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校長提高班培訓總結發言稿

實用文 時間:2021-08-31 手機版

校長提高班培訓總結發言稿

尊敬的各位領導,各位同仁:

  大家好!本人有幸參加此次農村小學校長培訓班,使我開闊了眼界,學到了許多新知識。通過此次培訓,更使我堅定了做一名稱職校長的信心,并想盡辦法把自己所在的小學辦成全市一流的示范校,我校在上級領導的正確指導下,各項工作扎實有效,教育教學質量明顯提高。

  我們在專任教師短缺、教師年齡結構老化的條件下,走出了一條農村小學依靠自身潛力同樣可以辦好小學教育的發展路子。總結一年來的工作,我們主要抓了五項工作,這五項工作始終圍繞著一個主題,即“堅持以人為本,科學管理,走自主發展道路,確保學校的可持續發展”。

一、確立正確的辦學理念和工作思路:

  一年來,我校立足實際,著眼未來,確立了“以人為本,科學管理,全面發展,學有所長”的辦學理念,以培養“行為良好,體魄健康、求知主動、人格健全、生活自主、創新發展”的合格人才為辦學目標,進一步規范校園管理,強化養成教育,大力推進新課程課堂教學模式,學校整體工作得到了穩步發展。

二、建好建強一個班子,帶好帶出一支無私奉獻的隊伍:

  記得前國家教委副主任柳斌同志說的一句話“一個好校長就是一所好學校”,我認為我個人的能力和水平還很低,離一名合格的校長還有很大的差距,但是作為一名校長首先要在領導班子和教職工中帶好頭、發揮好表率作用,要求教師做到的首先自己要做到,作為校長,我把全部時間和精力都投入到學校工作上來,時間上做到早到晚回,工作上不論大小事情做到有安排、有督促、有落實。

  第一、在處理關系上,積極營造教師與領導、教師與教師、教師與學生相互信任、相互尊重、相互理解,相互關心的和諧氛圍。在處理具體矛盾時出于公心,出于公平、主持公正。

  第二、管理好一所學校靠校長一個人的能力是遠遠不夠的,只有依靠集體的力量和智慧才能形成合力,發揮最大的作用。我在工作上善于發現人才,利用人才,我任用工作認真、經驗豐富、責任心較強的任永勝老師負責學校安全工作,同時任用知識廣博業務能力較強的張顯春老師負責學校的業務工作。學科極有特色的姜培花老師、王秀珍老師、王立霞老師擔任語、數、英教研活動小組組長。將年輕有為、有組織課外活動能力的柳慧慧老師負責少先隊工作。李新濤老師繼續辦好書法活動社,并擔任書法繪畫社社長,定期在校園、辦公室前院鋁合金鏡框展示學生優秀習作,極大地激發了學生的學習興趣,大大地提高了學生的書法繪畫水平。

  第三、教師是教學工作的主體和具體執行者,教風決定學風,教師的工作狀態和工作作風直接影響到學校各項工作計劃的貫徹落實。因此,帶出一支愛崗敬業,無私奉獻的教師隊伍是學校持續發展的根本保證,為此,我們把關心老師工作生活、盡最大能力為老師創造寬松和諧的工作環境貫徹到每一個環節上、每一個細節上,在這一點上體現的是工作上嚴格要求,個人發展和生活上積極提供方便和創造條件。讓我最引以自豪和感動的是我們全體老師的敬業和奉獻精神是我們學校持續發展的不竭動力和保證。

三、嚴要求細管理,全面提升教育教學質量:

  教學質量是教育的生命線,而教學工作是學校工作的中心和重心,圍繞教學工作的管理和開展,我們立足本校實際,在教學上舍得投資、在教師教學水平的提高上堅持以研促教,在常規管理上做細做實,在各科作業的安排上做到分類布置,在學生的培養上做到因材施教。在校園文化建設上做到合理布局,整體規劃。通過一年來的不懈努力,學校的教學管理有了顯著的提高,校園環境有了明顯的變化。

  (一)嚴格考勤制度,做到為人師表。

  在上下班管理上,作為一名校長,我以身作則,率先垂范,每天按時到校。要求教師提前10分鐘到校,采取無縫隙管理模式,教師上課時做到和藹親切,儀表端莊,組織教學簡捷、省時,溝通新舊知識聯系。大家都積極響應,按時到校,不遲到,不早退。同時還檢查學生作業和教師批改情況,發現問題,及時反饋及時糾正。

  (二)堅持以研促教,努力提高課堂教學效率。

  一年來,我校由于特別注重組織教師學習新課改理念和新課程的教學方法,所以把每周一下午的第三節課定為各教研組理論學習的時間,為教師搭建了學習的平臺,使教師逐步更新教育觀念,改進教學方法,不斷提高教育教學質量。具體措施為:

  一是積極開展專題講座,觀看優秀課例、經驗交流等形式多樣的教研活動,有效提高了教師的業務水平。

  二是堅持開展聽課、說課、評課活動。讓全校的教師每人輪流講一節公開課,大家互相取長補短,通過這種手拉手活動,為教師提供了相互學習和交流的平臺,大家的教學能力得到很好的鍛煉和提高,效果非常明顯。

  三是鼓勵青年教師大膽創新、合作交流、共同學習、共同提高。以上一系列活動的開展,有效地提高了教師的業務水平和教學能力。一年多來,我校全體教師分批參加了省教育廳組織的培訓,xx老師等,在參加培訓的過程中,干勁十足,熱情很高,最后取得的成績也很好,取得了良好的學習效果。開闊了視野,學到了新的教學理念和方法。同時,我們還讓骨干教師進行師徒結對,開展“傳、幫、帶、教”活動,共同營造教學專長的良好氛圍。

  以研促教活動的扎實有序開展,使課改逐漸深入課堂,現在越來越多的年輕教師在課堂教學中開始重視創新精神和實踐能力的培養,“自主、合作、探究”的教學模式,在課堂上已經收到了良好的效果。一分耕耘,一分收獲,我校xx老師榮獲市級優秀教師獎。xx老師獲得教科研先進個人榮譽稱號。xx等老師的10篇教學論文在《教育研究學刊》、《山東教育》、《青島教育》上發表,并獲一、二等獎。有xx等11名學生的作品發表在《精神文明報》、《青少年日記》、《快樂作文》、《作文周刊》、《小葵花》、《紅蕾》報刊上,有力地展示了我校師生的素質水平。

  (三)對各科作業進行科學管理。

  我校要求各科任教師根據各班學生的實際情況,分層次布置作業,學生各取所需,不搞有償補課,不向學生推薦、提供市場上的參考書及其他輔助材料,不擅自增加學生的作業負擔,家長的經濟負擔。這些措施,不僅減輕了學生的作業負擔,使學生在樂中學,學中做,極大地激發了學生的學習興趣。

  (四)扎實抓深抓細教學常規工作。

  在教學常規管理方面,我們嚴格執行課程計劃。開齊課程,開足課時,把教學常規工作進一步引向規范化、制度化發展軌道。特別是對教師的備課、課堂教學、作業批改等環節,除定期進行檢查外,還采取隨機抽查的方法,隨時跟蹤給予指導、查缺補漏,使全校教師能鋪下身子,踏踏實實、認認真真抓好教學。

  (五)關愛學生,精心培養,全面發展。

  我鼓勵各科任教師,不僅注重優等生,而且對差生也不放棄,班內開展互幫互學,一幫一活動,教師因材施教,對差生不歧視、不諷刺、不挖苦,為他們鼓信心,揚優點,在轉化差生上下功夫。經過我們的努力,在今年小升初,我校52名畢業生,有32名同學的成績居全鎮前列。每次鎮統考或抽考,我校的.成績總是名列前茅。


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