員工承諾書錦集九篇

　　在現實生活或工作學習中，說到書信，大家肯定都不陌生吧，書信是人們用于表情達意的一種交際工具。為了讓您在寫信時更加簡單方便，下面是小編整理的員工承諾書9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工承諾書 篇1

　　為加強對下屬站所（科室）的管理，嚴肅工作紀律、轉變工作作風，提高工作效率、樹立良好形象，推動各項工作任務更好的落實，根據區紀委、監察局的工作安排部署精神，經局務會研究決定，特對站所負責人簽訂以下承諾書：

　　1、按時上下班，不遲到早退、不無故脫崗、不無故曠工；不在辦公室吃早點，不在工作時間玩電腦游戲、上網聊天、看電影、炒股等，不做與工作無關的事情。

　　2、熱情服務、用心辦事，杜絕門難進、臉難看、話難聽及吃、拿、卡、要等不良現象發生。

　　3、嚴禁在上班時間組織開展工會活動。

　　4、嚴禁在任何時間、任何地點、任何形式參與賭博。

　　5、以身作則、強化服務、遵守紀律、團結干事，嚴格教育管理好本單位（科室）的黨員干部職工。

　　6、自覺遵守財經制度紀律，做到不貪、不沾、不占，確保專款專用，嚴禁出現公-款私用等現象。

　　7、針對群眾普遍關注的公車私用的熱點問題，積極采取措施，加強公車管理，嚴禁公車私用。

　　8、認真搞好本單位黨務政務公開工作。

　　9、下鄉、外出參加會議或辦事務必說明情況后方可離開，有事請假。

　　10、加強節假日值班制度，確保通信暢通。

　　本承諾自簽訂之日起生效，要公開接受來自各方面的監督。承諾書一式兩份，一份由局監察室保存，一份由簽訂者自己保存。

員工承諾書 篇2

　　本人 ，身份證號： ，為 公司 （部門/門店） 職位。

　　現因 本人提出申請，請公司為我開具 證明。證明中，本人要求單位為我按照 開具，實際情況為 。 因本人要求未按實際情況開具的 證明，對公司產生的行政糾紛和賠償等后果均由本人自行承擔。

　　特此承諾！

　　簽字（加蓋手印）：

　　日期：

員工承諾書 篇3

　　xx公司：

　　我公司勞務分包承建的 xx樓A單元乳膠漆工程，對勞務人員工資發放做如下承諾：

　　1、嚴格按照國家的相關政策和xx第168號規定執行。

　　2、保證按時、足額將工資發放到工人手

　　中，支付部分不低于每月xx元/人；每月按時提供勞務人員簽字的工資發放表（原件）交甲方備查。法定假日及農忙季節提前發放。

　　3、若未在規定期限內發放勞務人員工資或工資未發放到工人手中，所引起停工、鬧事等不穩定事件發生的各種罰款（按貴公司與建設單位總承包合同執行）和所產生的后果（包括給貴公司經濟上、信譽上的損失）由我公司承擔。

　　特此承諾。

　　單位（蓋章）：

　　法定代表人（簽字、蓋章）：

　　日期：____年__ _月__ _日

員工承諾書 篇4

至：_____________________（公司全稱）

　　本人_________（身份證號： ）于 年 月 日入職貴司，本人已經明確認可并同意貴公司關于試用期間享受住房公積金待遇的相關條件與規定。本人在試用期期間按照貴司規定（詳見《公司手冊》20xx年第一版）享受住房公積金待遇，若本人在試用期間離職或者本人在試用期間因被證明不符合錄用條件等原因解除勞動合同的，本人同意返還貴司公積金公司繳納部分，返還的公積金費用可在貴司與本人結算的工資里直接扣除，工資不足以扣除的，本人將于最后工資結算日起5個工作日內退還。

　　特此承諾！

　　承諾人：

　　年 月 日

員工承諾書 篇5

　　承 諾 書

　　本人： （身份證號碼： ）。因戶籍在外地并在當地購買了社會保險，故要求成都市**物業有限公司取消為本人在成都購買社會保險。因此造成將來的利益損失由本人自行承擔。

　　本人承諾，自愿放棄包括但不限于因工資、福利、養老、醫療保險待遇和其他社會保險費以及補償金、賠償金等而發生的所有勞動爭議向用人單位（成都市**物業有限公司）提起任何仲裁、訴訟的權利。否則，由此給成都市**物業有限公司造成的管理風險，由本人向公司支付補償金1萬元。

　　承諾人：

　　日 期：

員工承諾書 篇6

　　本人于 年 月 日已被貴公司招錄試用，為表誠信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾：

　　一、恪守誠信，本人保證所提供的個人簡歷、證件、復印件等真實、無誤，絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規行為或受任何不良處分。現因個人原因，原單位不能提供離職證明，責任在我本人，與貴公司無關。若由此產生的法律責任和損失均由本人承擔；

　　二、本人已不用再到學校上課，可全職上班，如有請假、離職按照公司相關規定辦理；

　　三、已了解并獲知本人所從事工作的'職責，包括工作時間、工作內容、工資待遇、晉升渠道、工作地點等，已確認無任何疑問；

　　四、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經濟補償；

　　五、無論由于何種原因離開公司，必須按公司要求以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經批準而擅自離職，愿意按照公司規章制度接受處理；

　　六、公司因經濟情況不良，發生經濟性裁員時，愿遵照公司要求離職，接受公司按國家相關政策發放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規定的時間內辦理好離職手續；

　　七、不得故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密；遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資；

　　八、本人絕對服從公司領導及主管的領導、教育和幫助；

　　九、本人將按公司要求積極參加公司的各項專業培訓；

　　十、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令；

　　十一、在離職后，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為；

　　十二、本人已參加公司組織的新員工培訓，已完全了解到公司的規章制度，本人愿意認真遵守和履行公司的各項規章制度；如有違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理：

　　1、遲到30分鐘以內（含30分鐘）罰款20元/次，遲到30分鐘以上，扣除半天薪資；早退一次扣 除半天薪資；無故曠工1天（含1天）扣罰3天工資及相關補貼，1年內無故曠工累計達到5天 （含5天）或連續 3天者，扣罰當月工資20%，若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標準， 則按最低工資標準支付，同時視作自動解除勞動關系處理；全年遲到或早退累計滿30次，屬嚴 重違反企業規章制度，企業將按勞動合同法有關規定解除勞動合同。

　　2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一經查實，罰款100元/次，被代打者罰款50元/ 次，直接主管承擔連帶責任，扣罰50元/次；

　　3、員工在試用期內提出離職，須提前3天遞交書面申請，經部門負責人同意，報人力資源中心審批

　　后，方可辦理離職手續。員工試用期轉正后，若提出離職，須提前30天；員工入職3日內提出辭 職，不計發薪資。

　　4、遵守公司相關紀律規定，不得出現打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜等行為，否則按公司相關規定 及國家法律法規處理；

　　5、員工在廠區內參訓、工作以及外出廠區等，需按公司規定注意個人安全；

　　6、我廠員工宿舍除照明電器、電視、收音機外，其它電器一律不允許使用，如發現一律沒收，對此 產生的后果員工需負相應責任；

　　7、在廠區住宿的員工，須遵守公司宿舍管理相關規定，不得出現留宿外來人員和異性、損壞公物、 擾亂秩序等行為；

　　8、工作期間應遵守食品安全相關規定，所有女員工必須將頭發扎起或盤起，不得披頭散發；男員工 頭發做到前不及眉、側不接耳、后不蓋領，鬢角不超過耳朵的二分之一。

　　十三、以上承諾是本人自愿真實的決定。

　　承諾人簽名：

　　年 月 日：