有了簡歷,為什么還要自我介紹?

　　試想一下，應(yīng)屆生每年那么多人參加求職，面試的第一個問題肯定是自我介紹，那究竟該如何做出一份出眾的自我介紹，能夠脫穎而出呢？

　　事實(shí)上，自我介紹作為面試的第一個問題，就是一個暖場和第一印象的作用。與眾不同的來源是你的氣場和儀態(tài)。

　　我們要明白的是，企業(yè)讓你去參加面試，說明你的簡歷經(jīng)過了篩選，同時也認(rèn)同了你簡歷中所描述的經(jīng)歷和工作。

　　如果面試官對你簡歷中的工作細(xì)節(jié)有疑問，會在面試的過程中問你，不需要你在自我介紹時，再詳細(xì)敘述一遍。

　　1.大致背景及個人信息介紹，第一段簡要介紹個人背景。

　　各位面試官，上午好。我是職點(diǎn)君，來自江蘇大學(xué)車輛工程專業(yè)。目前，擔(dān)任班級班長（團(tuán)支書），學(xué)生會主席，部長，辯論協(xié)會會長，很高興能夠參加這次面試。

　　我今天應(yīng)聘的`職位是****（一定要有意向崗位）。

　　2.職位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)介紹，第二段介紹3個與職位相關(guān)的個人經(jīng)歷。

　　舉出3個與你面試職位所要求技能相關(guān)的經(jīng)歷，不要簡簡單單敘述整個經(jīng)歷過程，按照STAR法則來說的話，實(shí)際上說的是What和Result部分。

　　Task和Action部分，如果面試官對你的這段經(jīng)歷有興趣的話，會具體問這兩個部分。

　　所以在面試之前，要把簡歷上的每一段經(jīng)歷都按照STAR法則準(zhǔn)備好。

　　把與面試職位密切相關(guān)的經(jīng)歷放在最開始，其他工作經(jīng)歷按照相關(guān)度依次敘述。

　　當(dāng)然，如果沒有與崗位相關(guān)的經(jīng)歷，可以采用其他經(jīng)歷來說明你具有崗位所需的能力。

　　3.其他出彩的經(jīng)歷

　　與工作無關(guān)，但是其他出彩的經(jīng)歷，可以表明你是一個有故事的人，幽默的人，有毅力的人等等，給人一種愿意與你共事的感覺。

　　比如，騎行過青藏線，做過義工或者志愿者，做過大型演講，出過什么書等等。雖然看似與工作崗位沒有關(guān)系，但是這樣經(jīng)歷豐富的人，肯定會招人待見的。

　　最后一定要記住，不同的公司不同的崗位要準(zhǔn)備不同的自我介紹，自我介紹一定要在3分鐘內(nèi)結(jié)束。

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