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個人協議書

實用文 時間:2021-08-31 手機版

個人協議書三篇

  在現實社會中,很多場合都離不了協議書,簽訂簽訂協議書是最有效的法律依據之一。擬起協議書來就毫無頭緒?下面是小編為大家整理的個人協議書3篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

個人協議書 篇1

  甲方:

  身份證號:

  乙方:

  身份證號:

  甲方系公司股東,乙方自愿投資參股。經甲、乙雙方反復協商,達成以下協議,供雙方信守。

  一、甲方現擁有公司 %的股權,乙方自愿投資共同享有該股權。

  二、股權份額及股利分配:甲方將自己擁有的公司 %的股權中的 %轉讓給乙方,即甲方實際享有公司股權為 %,乙方實際享有公司股權為 %。甲、乙兩方按上述占有公司的股權比例分配公司股利及承擔義務,兩方實際投資數額不作為分配股利的依據。

  三、甲方轉讓公司股權給乙方后,雙方同意不到工商行政管理機關辦理股權過戶備案登記,乙方委托甲方代為特股,并行使有關股東的權利。但甲方行使有關股東權利時,應當聽取乙方的意見。

  四、未經乙方同意,甲方不得將轉讓給乙方的股權進行任何形式的處分,否則甲方應當按乙方實際出資額向乙方支付違約金。

  五、有關事項的特別:

  1、入股合作期限:合作期限為 年,自本協議簽訂之日起算。期滿后,若公司正常經營,雙方自愿繼續合作的,則本協議期限自動延續。

  2、合作期內,乙方因客觀原因無法繼續合作的,可以退出合作,其所占有的公司股權轉讓給甲方,股權轉讓的價格由雙方協商確定。協商不成的,可以按乙方實際出資額計算,或者委托有鑒定資格的中介機構依法評估確定股權價格。

  3、乙方退出合作后,不得泄露公司的商業秘密、技術秘密,不得損毀公司信譽及形象,否則賠償公司損失(包括直接損失和間接損失)。

  4、乙方因特殊原因喪失繼續合作的能力的,其指定代理人可以代為行使有關權利。

  5、乙方僅與甲方進行投資股權的合作,乙方通過甲方行使股東權利。

  6、甲方因涉及糾紛導致乙方委托甲方持有的股權補強制處分的,甲方應當按補強制處分時股權的價值向乙方賠償。

  7、合作期內,甲方需轉讓其全部股權的,雙方合作即行終止,甲方應按轉讓其全部股權時股權的價值退還乙方所享有的股權價款。

  六、分紅方式:每月 號進行定期分紅。

  甲方如利用環球一號KTV(睿馳集團)作為抵押貸款,融資的,乙方不參與入股形式,甲方按實際金額退款給乙方。乙方負責環球壹號KTV(貴州興義神奇東路)的全權管理,甲方若提出終止管理合同,需提前一個月支會,同時股權合作即行中止,甲方需全額退還乙方股權款。

  七、各方在履行本協議的過程中產生爭議的,由本協議簽訂地人民法院管轄。

  八、本協議未盡事宜由甲、乙雙方共同協商解決。

  九、本協議經甲、乙雙方簽字生效。

  本協議一式2份,雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方: 乙方:

  年 月 日

個人協議書 篇2

  聘用單位(甲方):_________

  受 聘 人(乙方):_________ 身份證號碼:_________

  受聘人的擔保人(丙方):_________ 身份證號碼:_________

  單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:

  一、聘用期限:

  自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。

  二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務:

  1.工作崗位:_________。

  2.職責范圍和要求:_________。

  3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產。

  三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:

  1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣_________元;

  2.甲方支付乙方的其他待遇;

  3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

  四、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

  1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

  2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;

  3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

  4.乙方因病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原崗位工作的;

  5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

  五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

  六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成,任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。

  七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

  八、其他甲、乙雙方商定的事項:_________。

  九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關系。

  十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務公司各一份。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

  _______年____月____日 _________年____月____日

  丙方(簽字):_________

  _________年____月____日

個人協議書 篇3

  甲方:龐瑞波,男,陜西寶雞岐山人

  身份證件號碼:

  乙方: ,男,陜西寶雞岐山人

  現住址為

  甲乙雙方遵照公平、自愿、互利、誠實守信的原則,就合伙從事運輸事宜,經友好協商依法達成如下條款,以資信守,合同協議書。

  第一條、合伙經營項目

  1、甲乙雙方自愿合伙從事石油化工類產品(包括原油、成品油等)的公路運輸經營業務,主要運輸線路為陜西寶雞至天津濱海新區。

  2、合伙期間,根據市場需要,經甲乙雙方協商一致可以修改經營項目以及運輸線路等。

  第二條、出資形式及出資比例

  1、甲方以勞務形式出資。甲方的勞務出資體現為甲方負責將合伙運輸經營購置的車輛戶名、運輸資質等手續將辦理至己方名下、負責車輛的運輸管理、銷售、市場開拓等日常經營管理工作。甲方的勞務出資占甲乙合伙投資總額的50%;

  2、乙方以現金形式出資,出資額為 元。

  乙方出資占甲乙合伙投資總額的50%。

  3、甲乙雙方一致同意,本協議簽訂后,將購置一輛大型運輸卡車供合伙使用。其中乙方的出資將作為購置該車輛的首付款,購置車輛余款部分(以及該車輛運輸需要的購置的相關配套設備支出部分)以乙方的名義向銀行貸款(以乙方的自有房屋提供抵押擔保)解決,該筆銀行貸款為甲乙合伙經營期間的合伙共同債務,協議書《合同協議書》。

  第三條、合伙經營期間的風險、負債負擔、利潤分配

  1、甲乙雙方堅持共同經營、共同勞動,共擔風險,共負盈虧的原則。其中對于合伙經營的負債優先以合伙營業收入償還,不足部分由各合伙人按出資比例進行負擔,但是對外,甲乙雙方均具連帶責任。任何一方對外償還債務后,其清償的金額超出自己應負比例的則有權向其他應承擔清償義務的合伙人追償。合伙經營期間的收入首先應用于償還合伙經營車輛的銀行抵押貸款資金。

  2、合伙經營的`收入在償還銀行貸款、應繳納的稅費、勞務報酬等費用之后的利潤應按照甲乙各自的投資比例予以分配,即甲乙進行平均分配。

  第四條、合伙工商登記、報稅、運輸通行證

  如經營需要,經甲乙一致同意可由甲方負責合伙經營的工商登記包括營業執照、報稅、及原油、成品油運輸通行證等事宜。

  合伙經營需要起商業字號的,應由甲乙共同商定為準。

  第五條、合伙經營管理

  1、甲乙協商一致共同推舉甲方作為合伙負責人,全面負責合伙業務的日常經營管理工作,包括運輸車輛的維護、安全管理、司機、監工的勞務工作職責、酬勞、考勤,客戶協調,業務開拓挖掘等事宜;乙方應主要負責運輸產品的采購、協調、裝載等起運方面具體事宜。

  2、對于涉及財務、賬目以及借款、還款、聘用勞務人員等資金使用事項在超過 元額度( 元以下的應各自記賬留存憑證定期對賬)應須甲乙雙方協商一致方可進行。

  第六條、合伙人的增加、退出

  1、他人可以入伙,但須經甲乙雙方同意,并辦理增加出資額的手續和訂立補充協議,重新調整合伙出資比例以及債務、利潤分配比例。補充協議與本協議具有同等效力。 新入伙的合伙人對于入伙之前和入伙之后合伙經營的債務與其他合伙人對外共同承擔連帶責任。

  2、合伙經營期間,經合伙人協商一致,任何一方都可以提前退出合伙業務,假如退伙導致只有一名合伙人繼續經營,則合伙組織解散,各合伙人(包括退伙人和繼續經營的合伙人)應共同進行合伙業務終止的清算,經清算的合伙資產應在償還合伙債務之后按各自出資比例進行盈余分配,打算繼續經營的一名合伙人應出資收購合伙資產,其收購的出資資金作為合伙人財產由各合伙人按出資比例進行利益分配。

  退伙人應對于退伙之前的合伙經營債務應按各自出資比例承擔清償責任,但是對外負擔連帶清償責任,清償債務的合伙人承擔比例超出自己應負比例的有權向其他應負清償義務的合伙人追償。退伙合伙人在按上述條款償還應承擔的合伙債務之后其出資可以退回,出資不宜退回的可以從合伙財產中折價給于補償。

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