員工承諾書(shū)錦集九篇

　　在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中，說(shuō)到書(shū)信，大家肯定都不陌生吧，書(shū)信是人們用于表情達(dá)意的一種交際工具。為了讓您在寫(xiě)信時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編整理的員工承諾書(shū)9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工承諾書(shū) 篇1

　　為加強(qiáng)對(duì)下屬站所（科室）的管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率、樹(shù)立良好形象，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)更好的落實(shí)，根據(jù)區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局的工作安排部署精神，經(jīng)局務(wù)會(huì)研究決定，特對(duì)站所負(fù)責(zé)人簽訂以下承諾書(shū)：

　　1、按時(shí)上下班，不遲到早退、不無(wú)故脫崗、不無(wú)故曠工；不在辦公室吃早點(diǎn)，不在工作時(shí)間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、看電影、炒股等，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　2、熱情服務(wù)、用心辦事，杜絕門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)及吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象發(fā)生。

　　3、嚴(yán)禁在上班時(shí)間組織開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。

　　4、嚴(yán)禁在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、任何形式參與賭博。

　　5、以身作則、強(qiáng)化服務(wù)、遵守紀(jì)律、團(tuán)結(jié)干事，嚴(yán)格教育管理好本單位（科室）的黨員干部職工。

　　6、自覺(jué)遵守財(cái)經(jīng)制度紀(jì)律，做到不貪、不沾、不占，確保專(zhuān)款專(zhuān)用，嚴(yán)禁出現(xiàn)公-款私用等現(xiàn)象。

　　7、針對(duì)群眾普遍關(guān)注的公車(chē)私用的熱點(diǎn)問(wèn)題，積極采取措施，加強(qiáng)公車(chē)管理，嚴(yán)禁公車(chē)私用。

　　8、認(rèn)真搞好本單位黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)工作。

　　9、下鄉(xiāng)、外出參加會(huì)議或辦事務(wù)必說(shuō)明情況后方可離開(kāi)，有事請(qǐng)假。

　　10、加強(qiáng)節(jié)假日值班制度，確保通信暢通。

　　本承諾自簽訂之日起生效，要公開(kāi)接受來(lái)自各方面的監(jiān)督。承諾書(shū)一式兩份，一份由局監(jiān)察室保存，一份由簽訂者自己保存。

員工承諾書(shū) 篇2

　　本人 ，身份證號(hào)： ，為 公司 （部門(mén)/門(mén)店） 職位。

　　現(xiàn)因 本人提出申請(qǐng)，請(qǐng)公司為我開(kāi)具 證明。證明中，本人要求單位為我按照 開(kāi)具，實(shí)際情況為 。 因本人要求未按實(shí)際情況開(kāi)具的 證明，對(duì)公司產(chǎn)生的行政糾紛和賠償?shù)群蠊杀救俗孕谐袚?dān)。

　　特此承諾！

　　簽字（加蓋手印）：

　　日期：

員工承諾書(shū) 篇3

　　xx公司：

　　我公司勞務(wù)分包承建的 xx樓A單元乳膠漆工程，對(duì)勞務(wù)人員工資發(fā)放做如下承諾：

　　1、嚴(yán)格按照國(guó)家的相關(guān)政策和xx第168號(hào)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、保證按時(shí)、足額將工資發(fā)放到工人手

　　中，支付部分不低于每月xx元/人；每月按時(shí)提供勞務(wù)人員簽字的工資發(fā)放表（原件）交甲方備查。法定假日及農(nóng)忙季節(jié)提前發(fā)放。

　　3、若未在規(guī)定期限內(nèi)發(fā)放勞務(wù)人員工資或工資未發(fā)放到工人手中，所引起停工、鬧事等不穩(wěn)定事件發(fā)生的各種罰款（按貴公司與建設(shè)單位總承包合同執(zhí)行）和所產(chǎn)生的后果（包括給貴公司經(jīng)濟(jì)上、信譽(yù)上的損失）由我公司承擔(dān)。

　　特此承諾。

　　單位（蓋章）：

　　法定代表人（簽字、蓋章）：

　　日期：____年__ _月__ _日

員工承諾書(shū) 篇4

至：_____________________（公司全稱(chēng)）

　　本人_________（身份證號(hào)： ）于 年 月 日入職貴司，本人已經(jīng)明確認(rèn)可并同意貴公司關(guān)于試用期間享受住房公積金待遇的相關(guān)條件與規(guī)定。本人在試用期期間按照貴司規(guī)定（詳見(jiàn)《公司手冊(cè)》20xx年第一版）享受住房公積金待遇，若本人在試用期間離職或者本人在試用期間因被證明不符合錄用條件等原因解除勞動(dòng)合同的，本人同意返還貴司公積金公司繳納部分，返還的公積金費(fèi)用可在貴司與本人結(jié)算的工資里直接扣除，工資不足以扣除的，本人將于最后工資結(jié)算日起5個(gè)工作日內(nèi)退還。

　　特此承諾！

　　承諾人：

　　年 月 日

員工承諾書(shū) 篇5

　　承 諾 書(shū)

　　本人： （身份證號(hào)碼： ）。因戶(hù)籍在外地并在當(dāng)?shù)刭?gòu)買(mǎi)了社會(huì)保險(xiǎn)，故要求成都市**物業(yè)有限公司取消為本人在成都購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。因此造成將來(lái)的利益損失由本人自行承擔(dān)。

　　本人承諾，自愿放棄包括但不限于因工資、福利、養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及補(bǔ)償金、賠償金等而發(fā)生的所有勞動(dòng)爭(zhēng)議向用人單位（成都市**物業(yè)有限公司）提起任何仲裁、訴訟的權(quán)利。否則，由此給成都市**物業(yè)有限公司造成的管理風(fēng)險(xiǎn)，由本人向公司支付補(bǔ)償金1萬(wàn)元。

　　承諾人：

　　日 期：

員工承諾書(shū) 篇6

　　本人于 年 月 日已被貴公司招錄試用，為表誠(chéng)信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾：

　　一、恪守誠(chéng)信，本人保證所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件、復(fù)印件等真實(shí)、無(wú)誤，絕無(wú)欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分。現(xiàn)因個(gè)人原因，原單位不能提供離職證明，責(zé)任在我本人，與貴公司無(wú)關(guān)。若由此產(chǎn)生的法律責(zé)任和損失均由本人承擔(dān)；

　　二、本人已不用再到學(xué)校上課，可全職上班，如有請(qǐng)假、離職按照公司相關(guān)規(guī)定辦理；

　　三、已了解并獲知本人所從事工作的'職責(zé)，包括工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工資待遇、晉升渠道、工作地點(diǎn)等，已確認(rèn)無(wú)任何疑問(wèn)；

　　四、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

　　五、無(wú)論由于何種原因離開(kāi)公司，必須按公司要求以書(shū)面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款和應(yīng)扣款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理；

　　六、公司因經(jīng)濟(jì)情況不良，發(fā)生經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，愿遵照公司要求離職，接受公司按國(guó)家相關(guān)政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理好離職手續(xù)；

　　七、不得故意和過(guò)失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)機(jī)密；遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽(tīng)他人薪資；

　　八、本人絕對(duì)服從公司領(lǐng)導(dǎo)及主管的領(lǐng)導(dǎo)、教育和幫助；

　　九、本人將按公司要求積極參加公司的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；

　　十、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令；

　　十一、在離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為；

　　十二、本人已參加公司組織的新員工培訓(xùn)，已完全了解到公司的規(guī)章制度，本人愿意認(rèn)真遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；如有違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚恚?/p>

　　1、遲到30分鐘以?xún)?nèi)（含30分鐘）罰款20元/次，遲到30分鐘以上，扣除半天薪資；早退一次扣 除半天薪資；無(wú)故曠工1天（含1天）扣罰3天工資及相關(guān)補(bǔ)貼，1年內(nèi)無(wú)故曠工累計(jì)達(dá)到5天 （含5天）或連續(xù) 3天者，扣罰當(dāng)月工資20%，若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)， 則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，同時(shí)視作自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系處理；全年遲到或早退累計(jì)滿(mǎn)30次，屬?lài)?yán) 重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)將按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

　　2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一經(jīng)查實(shí)，罰款100元/次，被代打者罰款50元/ 次，直接主管承擔(dān)連帶責(zé)任，扣罰50元/次；

　　3、員工在試用期內(nèi)提出離職，須提前3天遞交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，報(bào)人力資源中心審批

　　后，方可辦理離職手續(xù)。員工試用期轉(zhuǎn)正后，若提出離職，須提前30天；員工入職3日內(nèi)提出辭 職，不計(jì)發(fā)薪資。

　　4、遵守公司相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，不得出現(xiàn)打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜等行為，否則按公司相關(guān)規(guī)定 及國(guó)家法律法規(guī)處理；

　　5、員工在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)參訓(xùn)、工作以及外出廠(chǎng)區(qū)等，需按公司規(guī)定注意個(gè)人安全；

　　6、我廠(chǎng)員工宿舍除照明電器、電視、收音機(jī)外，其它電器一律不允許使用，如發(fā)現(xiàn)一律沒(méi)收，對(duì)此 產(chǎn)生的后果員工需負(fù)相應(yīng)責(zé)任；

　　7、在廠(chǎng)區(qū)住宿的員工，須遵守公司宿舍管理相關(guān)規(guī)定，不得出現(xiàn)留宿外來(lái)人員和異性、損壞公物、 擾亂秩序等行為；

　　8、工作期間應(yīng)遵守食品安全相關(guān)規(guī)定，所有女員工必須將頭發(fā)扎起或盤(pán)起，不得披頭散發(fā)；男員工 頭發(fā)做到前不及眉、側(cè)不接耳、后不蓋領(lǐng)，鬢角不超過(guò)耳朵的二分之一。

　　十三、以上承諾是本人自愿真實(shí)的決定。

　　承諾人簽名：

　　年 月 日：