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年終表彰會發言稿

實用文 時間:2021-08-31 手機版

年終表彰會發言稿(精選5篇)

  在社會一步步向前發展的今天,發言稿對我們的作用越來越大,發言稿可以幫助發言者更好的表達。怎么寫發言稿才能避免踩雷呢?以下是小編收集整理的年終表彰會發言稿(精選5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

  年終表彰會發言稿1

  今天我很感動,之所以感動,是因為公司領導和同事們沒有把我當退休職工(本人退休留用)看待,依然被評為管理能手;依然拿到了特殊貢獻獎,依然為我做了一套職業裝,并要我代表先進個人發言,所有這些都讓我深深地感動。

  今天,公司要我用幾分鐘時間講講自己對工作態度的認識,那我就自己如何保持一種平和寧靜的心態,有責任的工作講三個觀點和感悟:

一、學會感恩。

  我認為感恩是一種處世哲學,也是生活中的大智慧。談及感恩,我們的人生有許多,小時候感謝父母的養育之恩;讀書時感謝老師的教導之恩;上班后對自己有這份工作心懷感恩,因為這份工作不僅能養活自己,而且在人生的道路中不會寂寞,并有地方可以體現自己的價值;我也很感恩在工作中遇到了這么多有素質、有水平的公司領導及身邊和諧友好的同事,這些人曾幫助自己進步。比如,在我眼中的董事長,就是一個“兩高一快”的人,既工作目標高,工作質量高,工作速度快,與他在一起工作你會有壓力,但可以跟他學會高節奏的工作方法,對問題的處理方法;他也是一個寬厚、仁義的人,他會對你工作中的優秀表現及時表揚,讓你獲得被肯定的滿足,也會對你工作中的問題當面指出,但決不會耿耿于懷,與他在一起工作你也會感到輕松。同時也感恩那些對我有意見的人,是他們的意見讓我把工作做得更加完善。現在還感恩領導為我們創造了安定、高檔的辦公環境,在這里工作,志豪感猶然而升。當我們把工作中的人和事都報有感恩的心態時,會在工作中體驗到更多得愉快,工作效率也會大大提高,呈現一種完善的工作狀態,心態好了,身體就健康了,身體健康了,就不會影響工作了。

二、學會忠誠。

  我認為一個員工不管你的能力是強還是弱,一定要具備忠誠的品格。首先要忠誠企業,我覺得普通員工對公司的忠誠就是要有責任心;中層干部不僅僅要有責任心,還要有上進心,而高層領導不但要適應公司的發展規劃,還要把公司當成是自己的公司,全身心為公司工作。就我自己而言自認為只有三分能力,但我有七分的責任心,我會對自己職責和領導安排的臨時性工作,去想、去問、去思考,想方設法把每一件事辦得更完善,從中體驗自己的工作價值,享受忠誠企業的快樂。第二,要忠誠你的上級。在工作中,我們有著最基本的上下級關系,彼此職務不同,所站的角度也不同,處理問題的方式自然也不盡相同。但你一定要相信自己的上級,他既然能成為你的上級,肯定有他的過人之處。有一次新上任的總會計師與我談供職的體會,他說“過去我負責財務部的工作,現在擔任總會計師的工作,經過幾個月的實踐,這是兩個不同的管理層面,總會計師承擔的責任與壓力無疑比財務部長要大的多,我現在對財務管理的每項工作的處理都很謹慎,因為我要對董事長負責,對公司負責”。我認為這就是忠誠的表現,相信經過一段時間的鍛煉,他的管理水平一定會有很大的提高。我舉這個例子的目的是,當你的上級把工作安排給你,哪怕是你沒有稿過的工作,你一定要樂意接受并把它完成好,你幫助上級工作了,也就是幫助了你自己,你的上級一定會看到。當然,忠誠于自己的工作,并非就意味著只從事一種職業,只在一個部門工作。但只要你養成了忠誠敬業的習慣,不管你調到哪里工作,都會得到大家的信賴;無論從事什么樣的工作,都會有成功的機會。第三,不貪個人小利。我們每個員工的工資收益完全來自于公司的收益,因此,公司的利益就是自己利益的來源,必須忠誠于你的團隊。我記得過去公司有個非常優秀職工,經不起外界的誘惑,利用工作之便,搞自己的蠅頭小利,若干年后發現了,離開了公司,因為這件事而離開公司,心里是什么滋味只有他自己曉得,在我看來,這種懊悔的記憶在他的腦海中會長久揮之不去。我想,不發“不義之財”,心境會更坦然一些,心情坦然了,身體就健康了。

三、快樂的工作。

  有句話說的好:愚人向遠方尋找快樂,智者在身旁培養快樂。我們每個人一生離不開工作,而且大部分時間在工作中度過,如果我們在工作中感受不到快樂,那么人生的3、40年就不會快樂,這樣的人生是很可惜的。當然,我們任何人都有可能是在做自己不喜歡的工作,而且任何一份工作,做久了也會感到單調乏味。那么,當你無法選擇工作本身時,可以選擇自己的工作方式,可以選擇自己的態度。我覺得有責任的工作就是一種工作態度:首先要熱愛自己的工作,只有熱愛了才不會敷衍;然后要快樂的工作,只有快樂了才不會抱怨;再次要創造性的工作,只有善于創造才不會安于現狀,你的工作才會精彩。我喜歡創造性的工作,再多的事也不會推諉,總是帶著陽光快樂的心情處理分管的工作,在工作中讓自己的智力、能力、潛力、綜和創造力淋漓盡致的發揮出來。以積極的心態去參與公司的每一步成長,不計較個人得失,一步一個腳印,為企業工作,為自己工作,再苦再累,也會樂在其中。我覺得用快樂去詮釋工作,人就遠離了愁悵和煩惱,應該是一個人最有價值的無形資產。只要你快樂工作了,身體就健康了。

  我講了三個觀點,這三個觀點也許只適合我個人,但心態好了,身體就健康了應該適合每個人,這是我今天發言的最終目的。

  最后祝各位領導、各位同事、各位來賓春節愉快,給力身心健康!給力快樂的每一天。謝謝大家!

  年終表彰會發言稿2

  大家下午好!

  能夠作為優秀員工代表上臺發言,我深感榮幸,在此我謹代表全體獲獎的優秀員工向各位領導、各位同事提前送上新年的祝福!

  回顧過去的20xx年,是辛苦的'一年、歡樂的一年、付出的一年,也是收獲的一年。一年來,與所有同事一樣,我們見證了公司的發展,看到了在激烈的市場競爭環境中領導為公司的轉型做出的積極努力,看到了在緊張工作中同事之間的相互認同、彼此信任和部門之間的相互理解、和諧友善。在這樣優越的從業平臺和融洽的工作環境中,我們的集體榮譽感和歸屬感倍增,不論處于什么工作崗位,都充滿了工作激情和前進的動力。

  今天,公司賦予我優秀員工的榮譽,對我的工作給予了極大的肯定。事實上,能夠被評為質量體系部年度優秀員工,離不開的是領導和同事們的關心和鼓勵。正是因為有了各位領導的信任和關愛,我才能在諸多方面逐步走向成熟和完善,一步一個腳印地踏實前進;也正是因為有了各部門和全體同事在日常工作中的幫助、支持、協作和配合,我才能夠圓滿完成各項工作任務。我相信,此時此刻每一名優秀員工都和我一樣,最想說兩個字:“感謝!”感謝領導的厚愛,感謝同事們的支持。

  雖然我被推選為優秀員工,但在很多方面我們做的還很不夠,還有許多很優秀的新老員工們在自己的工作崗位上認真、勤懇地工作著,他們同樣很優秀,所以這份榮譽更多是屬于大家的。因此,在新的一年里我們會更加努力,把過去的成績作為新的工作起點,以更高的標準嚴格要求自己,虛心學習他人的長處,在工作中不斷提高和完善自我,使自己的綜合素質和業務水平不斷提高和完善,踏實地做好本職工作,以此來回報領導和同事們的鼓勵和期待。

  最后,借今天這個平臺,衷心地祝愿公司蒸蒸日上,不斷發展壯大,成為同行業中的楷模!

  謝謝!


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