国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

干股虛擬股分紅協議書

實用文 時間:2021-08-31 手機版

干股虛擬股分紅協議書范本(精選3篇)

  在現在社會,人們運用到協議的場合不斷增多,簽訂協議可以保護當事人的合法權益。到底應如何擬定協議呢?以下是小編整理的干股虛擬股分紅協議書范本,歡迎閱讀與收藏。

  干股虛擬股分紅協議書1

  甲方:

  乙方:

  身份證號:

  鑒于乙方以往在旅游行業的優秀工作業績,為了激勵乙方更好的工作,也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益,經甲、乙雙方友好協商,本著互惠互利的原則,雙方同意甲方以干股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務,特訂立以下協議:

1.定義,除非本合同條款或上下文另有所指,下列用語含義如下:

  1.1 干股:指擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東,干股的擁有者僅享有參與(公司)年終凈利潤的分配權,而無所有權和其他權利,不得轉讓和繼承。

  1.2 分紅:指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

2. 分配方式:

  2.1 甲方在協議期限內,每年分配給乙方共20%的干股,即甲方將年終稅后凈利潤的20%分配給乙方。

  2.2 甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤,如果當年虧損則沒有分紅。

  2.3 在確定乙方可得分紅的個工作日內,甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。

  2.4 乙方取得的虛擬股份分紅,以人民幣形式支付,除非乙方同意,否則甲方不得以其它任何形式支付。

  2.5 乙方取得的甲方干股分紅比例,由甲乙雙方簽字確認,產生法律效力;乙方取得的該干股分紅比例,沒有任何實際股份作為分紅依據,即乙方按上述比例分紅,僅僅是甲方的單方面獎勵,與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應20%的股權,不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的`依據;乙方亦不能以其干股要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

  2.6 乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的,或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的,基于本協議的獎勵性質,雙方認可:如前一年已進行了分紅,前一年的分紅不用退還;當年的分紅截止到解除合同當月計算出平均值,乘以當年乙方工作的月份為當年最終分紅利潤。

  2.7 簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系,乙方在獲得甲方授予的干股同時,仍然按照甲乙雙方約定的待遇領取勞動報酬。

3. 權利義務:

  3.1 乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

  3.2 乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作,積極努力為甲方創造利潤。

  3.3 乙方在甲方處工作期間,不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

  3.4 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督,每月一小節,每季度中結,年終總結,以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重,予以認可,若有遺漏,允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

4. 協議期限:

  4.1 本協議期限為于并于年月日屆滿。

  4.2 協議到期終止后,甲乙雙方協商決定是否簽署新的虛擬干股分紅協議。

5. 協議解除情形。

  5.1 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下,甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

  5.2 乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系,并經甲方同意的,雙方可解除勞動關系,本協議同時終止。

  5.3 除以上5.1、5.2條規定外,在任何情況下,甲乙雙方的勞動關系解除,本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議2.6條的規定處理。

  5.4 本協議終止后,本協議第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

6.保密義務。

  乙方對本協議的內容承擔保密義務,不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況,除非事先征得甲方的許可。

7.爭議的解決。

  因本協議引起的相關爭議,雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成,任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

8.其他規定。

  8.1 本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

  8.2 本協議不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

  8.3 本合同以中文寫就,正本一式四份,甲乙雙方各持兩份。

  (以下無正文)

  甲方:

  年月日

  乙方:

  年月日

  干股虛擬股分紅協議書2

  甲方:(公司名稱)

  乙方:(員工姓名),

  身份證號碼:______________________

  鑒于,

  1.甲方是一家主營文具設計、生產、銷售業務的公司。

  2.乙方是甲方公司的全職員工。

  3.為增強員工凝聚力和歸屬感,倡導員工與企業共同成長,甲方經公司創始股東同意,擬通過本協議,授予乙方具有分紅意義的干股股份,并計劃條件成熟時實施公司期權股權激勵機制。

  有鑒上述背景和前提,為明確干股相關權利義務事宜,現甲、乙雙方經友好協商,特訂立以下條款,以茲共同信守:

第一條 定義

  1.1公司股份:甲方公司在___________工商部門登記注冊,資本金總額為人民幣_______萬元。現暫按照每股人民幣【壹】元計算,公司總股份數共計_____股。

  1.2干股:甲方公司及創始股東授予乙方員工本協議約定比例或數量的股份,乙方無需實際出資,并在與甲方勞動合同關系存續期間,享有該股份比例項下的公司經營業績分紅權。該股份性質不屬于進行工商登記的資本股份,不享有股東比例項下對應的公司資產權益,不享有表決、同比增資、資產分配、公司清算等資本股份權利,不能轉讓與繼承。

  1.3分紅:指甲方公司根據《公司法》、《章程》以及財務稅務規定,按照財務年度核算下來的公司稅后凈利潤。該凈利潤作為分紅分配時,應保留公司業務發展的足夠現金流。

  1.4員工股東:指按照本協議享受干股分紅的甲方員工。

  1.5期權股權激勵:指公司在條件成熟時,在本干股協議實施的基礎上,由模擬股份過渡至資本股份的股權激勵。在該方案下,員工股東實現和享有資本意義項下的股份權利。

第二條乙方干股

  2.1甲方授予乙方___%的干股,即_____股(數)。

  2.2乙方持有上述干股,僅在乙方與甲方之間勞動關系存續期間有效。乙方離職時,協議自動終止,乙方不再享有本協議項下干股權利。

  2.3乙方享有該股份比例下的公司經營業績分紅權利,但無其他資本股份項下的股東權利。與此對應,如甲方公司未能實現盈利,將不進行分紅;而乙方作為干股股東也無需承擔以自有資金填補公司虧損的資本股東義務。

  2.4乙方不享有股份比例下的公司資產權益和相應的分配清算權利,包括固定、無形資產及升值。

第三條 分紅核算、領取

  3.1每財務年度的分紅核算,將在下年度的四(4)月份之前完成。

  3.2為保障公司現金流正常,分紅款將分兩次領取:百分之五十在下年度四月份核算完畢后一起發放;50%與下年度年終獎(或12月份)一起發放。

  3.3乙方確認,該分紅款為本協議項下的干股分紅,不屬于乙方勞動合同關系項下的獎金、福利或其他性質的勞動報酬,不作為勞動法計算工資報酬的基數依據。

第四條 雙方權利與義務

  4.1甲方權利義務

  (1)甲方有權根據實際情況分配乙方干股股份比例和數量,并根據公司發展情況、乙方工作業績等做出相應調整。

  (2)在乙方違反本協議時,甲方有權提前解除合同,收回干股股份。

  (3)甲方根據協議向乙方核算、結算干股分紅款。

  4.2乙方權利義務

  (1)乙方獲得干股無需進行貨幣、實物、土地使用權等的實際投入。

  (2)乙方有權根據本協議享受干股分紅。

  (3)乙方需較非員工股東更加勤勉盡責,帶頭遵守、尊重甲方公司各項規章制度,維護甲方公司利益和商譽。

  (4)乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術信息等商業秘密,不得收受商業賄賂或回扣,或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽。乙方在本協議期間及終止后兩年內不得在與甲方生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關系的用人單位任職,也不得自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。否則,甲方公司有權要求退還全部分紅款,并追究乙方違約責任。

  (5)乙方應與甲方應當重新簽訂勞動合同以適應本協議的相關內容。

第五條協議期限、終止與解除

  5.1本協議期限為_____年,自____年____月___日至____年____月____日止。該期限與乙方新簽勞動合同期限保持一致。

  5.2本協議于到期日自動終止,除非雙方在到期日前15日內簽署書面協議,對本協議期限進行續期。

  5.3存在以下情形時,甲方有權提前解除本協議,無償收回股權,取消當年分紅:

  (1)勞動合同關系解除或終止的,包括但不限于辭職、離職、被甲方解聘等等;

  (2)乙方違反法律法規,或嚴重違反公司章程或規章制度、勞動合同、保密協議、公司決定等對乙方有約束力的文件的;

  (3)違反本協議第4.2條第(4)項保密義務、廉潔義務及竟業限制義務的;

  (4)其他嚴重損害甲方利益或商譽的行為。

  如發生上述(2)、(3)、(4)項,甲方另有權要求乙方返還已分配的分紅款,并追究乙方違約責任。

第六條爭議解決

  與本協議有關或因本協議引起的爭議,雙方友好協商解決。協商不成,交由甲方所在地人民法院管轄。

第七條 通知與送達

  7.1協議雙方有效通訊地址與聯系方式

  (1)甲方有效通訊地址:___________________

  甲方電子郵件:________________________

  (2)乙方有效通訊地址:____________________

  乙方電子郵件:________________________

  7.2雙方有關協議履行過程中的書面文件或通知,以及相關司法文書、法律文件等均應按照上述通訊地址或聯系方式送達。如有變更應提前一個月日書面通知對方。否則,按照上述地址或方式寄送,均視為有效送達且不得異議。

第八條其他

  8.1本協議未盡內容,雙方友好協商,以書面補充協議的形式另行簽署。

  8.2本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力,自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議于_____年___月____日簽訂于寧波市。

  甲方:(蓋章)

  年月日

  乙方:(簽字)

  年月日


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/3645954.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
精品国产一区二区三区四区在线观看| 欧美极品第一页| 韩日午夜在线资源一区二区| 日韩精品免费一区| 日本午夜精品一区二区| 午夜欧美大片免费观看| 亚洲高清精品中出| 亚洲一卡二卡| 一区二区精品免费视频| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 一区二区三区在线视频111| 亚洲在线www| 亚洲在线www| 视频一区二区三区在线观看| 综合操久久久| 亚洲精品高清国产一线久久| 亚洲精品国产精品国自产观看| 亚洲二区自拍| 日韩欧美一区二区视频在线播放 | 在线一区高清| 欧美激情视频给我| 亚洲精品免费在线看| 日本在线观看a| 欧美中文字幕第一页| 精品欧美一区二区三区久久久 | 亚洲精品永久www嫩草| 午夜精品区一区二区三| 色乱码一区二区三区熟女| 青青视频免费在线| 好吊色欧美一区二区三区四区| 免费毛片一区二区三区久久久| 丰满人妻中伦妇伦精品app| …久久精品99久久香蕉国产| 久久久久久久久久久久久久国产| 久热国产精品视频| 亚洲字幕在线观看| 日韩激情久久| 国产精品一区av| 国产二区视频在线播放| 久久久成人精品视频| 中文字幕精品—区二区日日骚| 日本中文字幕一级片| 国内精品视频在线| 97成人在线视频| 国产精品视频福利| 亚洲精品免费在线看| 狠狠干视频网站| 久久久爽爽爽美女图片| 国产精品日韩欧美| 无码人妻精品一区二区蜜桃网站| 国内揄拍国内精品| 久久一区二区精品| 精品久久蜜桃| 欧美亚洲午夜视频在线观看| 国产精品自产拍高潮在线观看| 国产成人精品福利一区二区三区 | 欧美一二三视频| 99免费在线观看视频| 国产精品日韩欧美大师| 性欧美精品一区二区三区在线播放| 欧美高清性xxxxhd| 99久久99| 欧美成人精品三级在线观看| 人禽交欧美网站免费| 97人人模人人爽人人少妇| 久久精品视频在线观看| 肉大捧一出免费观看网站在线播放| 精品一区久久久久久| 国产夫妻自拍一区| 又大又硬又爽免费视频| 欧美极品色图| 久久国产精品亚洲va麻豆| 中文字幕综合在线观看| 欧美中文字幕在线视频| 久久久伊人日本| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 黄色激情在线视频| 久久久99精品视频| 亚洲欧美国产一区二区| 国产精品揄拍500视频| 国产精品久久网| 欧美一级大胆视频| 久久国产精品免费观看| 午夜欧美性电影| 成人一级生活片| 超碰91人人草人人干| 欧美欧美一区二区| 久久久久高清| 午夜欧美不卡精品aaaaa| 国产精品亚发布| 久久99久久亚洲国产| 国产欧美一区二区三区视频| 国产精品视频福利| 欧美韩国日本在线| 国产成人无码精品久久久性色 | 国产麻豆日韩| 国产精品电影观看| 国产一区二区精品在线| 久久资源免费视频| 国产欧美日韩在线播放| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 国产日韩精品入口| 国产999在线| 国产色综合天天综合网| 欧美日韩ab片| 91免费福利视频| 亚洲aⅴ日韩av电影在线观看| 91精品视频播放| 日本一区二区三区四区在线观看| 久久伦理网站| 欧美图片激情小说| 久久综合伊人77777| 国产美女搞久久| 亚洲中文字幕无码中文字| 91精品国产成人| 日韩欧美在线观看强乱免费| 国产精品网红福利| 国产三区二区一区久久| 毛片精品免费在线观看| 99爱精品视频| 色噜噜狠狠色综合网| 日韩中文字幕久久| 国产日韩精品一区观看| 夜夜爽www精品| 国产国产精品人在线视| 欧美尤物巨大精品爽| 国产精品久久久久久久久久小说 | 日韩免费高清在线| 国产精品日本一区二区| 国产欧美高清在线| 一区二区三区国产福利| 久久久久国产精品视频| 日韩精品视频在线观看视频| 国产精品久久久久久免费观看| 国产精品一区二区欧美| 日本久久久久亚洲中字幕| 国产精品日韩高清| www国产无套内射com| 日韩美女免费观看| 一区二区三区久久网| 九九九九九精品| 国产乱码精品一区二区三区卡| 日韩中文字幕在线免费| 久久亚洲精品成人| 国产不卡视频在线| 国产欧美日韩中文字幕在线| 日本一区二区三区四区在线观看 | 男人添女人下部视频免费| 一区二区三区在线观看www| 久久精品视频91| 国产一区视频在线| 日本久久精品视频| 美女国内精品自产拍在线播放| 国产成人综合精品在线| 国产中文字幕二区| 日韩av中文字幕第一页| 欧美精品在线视频观看| 色偷偷9999www| 国产精品综合久久久久久| 青青青在线观看视频| 一区二区精品在线观看| 久久视频这里只有精品| 久久亚洲综合网| 国产九九精品视频| 欧美 日韩 激情| 日本亚洲精品在线观看| 在线免费观看一区二区三区| 国产精品美乳一区二区免费| 久久精品日产第一区二区三区乱码| 国产久一一精品| 韩国欧美亚洲国产| 日韩欧美手机在线| 无码人妻h动漫| 成人444kkkk在线观看| 色老头一区二区三区在线观看| 91久久精品美女高潮| 国产视频一区二区三区在线播放 | 国产一区视频观看| 欧美精品在线一区| 日本精品免费在线观看| 亚洲欧美日韩综合一区| 欧美精品videos| 久久av在线播放| 国产精品久久久久秋霞鲁丝| 九九九久久久| 久久久亚洲精品无码| 99色这里只有精品| 成人黄色一区二区| 国产欧美日韩伦理| 国内精品400部情侣激情| 日韩激情视频一区二区| 日韩精品手机在线观看| 日韩欧美精品免费| 日本一本a高清免费不卡| 春日野结衣av| 午夜精品久久久内射近拍高清| 亚洲高潮无码久久| 日韩在线xxx| 日韩视频在线观看国产| 日本十八禁视频无遮挡|