有關(guān)租賃協(xié)議書模板合集五篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，人們運用到協(xié)議書的場合不斷增多，簽訂協(xié)議書可以保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。什么樣的協(xié)議書才是有效的呢？以下是小編為大家收集的租賃協(xié)議書5篇，希望對大家有所幫助。

租賃協(xié)議書 篇1

　　甲方： （出租方，以下簡稱甲方） 乙方： （承租方，以下簡稱乙方） 甲乙雙方于 年 月 日，簽訂了房屋租賃合同，合同內(nèi)容為乙方承租甲方位于XXXXXXXX的 房間，房間面積為平方米，房租單價為 （含物業(yè)費），合同有效期 年，至年 月 日到期。合同簽訂時乙方交納了相當(dāng)于2個月房租的保證金 。

　　現(xiàn)因乙方原因，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商并達成如下協(xié)議：

　　1、 房屋租賃合同于年日提前終止。

　　2、 房費、物業(yè)費、電費、維修費等有關(guān)費用截止日為年

　　月 日。

　　3、 乙方需在年

　　4、 乙方需支付違約金元給甲方。

　　5、 乙方在搬出辦公樓時不得破壞性拆除辦公環(huán)境，包括房屋裝修、強弱電等。

　　6、甲方收房驗收后，須在3個工作日內(nèi)將保證金退還給乙方。 此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方： 年月日 年月日

租賃協(xié)議書 篇2

　　合同編號：

　　甲方：

　　乙方：

　　為實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機制，使人事工作更好地為用人單位服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好平等協(xié)商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達成如下協(xié)議：

　　根據(jù)乙方要求，乙方向甲方租賃 等 名人才（具體名單見附表《租賃人才名單》），租賃期從 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期從 年 月 日起至 月 日止；

　　一、甲方責(zé)任

　　甲方根據(jù)乙方的具體要求，在乙方的協(xié)助下，為乙方提供如下服務(wù)：

　　1.畢業(yè)生接收工作（不符合 市有關(guān)畢業(yè)生接收條件者除外）：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收（該項手續(xù)費由乙方或租賃員工本人承擔(dān)，費用標準按 市人才交流服務(wù)中心接收畢業(yè)生收費標準）、報到、落戶手續(xù)。

　　2.為租賃員工保管人事檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級，職稱評定，出具有關(guān)證明，接轉(zhuǎn)黨團組織關(guān)系。

　　3.員工工資、獎金的統(tǒng)計、發(fā)放：為租賃員工建立個人工資帳戶，為租賃員工辦理工資、獎金發(fā)放等工作。

　　4.代繳各類保險：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為租賃員工辦理社會保險。

　　5.工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作，租賃員工因執(zhí)行乙方公務(wù)而發(fā)生傷亡事故，由甲方負責(zé)申報并辦理相關(guān)理賠工作，超出保險理賠以外的費用由乙方承擔(dān)。

　　6.提供勞動政策法規(guī)方面的咨詢：為乙方提供人事、勞動有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。

　　7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間，遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時完成乙方規(guī)定的工作任務(wù)，愛護乙方的財產(chǎn)，保守乙方的'商業(yè)秘密。

　　8.在協(xié)議期內(nèi)，若租賃人才無正當(dāng)理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意下自行離職，甲方負責(zé)向乙方重新派遣人才或經(jīng)雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議。

　　二、乙方責(zé)任

　　1.乙方不能單方面提前解除此協(xié)議（租賃人才在試用期內(nèi)的除外）。若乙方單方面提前解除此協(xié)議，由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數(shù)額按《 勞動合同條例》規(guī)定確定；

　　2.乙方在使用向甲方租賃的人才過程中，必須始終遵守勞動法和我市有關(guān)勞動、用工的法規(guī)、政策；若由于乙方違反勞動法和我市的勞動、用工法規(guī)和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動合同解除，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數(shù)額按《 勞動合同條例》規(guī)定確定；

　　3.租賃人才有下列情形的，乙方不能解除人才租賃協(xié)議：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　4.本合同期滿時，租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的，本合同延續(xù)到哺乳期結(jié)束；

　　5.乙方每月應(yīng)按時向甲方支付人才租賃費，租賃費計算方法為：人才租賃費=租賃人才月工資（ 元）+養(yǎng)老保險費（ 元）+醫(yī)療保險費（ 元）+工傷保險費 元）+失業(yè)保險費（ 元）+管理費 元），共計 元／每月，社會保險費用根據(jù) 市社會保險局規(guī)定調(diào)整；乙方應(yīng)在每月 日前將上述款項轉(zhuǎn)帳到甲方指定帳戶上，若乙方不能按時履行該款規(guī)定之義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數(shù)額按《 勞動合同條例》規(guī)定確定；

　　6.乙方所租賃人才在乙方工作期間，租賃人才在乙方工作期間因工致傷殘、死亡的，乙方按《 工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相關(guān)義務(wù)；租賃人才患病或非因工負傷期間的工資由乙方按《 企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策支付；乙方安排租賃人才加班加點的，乙方按《勞動法》第四十四條規(guī)定直接支付加班加點的工資報酬給租賃人才；

　　7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動合同。

　　三、本協(xié)議未盡事宜，雙方通過協(xié)商解決。

　　四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字）： 法定代表人（簽字）：

　　年 月 日 年 月 日

　　簽訂地點： 簽訂地點：

　　附件

租賃協(xié)議書 篇3

　　甲方：下二壩村五社

　　乙方：永昌縣德勝農(nóng)牧農(nóng)民專業(yè)合作社杜得禮

　　使用地地點：本社后灣盤溝上原公地及荒山東西70米，南北80米。共計8.4畝。

　　使用用途：在此地修建養(yǎng)殖場

　　使用范圍如下：

　　1、 此地永昌縣德勝農(nóng)牧農(nóng)民專業(yè)合作社只有使用權(quán)，不得拍賣和租賃他人。

　　2、 此權(quán)只有下二壩村五社，如租賃他人甲方將受到每年每畝1000元租費。

　　3、 永昌縣德勝農(nóng)牧農(nóng)民專業(yè)合作社在使用期間要將道路、水溝暢通，不能占用或堵死，以免影響他人。

　　4、 永昌縣德勝農(nóng)牧農(nóng)民專業(yè)合作社只能在指定的范圍內(nèi)修建，不得隨意擴展。

　　5、 使用期在20xx年10月起動工修建。

　　6、 使用期限：自20xx年10月1日至20xx年10月1日止，使用期為50年。

　　7、 此荒地如遇國家征用，永昌縣德勝農(nóng)牧農(nóng)民專業(yè)合作社只收取修建設(shè)施費用，土地征收權(quán)由甲方所有。

　　8、 本協(xié)議由社員大會協(xié)商達成一致通過，本協(xié)議一式兩份，

　　甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　簽訂日期： 年月日