国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

師德師風自查報告

實用文 時間:2021-08-31 手機版

【推薦】師德師風自查報告匯編五篇

  在不斷進步的時代,報告的用途越來越大,通常情況下,報告的內容含量大、篇幅較長。我們應當如何寫報告呢?下面是小編為大家整理的師德師風自查報告5篇,歡迎大家分享。

師德師風自查報告 篇1

  為努力打造一支師德高尚、教藝精湛的教師隊伍,貫徹落實師德師風建設三年行動計劃,我校一直致力于師德師風和行風建設,訂制度、促培訓、搞督查、有獎懲,根據浙教人【20xx】150號《浙江省教育廳關于建立中小學和幼兒園教師師德師風檢查制度的通知》文件精神,對20xx年度第1學期學校的師德師風建設進行了檢查,現匯報如下:

一、自查情況

  (一)師德師風制度建設及實施情況

  我校結合工作實際,對照師德規范制訂和完善了各項師德師風制度:

  1、建立了黨政廉政風險防控制度,如物品采購制度、中層干部選拔制度、公務招待制度、財務公開制度、校務公開制度等等,針對各個部門、崗位的廉政風險通過制度進行防控。

  2、建立了教學工作制度,如政治學習制度、教學紀律制度、辦公工作制度、會紀會風制度、教師服務制度、有償家教處理意見等等,規范了教師的教學行為。

  3、建立了考核制度,有教師學年考核辦法、師德師風監督分析制度、師德師風考核制度、獎懲制度、評價體系等,對教師的師德師風進行全面監督。

  為了把各項制度落到實處,學校成立了由校長為組長的師德師風建設領導小組,學年度有考核小組,對教師的師德實行一票否決,對外公布有效的投訴舉報電話,設置投訴記錄本,組織了學生、家長進行調查問卷,在每周的工作會議上都有的放矢的進行師德談話,查漏補缺,及時整改。

  (二)師德師風教育培訓情況

  學校根據實際情況分層分批進行形式多樣的師德培訓。

  1、每學年組織新教師師德培訓,新學年開學前,由校長組織專門本學年剛參加工作的新教師舉行座談會,提出具體的工作要求,要求新教師不斷上進不斷提高業務水平,要向老教師虛心請教,多請教,盡快熟悉學校教學工作,在認真遵守學校規章制度,以愛心貫穿教學,做一個德藝雙全的教師。

  2、每學期的暑期學校都組織全體教師參加一星期的集中和分散相結合的學習活動,組織教師撰寫學習體會并進行了交流。去年寒假也組織進行了專題學習活動,向榜樣學習,制定個人修養計劃、撰寫師德反思。

  3、加強政治學習,每兩星期都組織學習活動,學習政策法規,反面教育和正面教育相結合,敲響師德師風警鐘,增強了教師自覺履行教師職責、遵守職業道德的自覺性。

  4、班主任崗位培訓。為了提高班主任隊伍整體素養,學校由教導處組織進行班主任工作交流學習活動,由學校優秀班主任馮璐進行經驗介紹,各班主任都進行了班主任工作交流活動,介紹成功或失敗的實例介紹,然后觀看了全國先進班主任的講座,最后由校長進行了總結講話,鼓勵各班主任把班級管理和德育工作扎實推進,講究實效,不斷提升自己的工作能力,提高班級管理水平。

  5、師德師風主題教育活動,通過一系列的主題活動提升教師的師德水平,組織進行了“我為師德師風建設獻一計”、“抵制有償家教,提升教師形象”倡議書、簽訂師德承諾書、黨員結對、志愿者服務、簽訂責任書責任狀、“講師德正行風樹形象讀書活動”、“敬業愛崗優形象同心獻禮十八大”教育活動、全面加強師資隊伍建設落實、開展“作風提升年”活動、“三思三創”活動等等,教師的專業素養與師德水平不斷提升,為學校的可持續發展保駕護航。

  (三)師德師風監督管理情況

  1、巡查,值周教師和值周領導不定期對教師的上課、辦公情況進行檢查,值周領導專門配置了《效能建設學校自查表》、《教師及時進教室情況抽查表》和《值周教師工作職責評估》,每周至少進行1次、3次的檢查,對于查實的問題分短信提醒、個別交流、開會不點名反饋、點名反饋等情況進行反饋。

  2、設立校長信箱、公布舉報電話,及時了解教師在教育教學中的問題,及時解決問題,使學校師德形成制度化、常態化。

  3、校長室組織進行家長、學生問卷調查各1次,收集家長、學生對學校管理及教師教育教學等方面的意見或建議,了解是否有違反師德的行為。

  4、設立家長師德監督員,每班在家長會召開之際組成家長師德監督員,每班1名,有問題可以直接與校長聯系、反映各類報告。

  5、教導處每學期組織進行教學“五認真”檢查,已形成制度化,并進行成績評定。校長室每學期組織進行學校規范辦學行為自查,開展學生和家長的問卷調查和座談,對存在的問題及時進行整改。

  (四)師德師風獎懲制度情況

  學校把教師的師德師風情況作為考評教師的首要條件,在教師學年度績效考核中師德師風考核作為其中的1大塊內容,在教師評比先進、職務評聘、中層選拔中優先考慮師德優秀者,對師德不合格的一票否決,年度考核不合格,績效考核不合格,并與教師的績效工資掛鉤。對勸誡不改正的,解除聘用合同。

二、存在問題及整改措施

  通過自查,我校廣大教師能很好的遵守《中小學教師職業道德規范》,能很好的遵守禁止性的規定和學校的規章制度,不亂訂教輔資料,不體罰學生,拒絕有償家教,上課認真,批改仔細,但在自查過程中,也發現有些地方做的不夠好,有待進一步的整改。

  (一)存在問題

  1、師德師風問題在部分教師身上仍有出現。特別是年輕教師、新教師中,有些是他自身都沒有意識到的,僅僅靠政策法規、文件學習很難觸及、自覺,要靠不斷的抽檢才能及時的整改提高,自知自覺不夠。

  2、缺少扎實工作的作風。把編造資料應付檢查作為實際工作,代替對學生的教育、代替班主任工作、代替家長聯系工作,虛假工作的現象越來越嚴重,而忽視了細致入微的實際工作。

  3、部分教師的教育學生的方式缺乏藝術性,有時簡單粗暴,有輕微的變相體罰的傾向,特別是對待學習態度極差的學生時,耐心不夠。

  4、對學生的情況做不到全面了解,僅限于上課完成教學任務,課余與學生的溝通不夠,和家長的聯系交流不夠。

  5、學校缺少行風監督員,沒有及時跟進監督員,監督員制度化建設待加強。

  6、對教師的師德師風個人檔案建設有待建立。

  (二)整改措施

  針對自查中發現的問題,這學期主要要做好以下工作:

  1、重新聘請學校行風監督員,在家長中、在社區中聘請部分人員作為學校的行風監督員,組織開展座談,了解社會對學校教師的評價、意見和建議。

  2、建立學校教師師德師風個人檔案,記錄教師參加的師德培訓、舉報查出記錄、獎懲記錄、年度總結材料等,反映出教師在師德師風建設上的成果。

  3、進一步明確教書育人職責,加強教師隊伍建設,增強教師教書育人的責任心,使學生愛學、樂學。教師應當尊重學生人格,不得因文化成績跟不上而歧視學生,不得以學生上課講話或不完成作業或遲到、曠課對學生實施體罰、變相體罰,如發現將嚴肅處理。如因體罰或變相體罰學生造成嚴重惡果的,由教師承擔主要責任,能進入司法程序的,就按法律程序來辦。

  4、要加大管理力度,進一步完善規章制度,規范學校工作制度,嚴格考評機制,嚴明獎懲機制,真正把師德師風的考核,當作職稱評聘、評優的重要內容,使廣大教師真正認識到師德師風建設的重要性,必須從我做起,從現在做起。

  5、要讓教師擺正位置,端正態度,認真工作,團結同志,不說不利團結的話,不做不利團結的事,經常與領導進行溝通和交流,關心愛護學生,尊重學生的人格,把學生看成是自己的子女一樣的對待。

  6、領導率身垂范。學校領導必須在師德師風方面起表率作用,處處嚴格要求自己,要以榜樣的力量、人格的魅力影響身邊的每一位教師。要求教師做到的,自己必須首先做到。要真正做堂堂正正的人,明明白白當領導。

  7、強化學習促提高。師德師風建設要常抓不懈。針對少部分教師責任意識缺失的問題,學校要有目的、有計劃、多形式地進行主題教育活動,開設師德師風專欄,加強師德教育的學習與宣傳。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/3618228.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
欧美在线一区二区视频| 91精品国产自产在线观看永久| 欧美综合在线播放| 91精品视频观看| 亚洲色欲综合一区二区三区| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 久久久久中文字幕2018| 日韩中文一区| 国产精品99久久久久久久| 影音先锋欧美在线| 国产欧美日韩专区发布| 九九热精品视频国产| 国产一区在线播放| 国产精品久久国产精品| 欧洲成人免费视频| 日韩专区中文字幕| 人禽交欧美网站免费| 久草在在线视频| 日韩欧美一区三区| 日韩在线欧美在线| 日韩免费av片在线观看| 日韩在线www| 欧美伊久线香蕉线新在线| 国产成人免费电影| 欧美变态另类刺激| 国产精品视频一区二区三区四| 欧美日韩免费精品| 国产精品久久久久av福利动漫| 麻豆一区二区三区在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁| 免费看欧美一级片| 欧美激情视频一区二区三区不卡| 成年人网站国产| 午夜精品一区二区三区四区| 国产成a人亚洲精v品在线观看| 日韩午夜视频在线观看| 国产精品人人妻人人爽人人牛| 国模视频一区二区| 九九九热精品免费视频观看网站| 成人久久18免费网站漫画| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 国产精品av一区| 日本wwwcom| 国产精品久久久久久影视| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 欧美精品激情视频| 国产成人亚洲综合无码| 男女超爽视频免费播放| 一区二区三区四区久久| 国产黄视频在线| 男人天堂av片| 亚洲综合视频1区| 久久久久成人精品免费播放动漫| 欧美久久久久久一卡四| 欧美日韩高清区| 久久精品国产精品青草色艺| 黄色片视频在线播放| 一区二区三区的久久的视频| 久久精品网站视频| 蜜桃久久影院| 视频在线精品一区| 久久av在线播放| 国产成人亚洲综合无码| 国产一区二区高清不卡| 色综合视频二区偷拍在线| 国产精品久久久久久久久久尿| 97久久久免费福利网址 | 日本最新一区二区三区视频观看| 日韩视频免费观看| 成人毛片100部免费看| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 欧美激情乱人伦一区| 久久久久女教师免费一区| 国内精品久久国产| 欧美一区二区三区艳史| 欧美wwwxxxx| 日韩综合视频在线观看| 99电影在线观看| 国产一区二区丝袜高跟鞋图片| 日日骚一区二区网站| 精品久久久久久一区| 日韩有码在线播放| 国产精品99久久久久久久久 | 国产高清精品一区| 99久久无色码| 国产精品美女久久久久av超清| 一区高清视频| 成人国产精品久久久| 久久久久久久久久婷婷| 亚洲图色在线| 国产综合动作在线观看| 日韩久久久久久久| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区 | 欧美日韩视频免费| 日韩国产精品一区二区| 色综合久久88色综合天天看泰| 97精品国产97久久久久久春色| 美日韩免费视频| 欧美日韩电影一区二区三区| 日本一区二区三区四区视频| 亚洲精品一区二区三区樱花| 影音先锋欧美在线| 九九精品视频在线观看| 国产精品久久久久久久久久新婚| 色婷婷久久一区二区| 久久99蜜桃综合影院免费观看| 国产精品27p| 91免费精品视频| 99国产视频| 99爱精品视频| 99爱精品视频| 97欧美精品一区二区三区| 国产三区二区一区久久| 精品视频一区二区| 国产在线精品91| 国产一区二区高清不卡| 国产午夜福利视频在线观看| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 国产又粗又长又爽视频| 国产一区视频在线播放| 国产欧美一区二区| www.男人天堂网| 99久久精品无码一区二区毛片| 成人黄色av网站| 白白操在线视频| 97伦理在线四区| 国产精品12| 7777精品视频| 国产成人精品久久二区二区 | 亚洲精品日韩在线观看| 午夜一区二区三区| 日韩 欧美 高清| 人人妻人人做人人爽| 欧美日韩一区在线播放| 海角国产乱辈乱精品视频| 欧美激情国产精品日韩| 国内精品二区| 国产日韩欧美在线观看| 国产欧美精品va在线观看| 波多野结衣综合网| 91福利视频网| 久久国产手机看片| 国产精品久久久久久久久久尿| 久久999免费视频| 久久久精品国产| 蜜臀久久99精品久久久久久宅男 | 国产精品久久在线观看| 国产精品女视频| 国产精品男人的天堂| 国产精品视频xxxx| 精品国产免费人成电影在线观... 精品国产免费一区二区三区 | 国产极品尤物在线| 久久av一区二区三区漫画| www欧美日韩| 久久精品一本久久99精品| 国产精品成人久久久久| 亚洲欧洲精品在线| 日韩免费在线视频| 黄色免费观看视频网站| 国产欧美精品在线| 国产福利一区二区三区在线观看| 久久久精品一区二区三区| 欧美日韩成人在线播放| 日韩成人在线资源| 欧美不卡三区| 99精彩视频在线观看免费| 精品国偷自产在线| 亚洲一二三区在线| 欧洲日本亚洲国产区| 国产麻豆电影在线观看| 国产精品com| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版| 影音先锋欧美在线| 亚洲熟女乱色一区二区三区 | 国产精品自拍视频| 久久香蕉视频网站| 国产精品视频永久免费播放| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡' | 国产精品96久久久久久| 久久精品成人一区二区三区| 精品久久久久久无码中文野结衣| 性日韩欧美在线视频| 精品视频在线观看一区二区| 久久久水蜜桃| 久久亚洲精品网站| 亚洲免费视频一区| 加勒比海盗1在线观看免费国语版| 97久久精品在线| 国产精品成人av性教育| 色在人av网站天堂精品| 日韩欧美猛交xxxxx无码| 国产剧情日韩欧美| 久久久久久久久一区| 亚洲最大福利视频| 蜜桃视频在线观看91| 国产成人av网址| 一区二区高清视频| 裸模一区二区三区免费| 久久福利电影| 亚洲精品国产精品久久|