采購(gòu)主管簡(jiǎn)歷模板
對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是求職的“敲門(mén)磚“。 以下是小編收集的相關(guān)內(nèi)容，歡迎查看！
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
姓 名： 胡女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-安陸 年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 162cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳
希望崗位： 物流/采購(gòu)類-采購(gòu)管理員
物流/采購(gòu)類-采購(gòu)經(jīng)理/主管
尋求職位： 采購(gòu)主管
教育經(jīng)歷
2012-03 ～ 至今華南師范大學(xué)現(xiàn)代企業(yè)管理 本科
2002-09 ～ 2005-07武漢商貿(mào)職業(yè)學(xué)院工商管理 大專
工作經(jīng)驗(yàn)至今6年7月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
**公司 （2010-11 ～ 2012-12）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 采購(gòu)主管崗位類別： 采購(gòu)經(jīng)理/主管
工作描述： 1,負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目的RFQ報(bào)價(jià)，配合市場(chǎng)部順利取得客戶訂單;
2,根據(jù)公司訂單的物料需求計(jì)劃和采購(gòu)目標(biāo)，制定采購(gòu)計(jì)劃和監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行,確保物料及時(shí)供給，滿足生產(chǎn)需求;
3,負(fù)責(zé)監(jiān)控組織不合格物料的退換貨;
4,跟進(jìn)貨款安排，平衡溝通，確保公司和供應(yīng)商成為良好的合作伙伴;
5,協(xié)助上級(jí)制定季度價(jià)格審視及監(jiān)督全體采購(gòu)成員執(zhí)行;
6,時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，信息搜集匯總并分析，能有效采取采購(gòu)技巧降低采購(gòu)成本;
7,對(duì)供應(yīng)商信息進(jìn)行維護(hù)和調(diào)查，定期進(jìn)行稽核，適時(shí)開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商并對(duì)其考察、評(píng)估，完善供應(yīng)商管理;
8,協(xié)助上司稽核采購(gòu)人員工作、定期匯報(bào)采購(gòu)計(jì)劃的實(shí)施情況，促進(jìn)采購(gòu)工作的開(kāi)展.
**公司 （2009-11 ～ 2010-10）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 高級(jí)采購(gòu) 崗位類別： 采購(gòu)管理員
工作描述： 1．負(fù)責(zé)連接器、線材、開(kāi)關(guān)、電阻等電子物料的詢價(jià)議價(jià)。
2．跟據(jù)市場(chǎng)部提供的信息按時(shí)完成RFQ物料報(bào)價(jià)，替代料推薦并報(bào)價(jià)。
3．跟進(jìn)工程變更物料報(bào)價(jià)，與PMC及供應(yīng)商確認(rèn)物料切換日期更新訂單等。
4．根據(jù)市場(chǎng)變化及客戶F/C調(diào)采購(gòu)計(jì)劃。
5．與供應(yīng)商商談VMI，BS計(jì)劃，縮減公司成本使生產(chǎn)物料得以順暢供應(yīng)。
6．及時(shí)跟蹤掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購(gòu)成本
7．品質(zhì)異常物料退補(bǔ)貨處理,跟蹤品質(zhì)改善狀況。
8．新項(xiàng)目試產(chǎn)物料跟蹤，量產(chǎn)物料訂單下達(dá)及交期跟進(jìn)。
9．進(jìn)行采購(gòu)成本分析，協(xié)助經(jīng)理完成采購(gòu)計(jì)劃。
**公司 （2005-10 ～ 2009-04）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 詢購(gòu) /高級(jí)詢購(gòu) 崗位類別： 采購(gòu)管理員
工作描述： 1.采購(gòu)工作：塑膠材料，五金配件，包裝材料，電子主被動(dòng)元器件如PCB，IC，二三極管等的詢價(jià)議價(jià)，以保證取得較優(yōu)的價(jià)格。
2.開(kāi)發(fā)供應(yīng)商：利用熟知的各種渠道尋找相關(guān)物料供應(yīng)商并進(jìn)行初步篩選評(píng)估，再與品質(zhì)及工程人員共同進(jìn)行審查，評(píng)選優(yōu)秀的合格供應(yīng)商。
3.供應(yīng)商管理：定期對(duì)供應(yīng)商的交貨質(zhì)量，產(chǎn)能及相關(guān)服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，走訪溝通以確保穩(wěn)定供貨及優(yōu)良的品質(zhì)。
4.RFQ統(tǒng)籌：RFQ物料詢價(jià)估價(jià)，初步審閱及統(tǒng)計(jì)RFQ物料的報(bào)價(jià)。
5.新項(xiàng)目管理：新產(chǎn)品工程樣機(jī)物料樣品申請(qǐng)統(tǒng)籌，確保試產(chǎn)如期順利進(jìn)行，跟進(jìn)新產(chǎn)品試產(chǎn)及首批量產(chǎn)的.進(jìn)程。
6.降價(jià)管理：定期進(jìn)行搜集市場(chǎng)信息與供應(yīng)商協(xié)商物料降價(jià)；與工程人員合作進(jìn)行替代物料開(kāi)發(fā)，海外供應(yīng)商本地化以降低成本。
7.初步審核采購(gòu)員的報(bào)價(jià)審批表，跟進(jìn)采購(gòu)員對(duì)物料跟進(jìn)的狀態(tài)，協(xié)助采購(gòu)員完成未能處理之事宜。
8.協(xié)助經(jīng)理制定采購(gòu)目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成采購(gòu)計(jì)劃。
9.部門(mén)的日常動(dòng)作及公司內(nèi)各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)與配合,部屬的考核與培訓(xùn).
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練運(yùn)用word,excel，PPT等辦公軟件,outlook及foxmail等email收發(fā)工具,能夠熟練操作ERP.
技能專長(zhǎng)：
1．7年從事采購(gòu)的經(jīng)驗(yàn)(包括電子物料，塑膠、五金及包裝材料)，熟悉采購(gòu)工作流程， 對(duì)采購(gòu)成本分析和控制，采購(gòu)計(jì)劃制訂具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
2．熟悉供應(yīng)商開(kāi)發(fā)和管理，有較豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)。
3．有較強(qiáng)的成本和質(zhì)量意識(shí)，善于捕捉市場(chǎng)信息，根據(jù)市場(chǎng)行情及動(dòng)態(tài)制訂相應(yīng)的采購(gòu)策略。
4．良好的團(tuán)隊(duì)精神及職業(yè)操守
5．持有C1型汽車(chē)駕駛證
語(yǔ)言能力
普通話： 流利粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平： CET-4
英語(yǔ)： 良好日語(yǔ)： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 采購(gòu)主管
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 活潑開(kāi)朗，性格樂(lè)觀，善于與人溝通，能夠快速適應(yīng)新的工作環(huán)境接收新的事物；對(duì)工作充滿激情與自信，喜歡學(xué)習(xí)而不斷自我提升.
內(nèi)容擴(kuò)展：編輯步驟
簡(jiǎn)歷定位：雇主們之所以花時(shí)間和精力來(lái)到招聘現(xiàn)場(chǎng)閱讀簡(jiǎn)歷、篩選人才，他們的目的就是想知道你可以為他們做什么，而不是來(lái)欣賞你的簡(jiǎn)歷的文采和筆鋒。為你的簡(jiǎn)歷定位，明確你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)，這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。
使用“從事事件：結(jié)果”這種格式：僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的，要注意，是內(nèi)容決定一切。所以簡(jiǎn)歷中一定要有過(guò)硬的內(nèi)容，特別要突出你的能力、成就以及取得的經(jīng)驗(yàn)，這樣才會(huì)使你的簡(jiǎn)歷富有特色而更加出眾。
讓簡(jiǎn)歷醒目：簡(jiǎn)歷的外表不一定要很華麗，但它至少要清楚醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫(xiě)、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等辦法，要用電腦來(lái)打印你的簡(jiǎn)歷。
盡量使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短，有可能只使用一張紙：雇主—般只會(huì)花30秒來(lái)掃視一下你的簡(jiǎn)歷，然后決定是否要面試你，所以簡(jiǎn)歷越簡(jiǎn)練精悍效果越好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫(xiě)不下，試著寫(xiě)出5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。
力求精確：闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)時(shí)要盡可能準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)，不要模糊處理，同時(shí)要確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相符。
強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)：雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力，記住要證明你以前的成就以及獲得這些成就的原因和經(jīng)驗(yàn)，一定要客觀和準(zhǔn)確地說(shuō)明你在取得這些成就的過(guò)程中有什么創(chuàng)新、有什么特別的辦法，這樣的人才一般普遍受到用人單位的青睞。
使用有影響力的詞匯：使用這種詞匯，如：證明的、分析的、線形的、有創(chuàng)造力的和有組織的，這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力，盡量每句都用到這種詞匯。
不要寫(xiě)上個(gè)人愛(ài)好：如果招聘單位沒(méi)有特別的要求，不要把個(gè)人愛(ài)好寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上
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