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小學校長優秀發言稿

實用文 時間:2021-08-31 手機版

小學校長優秀發言稿

篇一:中和鎮小學校長經驗交流會發言稿

  尊敬的各位領導、各位同仁:

  大家好!

  根據中和鎮中心學校的安排,今天,能有幸在這與各位一起交流教育教學管理的得失,我感到無比榮幸!對我而言,說不上是“經驗”之談,很大程度上是一次學習的機會。是來求經問法,更是一次“取他山之石,補我之需”的機會。下面,我就談一下這幾年我擔任基層校長的一些經歷和幾點感受,不妥之處,還望各位批評指正。

一、扮演好自己的角色,實實在在的做事:

  1992年8月,我昭通師范畢業,懷著對教育事業的無比熱愛和執著追求,當上了一名普通而光榮的人民教師。先后在中和村完小、中和附中、趙溪村完小任過教。2003年擔任中和村完小的教導主任,2005年9月,組織信任我,調我到條件最差、最偏遠的高寒山區天寧村完小任校長。我臨危受命,義無反顧地承擔起這份重任。當時的天寧村完小環境惡劣,條件很苦,交通不便,校點分散,師資薄弱,教學質量差,針對一系列情況,我并沒有畏難情緒,喪失信心,而是相反的沉下心來搞學校管理,我經常家訪,了解情況,找出教育落后的根本原因,在各分校辦起了學前班,逐步收縮校點,整合教育資源,實行集中辦學;團結教師,完善管理制度,充分調動起教師的工作積極性。第二年,又遭受7.22、8.25、8.29三次特大破壞性地震,原本破敗不堪的石木結構的校舍已全部倒塌。我在七天之內在全村搭建了29頂帳蓬教室,真正做到了教學、抗震、普九工作三不誤。全體師生在帳篷里工作、學習、生活了半年。在此期間的艱難是可想而之的。

  于2007年9月,村完小搬遷到了目前的天寧逸夫樓小學。2012年5月,市人大掛鉤天寧村,對天寧村又進行了擴建,去年,市教育局又對學校的附屬工程進行了完善。現在的天寧小學,不論辦學條件、校園文化、教學質量都起了翻天覆地的變化。在這九年期間,我實實在在地工作,付出了艱辛的汗水,學校也多次被評為“先進集體”、“先進單位”、“優秀基層黨組織”、“目標管理一等獎”、“縣級平安校園”等。我也被評為“優秀共產黨員”、”全縣十佳優秀校長”。今我欣慰的是,教師們能安心工作,學生們在良好的育人環境中茁壯成長。我感到自己付出的努力沒有白費。

二、做到率先垂范,真情凝聚人心:

  校長在師生中沒有威信,就沒有向心力,沒有感召力。孔子說:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”校長的威信更多的在于其是否做到以身作則,率先垂范。我當校長以來始終“以校為家,愛校如家”,尊重每一位老師,尊重他們為學校付出的勞動,這始終是我對自己的基本要求。校長就是要用自己的真心誠意來對待領導、班子成員、學生家長、教師和學生,得到他們對學校工作的理解、支持。學校的管理,眼光不能僅放在一所學校,更要著眼于大局,才能使學校這個局部更快速的發展。我之所以取得成功,如果沒有上級領導的關懷,沒有全體師生的合作,就沒有學校的今天和發展。在內部管理中,做校長的要心胸豁達,真誠待人,有容人之量。真誠待人,以心換心,定能贏得教師的信任和擁戴。工作中我們重細節,學校領導班子成員各司其職,分工不分家,重大事務經校務會議集體討論,分管工作都做到職權責統一。領導班子成員團結協作,大家相互信任,互相支持,保持合力和政令暢通。切實幫助教師解決教學中的困惑,生活上的困難。在新調入教師懇談會上傾聽他們談來校后的感受,認真聽取他們的意見和建議,以此促進學校各項工作。

三、落實執行力,解決實際問題:

  執行力的落實程度決定著工作的成敗,沒有執行力,再好的決策也是空談。我校在管理中,十分注重培植學校管理的執行力,強調執行力的落實,杜絕空談、大談,真正做到將各項措施付諸實踐,并力求達成預期目標。著力解決實際問題,學校的各項制度是一系列工作規范實施的保障。但再好的制度如果,掛在嘴上,寫在紙上,貼在墻上,最終沒有真正落實到行動上,沒有去監督,也會淪為一紙空文。我校各項制度實行動態建設。隨著工作推進,首先引導全體教師針對學校各項工作,如從教師管理、班級管理、宿舍管理、校園文化建設、教育教學管理等方面,查找出細節問題。在此基礎上對問題進行梳理,并結合存在的細節問題的整改,有針對性地對相關制度進行增補和刪減。即對那些已經過時,不起作用的制度予以廢除;對交叉重疊相互矛盾的制度重新整合;將有缺陷、有漏洞的制度修改完善或新增制度。最后將制度用于實踐中檢驗,并再次完善。本學期,在精細化管理課題研究中,我們認為實施細則和檢查考核細則,在制度執行中有著極其重要的作用,它可以讓全體教職員工明白做什么,怎么做,從而促使員工在工作中嚴格按制度執行。為此,我校重點增補和完善了實施細則和檢查考核細則,不斷填補制度建設的空白。

四、善于學習,不斷提高。

  校長是個領跑者,首先自己跑得快。做一個優秀的領跑者必須比別人跑得快,跑得比別人遠。校長獲得這些素質和才能,惟一的途徑是學習。好的校長是善于學習的校長。在使用中學,向教師學,向學生學,向書本學。這是校長工作的精髓。

  隨著社會環境的快速變化,學校使命的重新定位,教育任務的愈加繁雜,社會民眾對優質教育的強烈需求,作為校長,要形成強大的人格力量,就要始終牢記“辦好讓人民滿意的學校”這一根本宗旨,樹立“一切為了學生,為了一切學生,為了學生一切”的辦學理念,做到在困難面前身先士卒、沖鋒在前;利益面前大公無私,先人后己;廉潔方面以身作則,嚴于律己;待人方面關心人、理解人、尊重人、愛護人,努力使自己成為品德高、作風正、修養好的校長。這樣,就一定會產生親和力、感召力、凝聚力、影響力,就一定會把我們的學校辦成讓人民滿意的學校。

五、打造書香型校園,形成辦學特色:

  走進我們學校,教室里飄來一陣陣朗朗的讀書聲,眼觀校園,綠樹成蔭,鮮花盛開,清香撲鼻,真讓人陶醉。走在以感恩為主旋律的校園文化走廊上,學校墻體文化、教室文化、宿舍文化、餐廳文化,夾雜著學生的情操,書香益人。校園每天堅持兩操一課、少先隊紅領巾廣播站,以優良的學習、情感氛圍陶冶著我們的師生的情操。迎著素質教育的主導,校園還開放了音樂功能教室,美術功能教室,圖書閱覽室,科學實驗室;建立起了合唱興趣小組,美術興趣小組,體育興趣小組,組織學生進行籃球訓練、乒乓球訓練、羽毛球訓練和健體活動,定期開展誦讀比賽、歌詠競賽、聽寫比賽。書畫競賽、體育競賽、六一文藝晚會等活動,豐富學生的業余生活,真正讓學生參與第二課堂。以此使學生養成團結、認真、拼搏、尚美的精神。

  “欲問秋果何所累,自有春風雨瀟瀟”,經過幾年的發展,學校以良好的設施,敬業的隊伍,扎實的管理,突出的質量,使學校充滿生機和活力,正以良好的態勢蓬勃發展,但我也深知這僅僅是開始,而我會一如既往地全情投入,恪盡職守,無私奉獻,為學校的發展而努力奮斗!

  謝謝大家!


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