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學期教學計劃

實用文 時間:2021-08-31 手機版

有關學期教學計劃匯編十篇

  時間過得可真快,從來都不等人,我們又將學習新的知識,有新的感受,寫一份教學計劃,為接下來的工作做準備吧!相信寫教學計劃是一個讓許多人都頭痛的事情,以下是小編整理的學期教學計劃10篇,歡迎閱讀與收藏。

學期教學計劃 篇1

  根據學校工作安排,我擔任初三年級數學,本學期教學計劃如下:

一、教學思想

  教育學生掌握基礎知識與基本技能,培養學生的邏輯思維能力、運算能力、空間觀念和解決簡單實際問題的能力,使學生逐步學會正確、合理地進行運算,逐步學會觀察分析、綜合、抽象、概括。會用歸納演繹、類比進行簡單的推理。使學生懂得數學來源于實踐又反過來作用于實踐。提高學習數學的興趣,逐步培養學生具有良好的學習習慣,實事求是的態度。頑強的學習毅力和獨立思考、探索的新思想。培養學生應用數學知識解決問題的能力。

二、學生基本情況分析

  上學年學生期末考試的成績總體來看,成績只能算一般。在學生所學知識的掌握程度上,整個年級已經開始出現兩極分化了,對優生來說,能夠透徹理解知識,知識間的內在聯系也較為清楚,對后進生來說,簡單的基礎知識還不能有效的掌握,成績較差,學生仍然缺少大量的推理題訓練,推理的思考方法與寫法上均存在著一定的困難,對幾何有畏難情緒,相關知識學得不很透徹。在學習能力上,學生課外主動獲取知識的能力較差,為減輕學生的經濟負擔與課業負擔,不提倡學生買教輔參考書,學生自主拓展知識面,向深處學習知識的能力沒有得到培養。在以后的教學中,對有條件的孩子應鼓勵他們買課外參考書,不一定是教輔參考書,有趣的課外數學讀物更好,培養學生課外主動獲取知識的能力。學生的邏輯推理、邏輯思維能力,計算能力需要得到加強,以提升學生的整體成績,應在合適的時候補充課外知識,拓展學生的知識面,提升學生素質;在學習態度上,絕大部分學生上課能全神貫注,積極的投入到學習中去,少數幾個學生對數學處于一種放棄的心態,課堂作業,大部分學生能認真完成,少數學生需要教師督促,這一少數學生也成為老師的重點牽掛對象,課堂家庭作業,學生完成的質量要打折扣;學生的學習習慣養成還不理想,預習的習慣,進行總結的習慣,自習課專心致至學習的習慣,主動糾正(考試、作業后)錯誤的習慣,比較多的學生不具有,需要教師的督促才能做,陶行知說:教育就是培養習慣,這是本期教學中重點予以關注的。

三、本學期的教學內容共七章

  第22章:二次根式;第23章:一元二次方程;第24章:圖形的相似;第25章:解直角三角形;第26章:隨機事件的概率;笫27章:二次函數;笫28章:圓。

  四、在教學過程中抓住以下幾個環節:

  (1)認真備課。認真研究教材及考綱,明確教學目標,抓住重點、難點,精心設計教學過程,重視每一章節內容與前后知識的聯系及其地位,重視課后反思,設計好每一節課的師生互動的細節。

  (2)抓住課堂40分鐘。嚴格按照教學計劃,備課統一進度,統一練習,進行教學,精心設計每一節課的每一個環節,爭取每節課達到教學目標,突出重點,分散難點,增大課堂容量組織學生人人參與課堂活動,使每個學生積極主動參與課堂活動,使每個學生動手、動口、動腦,及時反饋信息提高課堂效益。

  (3)課后反饋。精選適當的練習題、測試卷,及時批改作業,發現問題及時給學生面對面的指出并指導學生搞懂弄通,不留一個疑難點,讓學生學有所獲。

學期教學計劃 篇2

  一、指導思想

  以xx公學XX-學年工作計劃和小學部XX-學年工作計劃為指導,認真貫徹落實xx公學“高端辦學,卓越發展”行動方略,全面實施卓越績效準則,聚焦內涵發展,打造一支“高素養、高水平、高學力”卓越教師團隊,為學校實現中長期發展目標奠定堅實基礎,為學生終身可持續發展提供優質的教育服務。

二、工作重點

  1、以“博愛·致公”共同價值觀為核心內容,以師德師風建設為抓手,深入開展校本培訓工作。

  2、進一步加強教師校本培訓和繼續教育工作管理力度。

  3、積極組織本學部全體教師參加市區繼續教育培訓學習工作,進一步做好網絡繼續教育學時統計及驗證工作。

  4、規范教師培訓管理工作,建立健全學部教師培訓制度和教師培訓檔案。

  5、進一步落實教師培訓的財力和物力支持與保障。

  6、認真完成全體教師的職稱評審工作。

三、具體措施

  (一)進一步建立健全教師培訓管理制度

  1、制定教師學期培訓計劃、開展培訓工作。對已經開展的各類型、各層次的教師培訓進行重新審視,對切實可行,效果良好的培訓進行總結、完善、提高,加以規范化,系列化。

  2、制定教師培訓獎懲制度。參加繼續教育是所有教師應盡的義務。要將教師培訓和考核情況作為教師資格再注冊、教師職稱評審、考核、聘任、評優的必備條件和重要依據。

  3、建立健全的教師繼續教育檔案。建立教師培訓個人電子檔案,教師培訓的檔案由學部統一管理。科學規范整理教師培訓資料,到學期結束時完成教師培訓的比較完整、完善的檔案。包括出勤、學習時間、學習內容、學情考核等輸入電腦,并打印成冊后存檔,讓老師能清晰了解、查看自己的培訓情況。

  (二)進一步落實教師培訓的財力和物力保障

  1、每年學部在制定年度財務預算時,支出中都單獨列出教師培訓、教育科研、教研活動等專項經費,為教師培訓提供經費保障。

  2、學校教師參加網絡繼續教育學費等先由個人支付,待學年結束后,學習成績合格者,學校規定按統一標準給予報銷。

  3、教師到校外參加繼續教育培訓,學校不能安排車輛接送的,學校按有關規定給予適當的交通和誤餐補貼。補貼辦法為:以考試考核成績合格報銷當年學費、車旅費和誤餐補助,以每年不超過8天計算,超出量自費。

  (三)進一步強化校本培訓

  1、加強師德師風培訓。深入開展以“博愛、志公”為核心內容的xx公學愿景與核心價值觀系列教育活動。

  (1)開展年度優秀教師先進事跡報告會活動。認真組織教師學習優秀教師的先進事跡,加強師德師風建設,強化教師自我修養,提高教師職業道德素質,使全體教師以自身良好的師德師風、教師形象去感染學生,潛移默化,培養思想健康、行為規范的學生。

  (2)開展班主任、全體教職員教育工作方式方法培訓。幫助全體教職員樹立高度的責任意識和服務意識,嚴格履行《中小學教師職業道德》要求,努力提高自身教育教學工作、服務工作的標準,嚴禁一切形式的體罰、變相體罰、有償家教等違法違紀行為。

  2、加強教育教學能力培訓。為認真貫徹落實新課程理念,進一步深化課堂教學改革,促進教師專業成長,提高教學水平和教學質量,根據教師職業基本功和專業基本功要求,以學科課堂教學、主題活動課程為主陣地,開展教學實踐和技能培訓。

  (1)實施名師團隊發展行動計劃。根據學校工作計劃,本學期將開展“135”主題式培訓和“315”個性化培訓。“135”培訓就是指新教師1年內與名師結對,重點是常規教學過關;前3年是參加學校教學比武,重點是課程與教材過關;5年內完成向骨干教師轉變,在學校重點課題中發揮重要作用。“315”是指教師以3年為一個周期性發展階段并做出規劃,由1名名師工作室擔任導師,帶領5名教師開展創新性教育教學研究團隊。按照“合格教師——教學新苗——教壇新秀——教學能手——名師名家”五個階段培養,做到“有個性化名稱、有培養目標、有實施計劃、有研究課題、有獲獎成果、有教育博客”。本學期要重點抓好“抽賽課”制活動和新課程·新理念教學大賽兩項工作,為廣大教師的成長搭建崗位練兵的平臺。

  (2)開展教師基本功比賽活動。語文教師的課文誦讀比賽、下水文比賽;數學教師解題能力比賽;英語教師即興演講比賽;藝術教師的基本功展示,教師的個人書畫作品展;全體教師粉筆比賽等。

  3、加強教育科研能力培訓。以課題立項為載體開展教育科研基本理論及方法的培訓,指導教師撰寫研究方案,有效地開展教育科研,將教育科研工作融入新課程實施過程中,融入學校的學習型教育環境建設中,逐步提高教師的教育科研能力。本學期,重點扎實推進人人參與的“小課題”研究工作。做好3-5個教育科研課題成果的推廣轉化工作。以小課題研究促進教師教科研水平的提升。

  4、加強心理健康培訓。借助“心靈陽光”平臺,發揮心理咨詢室和心理博士的作用,開展系列心理健康講座,向全體教師進行心理疏導,以幫助教師提高教育智慧,感悟人生哲理,緩解工作壓力,消除心理障礙,讓每一位教師身心愉悅地開展工作,營造輕松和諧的教師團隊氛圍。

  5、加強現代教育技術培訓。積極引導教師,運用教學理論,對教學問題進行實踐、研究、反思、總結,對教育信息進行收集、處理、共享,使教師教育教學行為體現明確性、示范性、參與性和有效性。組織教師參加現代信息技術培訓工作,多媒體電教設備使用及維護的培訓工作,提高教師教學技能。

  6、鼓勵教師學歷進修,已具有合格學歷的中青年教師(年齡在45歲以下),應該參加高一層次學歷或第二學歷進修。

  (四)進一步抓實市、區和街道三級培訓

  1、抓實在職教師崗位培訓

  (1)公需科目培訓。嚴格按照xx市教育局《關于開展暑期中小學教師“繼續教育周”的活動的通知》要求,認真組織幼兒園、小學部、初中部和高中部全體公民辦教師參加“中小學生綜合素質提升、粵東西北地區振興戰略和新型城鎮化實踐與發展”遠程網絡學習,確保人人達到18學時的要求。

  (2)專業科目培訓。認真組織全體教師參加30學時的專業科目培訓。

  2、抓實新任教師崗前培訓

  新聘到我校工作的教師必須參加校內有關培訓。主要內容有:師德修養;學校基本情況;學校的各項規章制度;現代教育技術及教學設備的使用和維護方法等。新任教師的各類院校應屆畢業生,必須在一年內參加以培養教育教學實踐能力為主的培訓。其中新任師范類畢業生教師的培訓時間應不少于60學時,非師范類畢業生的進修時間應不少于120學時。堅持“先培訓后上崗,不培訓不上崗”的原則,對新任教師進行崗前適應性培訓,幫助新教師盡快適應教育教學工作。

  3、抓實骨干教師培訓。積極支持、鼓勵各層次的骨干教師參加相應的國培、省培、市培,并認真做好骨干教師培訓后在學部內對教師的二次培訓工作。做到讓人先走出去,把好的知識,好的教學理念帶回來,帶領全體教師一起學習,共同進步。

  (五)進一步落實繼續教育驗證工作

  1、以學部為單位,認真做好教師年度繼續教育學時驗證工作。每周教師發展處專職干事負責人負責制定好所管研訓內容的考核辦法,平時認真記載,定期檢查,期末將教師研訓考核成績上交教師發展處。所有校本研訓活動的績效考核結果都將納入教師業務考核內容,做為評優晉級等評比活動的重要參考。

  2、做好教師培訓數據統計、分析和培訓資料錄入工作。推進全體教師繼續教育信息化管理,實現網上選課、遠程學習、網上測試、學時統計和學時驗證一體化。

  3、繼續做好中小學幼兒園教師參加市、區級教師繼續教育學習的組織工作。切實做好參加學習教師的注冊報名、選課、收繳費、報銷、驗證及網絡管理等工作。


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