股權協議書模板合集8篇
在充滿活力,日益開放的今天,很多場合都離不了協議書,簽訂協議書可解決或預防不必要的糾紛。什么樣的協議書才是有效的呢?下面是小編收集整理的股權協議書8篇,希望能夠幫助到大家。
股權協議書 篇1
甲方:
住所:
法人代表:
注冊號:
公司地址:
法定代表人:
聯系地址:
乙方:
身份證號:
住址:
聯系地址:
聯系電話:
電子信箱:
根據《##公司事業部股權激勵計劃》(下簡稱《股權激勵計劃》)的有關規定,為保護甲、乙雙方的利益,本著自愿、公平、平等互利、誠實守信的原則,甲方與乙方就股權激勵相關事項達成如下協議:
第一條 乙方為中華人民共和國公民,本協議簽訂時系甲方________,經由##公司事業部(下簡稱“A事業部”)董事會按照《股權激勵計劃》“激勵對象的評定程序”的相關規定,在對乙方參與股權激勵計劃進行最終資格確定后,將乙方列為本次股權激勵對象之一。
作為《股權激勵計劃》激勵對象之一,乙認同國貿事業部的發展戰略和價值觀,將個人的前途與A事業部的發展緊密結合起來;乙方認同《股權激勵計劃》一切內容,自愿配合實施《股權激勵計劃》,自愿遵守該計劃規定的所有條款及配套文件。
第二條 根據《股權激勵計劃》的相關規定,乙方獲授甲方子公司 歷史貢獻股數量為 股、業績股數量為 股,共需繳納保證金 萬美元。
簽署本協議時甲方子公司 上一年度銷售額為 、凈利潤額為 、品牌出口額占比為 ,總股本數 。
第三條 甲方的權利和義務
1、甲方的權利
(1)甲方享有按照《股權激勵計劃》所列辦法對乙方進行考核并根據考核結果對乙方行權數量、分紅收益、轉實股數等進行調整的權利。
(2)甲方有權根據國家稅法的規定,代扣代繳乙方應交納的個人所得稅及其它稅費。
(3)在乙方違反《股權激勵計劃》所列限制條款時,甲方享有按規定辦法對乙方所持業績股進行處理的權利。
2、甲方的義務
(1)甲方有按照《股權激勵計劃》所規定的程序按時足額發放紅利的義務。
(2)在行權窗口期內,甲方需按規定的時間和價格對乙方要求行權業績股予以行權。
(3)乙方行權后,甲方需按規定的時間將行權后的股權進行工商注冊。
(4)甲方啟動上市計劃時,甲方需按《股權激勵計劃》相關規定將乙方所持股權轉為甲方股權。
第四條 乙方的權利和義務
1、乙方的權利
(1)乙方享有按照《股權激勵計劃》所列程序領取分紅款的權利。
(2)乙方完成相應業績考核后,有權在規定時間內按規定程序要求甲方對其所持的滿足行權條件的業績股予以行權。
(3)乙方達到轉實股的業績條件后,乙方有權利要求甲方及時辦理股權工商變更登記手續。
(4)在甲方啟動上市計劃時,乙方有按股價價值將所持股權轉為甲方股權的權利。
2、乙方的義務
(1)乙方有按時足額繳納購股資金的義務。
(2)乙方應恪盡職守,以確保《股權激勵計劃》所列績效指標的達成。
(3)乙方不得對所持業績股用于抵押或償還債務。
(4)乙方保證依法承擔因參與股權激勵計劃產生的納稅義務。
(5)乙方不得向任何無關的第三方透露個人獲授股份數量、《股權激勵計劃》、公司經營狀況等,若違反,乙方承諾自愿接受甲方的處罰(情節嚴重者將追究法律責任)。
(5)乙方保證本協議的簽署已告知其配偶。
第五條 甲方對于授予乙方的股份將恪守承諾,除非乙方有《股權激勵計劃》涉及的特殊情形,否則甲方不得中途取消或減少乙方的股份數額,也不得中途中止或終止與乙方的協議。
第六條 乙方保證遵守國家的法律,依法參與甲方的股權激勵計劃,依法按規定程序享受股權收益,在簽署的《股權授予協議書》中所提供的資料真實、有效,并對其承擔全部法律責任。
第七條 協議任何一方變更聯系地址/聯系電話/電子信箱時,均應及時書面通知合同對方,否則由此產生的經濟和法律責任由未及時通知的一方承擔。
第八條 乙方違反《股權激勵計劃》的有關約定、違反甲方關于《股權激勵計劃》的規章制度或者國家法律政策,甲方有權無需通知乙方而直接結算乙方的股權收益(收益打入乙方提供的永久銀行帳號中),終止與乙方的協議而不需承擔任何責任。乙方因此給甲方造成損失的,乙方應承擔賠償損失的責任。
第九條 甲乙雙方發生爭議時,《股權激勵計劃》已涉及的內容按約定解決,《股權激勵計劃》未涉及的部分,按照相關法律和公平合理原則解決。
第十條 甲乙雙方每年簽署的《業績合同》作為《股權激勵計劃》配套文件,與本協議具有同等效力。
第十一條 本協議在履行過程中發生的爭議,由雙方當事人協商解決;協商不成的,向甲方公司注冊地人民法院提起訴訟。
第十二條 本協議非因法律規定或《股權激勵計劃》允許變更或解除協議的情況發生,任何一方當事人不得擅自變更或解除協議。當事人一方依照法律規定或約定要求變更或解除本協議時,應及時采用書面形式通知其他當事人。
第十三條 本協議如有未盡事宜,須經協議各方當事人共同協商,作出補充約定,補充約定與本協議具有同等效力。
第十四條 本協議書一式三份,雙方各執一份,報國貿事業部秘書處一份,具有同等法律效力。
第十五條 本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方: 乙方:
法定代表人或授權代表: 簽章:
年 月 日 年 月 日
股權協議書 篇2
甲方(發起人股東姓名):
法定代表人:
乙方(受益人姓名):
身份證號碼:
甲、乙雙方本著自愿、公平、互利、誠信的'原則,根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》、《有限公司(以下簡稱“公司”)章程》、
公司《股權期權激勵制度》以及其他相關法律法規和公司規章之規定,就公司股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協議:
第一條 甲方及公司基本狀況
甲方為 有限公司的發起人股東,公司設立時注冊資本為人民幣 元。甲方出于對公司長期發展的考慮,為激勵人才,留住人才,甲方授權在乙方在符合本合同約定條件的情況下,以免費贈予方式獎勵乙方獲得甲方持有的公司 %(本合同簽訂時甲方擁有的股權占公司注冊資本)。
第二條 股權期權生效日
雙方約定的股權期權生效日為:年 月 日;
乙方與公司建立勞動合同關系滿3個月且符合本合同約定的考核標準,即開始進入轉讓預備期。
第三條 預備期內甲乙雙方的權利
在股權預備期內,本合同所指的公司 %股權仍屬甲方所有,乙方不具有股東資格,也不享有相應的股東權利,可參與旁聽公司的董事會,了解公司基本狀況,但甲方同意自乙方進入股權預備期以后,享有公司%股東分紅權,具體分紅時間依照《有限公司(以下簡稱“公司”)章程》及公司股東會決議,董事會決議執行。
第四條 乙方喪失獲得股權期權資格的情形
預備期的考核標準
1、乙方被公司聘任為_____________,應當保證完成當年的業務指標,業務指標為_______________________(例如:完成公司指派的軟件研發工作,無重大過失)
2、甲方對乙方的考核每年進行一次,乙方如在預備期內每年均符合考核標準,即具備行權資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權公司董事長或總經理執行。
第五條 乙方喪失獲得股權期權資格的情形
乙方出現下列情形之一,即喪失股權期權的獲得資格:
1.因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的;
2.喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;
3.因違法被追究刑事責任的;
4.履行職務時,存在違反《公司法》或者《公司章程》,損害公司利益的行為;
5.執行職務時的錯誤行為,致使公司利益受到重大損失的;
6.沒有達到規定的業務指標、盈利業績,或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的;
7.違反設計工資/股權/技術等信息保密協議導致信息外泄的。
8.不符合本合同第四條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為。
第六條 行權
甲乙雙方應當在約定的股權期權生效日簽訂正式的股權轉讓協議,乙方成為公司的正式股東,依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續,公司向乙方簽發股東權利證書。
第七條 股權轉讓協議/乙方轉讓股權的限制性規定
乙方成為公司股東后,其股權轉讓應當遵守以下約定:
1. 乙方有權轉讓其股權,只能依次轉讓給(公司法人)在(法人)不接受其股份時依次轉讓給(負責人),(負責人)不接受時再轉讓給其他股東,每股轉讓價格雙方協商,原則上不低于公司上一個月財務報表中的每股凈資產價格。
2. 乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的,參照《公司法》第七十三條規定執行。
3. 甲乙雙方無論任何原因解除勞動關系時,乙方需要依據第七條第一點完成轉讓其股份的手續。
第八條 關于免責的聲明
屬于下列情形之一的,甲、乙雙方均不承擔違約責任:
1.甲、乙雙方簽訂本股權期權協議是依照合同簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的,甲方不負任何法律責任;
2.本合同約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權,公司因破產、解散、注銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的,本協議可不再履行;
3.公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方股權變化時,甲乙雙方作為同一單元同事承擔股份變化
第九條 爭議的解決
本合同在履行過程中如果發生任何糾紛,甲乙雙方應友好協商解決。協商不成,任何一方均可向 有限責任公司住所地的人民法院提起訴訟。
第十條 附則
1.本協議自雙方簽字簽章之日起生效。
2.本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議,補充協議與本協議具有同等效力。
3.本協議內容如與《 有限公司章程》發生沖突,以《 有限公司章程》內容為準。
4.本協議一式三份,甲乙雙方各執一份, 有限公司保存一份,三份具有同等效力。
甲方: (蓋章) 乙方:(簽名)
法人代表:(簽名) 身份證號碼:
年 月 日年 月 日
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