇1
“傳幫帶”既是教師業務提高的主要手段,也是我校教學方面的優良傳統。本學期我校繼續開展骨干教師傳幫帶工作,制訂了具體的計劃,在實際工作中實施有力,取得了較好的效果。現將這方面的工作總結如下。
一、及時明確傳幫帶內容。
在開學之初,我們在教研組長會議上就傳達了這學期傳幫帶工作的主要內容,使教師明確應該怎么做,目標是什么。采用共同研究教育教學理論與課堂教學藝術是工作方式,促進骨干教師、非骨干教師的快速成長是工作目標。在實際內容指導上,主要研究能切合實際的分析處理教材,能比較自如地駕馭教材,駕馭課堂,形成個人教學風格特色,而且教學效率高,效果好。在科研上具有積極的教學研究態度和較強的教研能力,能承擔各級各類教研課題。這些具體的內容,結合結成的傳幫帶對子,工作可操作,實施起來就容易多了。
二、基本職責明確。
為了工作開展得順利并且取得實效,我們要求骨干教師做到“三帶”:帶師魂—愛崗敬業,無私奉獻;帶師能—掌握教學基礎知識與技能;帶師德—為人師表,育人之道。要求骨干教師指導被幫扶教師備課、講課,幫助修改教案,指導教法;每學期聽被幫扶教師課3節以上,及時交流,評議優缺點;向被幫扶教師提供信息,推薦經驗文章,開闊視野,不斷充實;每學期指導被幫扶教師上一節匯報課;指導被幫扶教師練功,針對被幫扶教師的基本功弱項,有針對性的指導,促進被幫扶教師教學基本功的提高。而被幫扶教師則要做到尊重指導教師,謙虛謹慎,接受批評、指正;虛心接受指導教師對上課、備課、教研、教改、班級管理等方面的指導和檢查;認真備課上課,寫詳案,主動求教,及時反思;主動聽骨干教師的課(每學期不少于4節),做好跟蹤記錄;做個有心人,注重積累各種資料和教學心得;每學期上一節高水平的匯報課或公開課。經過了一學期的工作,主要任務都已經完成。
三、向培養目標邁進,初見成效,領導措施得力。
我們計劃用三年時間,幫扶學校的非骨干教師,使他們逐步具備較扎實的教育理論基礎,專業知識較新的現代教育觀念,較豐富的教育教學實踐經驗,較高的教育教學水平,較強的教育教學研究能力,掌握現代教育技術,在教書育人、教育教學研究與改革中成果顯著,逐漸成為本校教學骨干。現在,我們已經有省級、市級骨干教師3名,縣級骨干教師25名,一些青年教師正充滿了干勁,朝向縣級骨干教師邁進。這些工作成績的取
得,和廣大教師的努力分不開,但是成績里也包含了領導小組的辛勤耕耘的汗水。
當然,我們的工作仍然有一些不足之處,比如材料的整理,傳幫帶模式的升級,向理論層面的提升仍舊做的不夠,離我們三年目標還有相當大的距離。今后,我們仍然有許多工作要做,我們一定要繼續努力,爭取早日達到目標,提升我校的教育教學水平。
教師教學總結 篇2
在職高為師十多年,我們見過各種各樣的孩子,其中有單親家庭的孩子和離異家庭的孩子,他們作為一個特殊的群體,身上的問題,要比普通孩子多,所以他們更值得老師給予更多的關心和關注。
小盧是我班一個已經畢業的學生,他目前在一家LED燈具廠做單片機產品控制與設計工作,老板夸他聰明機靈又踏實肯干。不久前的一天,當我見到他的時候,他一臉的陽光,與三年前那個總愛遲到和曠課,上課睡覺,對人愛理不理,總跟老師唱反調的反叛男生已是判若兩人。
多年前,他的父母因感情問題兩地分居了十多年,更不幸的是,兩年前,和他朝夕相處的母親因腦溢血去世了,原本拮據的家庭更是雪上加霜。他有兄弟姐妹三個,姐姐讀高中,弟弟還在讀初中。一家四口的生活和一應開支全靠其父親微薄的打工收入苦苦支撐著。在他母親去世前,由于夫妻感情不和,他父親又長期在外工作,母親體弱多病,所以疏于對孩子的管教,小明變得自由散慢,養成了不少壞習慣,性格也變得孤癖不易接近,對人懷有很強的戒備心理。只是,他那雙還有些稚嫩的眼睛,卻透著機靈的眼神,讓人看了不禁產生惻隱之心。當我接手管理他們班時候,曾經在他面前碰了不少“釘子”,后來,通過深入的了解,我知道了他的家庭情況,發現這是一個缺少關心和關愛的孩子,用批評教育的方法只會適得其反,我只能用愛心去打開他的心結,溫暖和融化他內心的堅冰。于是,新學期開學的時候,我為他申請了困難補助,取得了社區的支持,學校減免了他的全部學費,而且,他還享受了每年1500元的國家助學金。這樣,不僅減輕了他父親的家庭負擔,而且也讓小明意識到,自己有了困難卻沒有陷入困境,社會、學校、老師都為他伸出了援助之手,是一群人,一個學校,一個社會溫暖了他的心,也溫暖了他親人的心。
只有物質上的幫助是不夠的,心靈上的扶助更加重要。一個人如果內心留有陰影,沒有自信,就會缺乏對同學、老師和其他人的信任感和安全感,因此,從心靈上鼓勵和激發他的信心,有如授之以漁而不是授之以魚的效果。
幸運的是,這是一個知恩圖報的孩子,當知道老師在關心他,學校沒有放棄他以后,他不再冷若冰霜了。借他內心發生如此細微變化的契機,當我發現他有體育方面的特長,而且還有一定的組織能力以后,我讓他擔任了體育委員,班里搞大清潔的時候,我又讓他擔任小組長,管理一個實訓室的清潔,我常常在全班同學面前表揚他的點滴進步。當他再次遲到的時候,我不是責備而是用關切的語言問他“身體不好嗎?……是不是遇到什么麻煩了?”如果他曠課了,我就會問他:“家里遇到什么事了嗎?”上課精神不好,我就問他:“是不是沒有休息好,要注意早點睡啊?”即使我知道他可能因為晚上玩網絡游戲玩得太晚了,我也裝作相信他是因為遇到什么麻煩了。隔三差五,我就給他的QQ留言,告訴他哪些方面有了進步,也告訴他我對他未來的期望。慢慢地,我發現他臉上開始有了笑容,而且自信心也慢慢樹立起來了。他對同學和對老師的態度發生了一百八十度的轉彎,一掃往日臉上的陰霾,遲到的現象少了,曠課的現象杜絕了,上課也認真聽講了,成績在一點一滴地進步。參加校運會跳遠比賽取得了好成績。畢業的時候,他已經是老師的好幫手,受工廠歡迎的技術人員。
通過這件事,我想起了那個太陽和寒風比賽誰能讓行人脫下棉衣的故事,寒風的勁吹使行人把棉衣越裹越緊,太陽的溫暖卻使行人逐漸脫下了厚厚的棉衣。這個故事告訴我們“教化如雨,潤物無聲”的道理。如果我們面對表現欠佳的孩子,不問緣由,統統采用校紀校規去約束和規范他們的行為,動轍處罰,批評教育,試圖用蠻力使他們服從管理,這樣也許會象勁吹的寒風似的,只能適得其反。
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