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競選營銷部小組長發言稿

實用文 時間:2021-08-31 手機版

競選營銷部小組長發言稿

  這次競選實行公平、公正、公開地競爭上崗,這是施行人事制度改革的重大舉措,也是公司加強干伍建設的有益嘗試。接下來小編為你帶來競選營銷部小組長發言稿,希望對你有幫助。

  各位領導,同時大家晚上好!

  我是吳飛,要競聘的崗位是客戶經理小組長,營銷部小組長作為一個小組的領導者,對小組負有日常管理,業務指導,市場開拓等責任,需要在以陳行長為首的班子成員領導下,帶領小組成員凝心聚力、克服困難,完成小組各項指標任務。

  2012年8月份以來,我一直在**縣郵政局儲蓄支行工作,這段工作經歷讓我對銀行各項工作又了全面的了解,在這期間,我考取了從事銀行工作所需要的各種證書,使我具備了從事銀行客戶經理工作的能力。2年里,我從一名柜員成長為支行負責人,在任期間,支行的存款等各項業務發展綜合排名居于縣城網點前列,成績的`取得是靠支行全體人員腳踏實地,辛勤工作換來的。

  我可以管理好一個支行,同樣,如果我能成為營銷部小組長,經過自己的努力,我也能領導好一個小組。假如我有幸成為一名小組長,我會從以下5個方面著手做好工作:

  1、樹立強烈的事業心和高度的責任感。

  我行現處于初創階段,資源少.、任務重,客戶經理是拓荒者,需要為工作全身心的付出。在小組工作中,我會做好表率,不會拈輕怕重,會主動承擔苦活、累活。

  2、遵守業務規章制度,合規發展業務,降低資產類業務風險。

  小組成員應嚴格按照我行信貸規章制度和操作流程,勤勉盡責、審慎發展業務,不能重發展、輕合規,銀行業是經營風險的金融機構,在業務發展中,要求小組成員要始終在風險可控的緊箍咒下開展工作,杜絕出現資金安全事件。

  3、執行我行業務發展規劃和獎懲標準。

  針對我行下達的目標計劃,小組長對全組指標任務不能按人數機械的簡單分解,使小組成員每天為了任務而工作,每天把任務重掛在嘴邊。應不惟目標、惟市場,組織小組成員分析市場。針對一個市場,制定一個方略,開展營銷工作,做大業務規模。小組長要秉承公開、公平、公正的思想,如實統計小組成員業績,實行按勞分配,核發業務發展獎勵,絕不可吃大鍋飯,實行平均分配,杜絕出現”干和不干,干好干壞“都一樣的不良工作氛圍。獎先懲劣,以達到獎勵先進,鞭策后進的作用,使小組成員形成比、趕、超的良性競爭氛圍,提高小組成員發展業務的積極性。

  4、凝聚團體力量,加強團隊合作。

  小組長要關心、體恤小組成員,善于觀察、留意組員心態的起伏變化,在工作中不能帶有情緒,如有異常,及時處理,每天召開小組成員會議,小組長要民主管理,充分傾聽組員意見,凝聚團隊智慧,小組成員要互幫互助,心往一處想,勁往一處使,才能發揮小組的團隊優勢,從而做好工作。

  5、把”想您所想,為您所享“的企業核心理念,內植于心,外踐于行。

  在開展業務時,不能有”坐、等、靠“的工作思想,每天坐在辦公室等著客戶打電話來或上門找我們辦業務是不行的。客戶經理要樹立”客戶的需要就是我們工作“的服務宗旨,主動聯系客戶,傾注自己的心血,全心全意為客戶提供熱情周到的服務。

  我的演講到此結束,不足之處,請各位領導、同事批評指正,謝謝大家!

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