企業(yè)的發(fā)言稿
茫茫世界，茫茫人海，一個人是多么渺小，多么微不足道。然而，我們不能把自己看得渺小，看得無足輕重，因為企業(yè)帶走了我們，因為我們從事的是供水排水服務的偉大事業(yè)。
因此，我們沒有理由置身于企業(yè)之外，沒有理由不為企業(yè)貢獻自己的力量，我們想成為企業(yè)中不可或缺的人。
不可缺少的人總是在做兩件事：一種人是創(chuàng)新的，有創(chuàng)造力的去發(fā)現(xiàn)新大陸，創(chuàng)造新的事業(yè)去引導未來；另一種人每天都做同樣的事情，很少犯錯，而且越來越好。
前者創(chuàng)新決策，后者跟隨執(zhí)行。正是在這兩種人的努力下，企業(yè)才得以循環(huán)和螺旋式前進。
然而，企業(yè)的正常狀態(tài)是一年365天。后者是指員工在執(zhí)行過程中不斷忙碌，努力完成自己崗位上的任務。
一個辦公室職員會把他的資料整理得井井有條；駕駛10萬英里無事故的駕駛員；抄表器準確地完成每次抄表；一個維修工把這臺機器保養(yǎng)了十年。
無論在什么位置，無論多么高級的立場是，所有員工都有機會站在普通或特別的職位，只要你專注，正確的方式，努力實現(xiàn)“即使你打掃廁所，你必須比別人干凈”——這是必不可少的。
這些過程既是例行的，又是重要的。因此，員工的狀態(tài)就是企業(yè)的狀態(tài)，員工越多就越不可或缺，企業(yè)就能越優(yōu)秀；只有當更多的員工不斷進步，企業(yè)才能不斷發(fā)展。
罕見的.是最好的，但偉大的是最好的。因為社會的邏輯總是把優(yōu)秀的人放在一個重要的位置，每個人都想成為一個優(yōu)秀的成員。對于一個普通的員工來說，成為優(yōu)秀其實很簡單：只要你做一個不可或缺的人。
沒有固定的崗位，哪里需要去。這是一種精神，是人在企業(yè)中不可缺少的一種精神，一種“勇往直前，追求卓越”的企業(yè)精神。這不僅是一句口號，更是一種精神境界和行動綱領。
這種精神可以激勵員工設定明確的目標，并在實現(xiàn)目標的過程中保持一致的步伐。這種精神可以在員工中創(chuàng)造非凡的激勵水平。
使員工愿意在共同的價值觀和行為指導下為企業(yè)做出貢獻；這種精神也提供了必要的組織結構和管理機制，使員工能夠從規(guī)章制度的行為約束中學習“自我管理”。
我們是渺小的個體，但我們在供水和排水服務方面的工作是神圣而偉大的。這項工作的性質決定了我們所有的商業(yè)活動都應該在公眾滿意的基礎上進行。
我們有著共同的愿景：建設動態(tài)水務，打造品牌水務，倡導和諧水務。我們所做的每一項工作最終都將與用戶直接接觸，這就要求我們的每一位水務人員成為企業(yè)中不可或缺的一員。
在平凡的崗位上越做越好，樹立良好的企業(yè)形象，為企業(yè)的壯大壯大增添一股力量。
不可缺少的人是企業(yè)的中流砥柱，是平凡崗位上的不平凡勞動者。做一個不可或缺的人，個人幸福。做一個不可或缺的人，生意興隆。
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