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百貨的火災應急預案

實用文 時間:2021-08-31 手機版

百貨的火災應急預案

  應急預案是應用寫作學科研究的重要文體之一。如下小編就為大家收集了百貨的火災應急預案,歡迎閱讀!

  百貨的火災應急預案

  為提高百貨商店安全事故的應急搶險能力,最大限度地減輕對我店檔案的損害,維護檔案的安全與完整,根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《檔案法實施辦法》和《百貨商店檔案管理制度》之規(guī)定,結(jié)合我店實際,制定本應急處置預案。

  一、應急處置的組織機構(gòu)職責

  為確保檔案突發(fā)安全事故應急搶險工作的順利開展和高效運作,特成立百貨商店檔案安全應急處置領(lǐng)導組,由分管檔案室領(lǐng)導任組長,保衛(wèi)處、后勤部門及檔案室相關(guān)同志任成員。負責檔案安全應急處置工作的組織領(lǐng)導和搶險現(xiàn)場的組織指揮。下設(shè)搶險組:檔案室領(lǐng)導擔任小組長,各類別檔案負責人、保衛(wèi)處處長任副組長,檔案室全體人員參加,負責對庫藏檔案的搶險工作。

  二、應急處置的險情種類等級

  (一)險情種類劃分

  引發(fā)檔案安全事故的險情主要有火災、水災、蟲災、地震、雷擊和庫房崩塌等等。

  (二)險情等級劃分

  1.一般險情

  若庫房險情不大,檔案室可以自己處置且不會造成重大后果的,為一般險情。

  2.較大險情

  若庫房險情較嚴重,已危及檔案安全,靠自身力量不能處置的,為較大險情。

  3.重大險情

  若庫房險情致檔案嚴重受損且發(fā)生人員傷亡事故的,為重大險情。

  三、應急處置的搶險目標任務(wù)

  排除災情、險情,消除災情、險情對庫藏檔案、資料和設(shè)施的威脅,保護未受損的檔案、資料,搶救已受損的檔案、資料。

  四、應急處置的搶險原則順序

  (一)應急處置原則

  先搶救珍貴檔案,再搶救一般檔案,最后搶救資料和設(shè)施設(shè)備。

  (二)應急處置順序(順序請自定)

  1.基建檔案

  2.會計檔案

  3.文書檔案

  4.實物檔案

  5.音像檔案

  6.照片檔案

  7.其他資料、設(shè)施、設(shè)備

  五、應急處置的搶險程序

  (一)一般險情

  1.第一發(fā)現(xiàn)險情者迅速通知檔案室的負責人和庫房管理人員。

  2.檔案室的負責人和庫房管理人員到現(xiàn)場查清險源后,能自己處理的.就地處理,不能處理則立即報告突發(fā)安全事故應急搶險領(lǐng)導小組組長。

  3.應急搶險領(lǐng)導小組組長接報后立即到現(xiàn)場確認險情,并迅速采取措施進行處置。

  4.查明原因,堵塞漏洞,做好善后工作。

  (二)較大險情

  1.第一發(fā)現(xiàn)險情者在確認險情較重,自己不能處置的,立即向應急搶險領(lǐng)導小組組長報告災情,請示處置辦法;得到報警請示后,迅速向檔案室職工報警;若需向外界呼救,則撥打119、110或其它與搶險救災有關(guān)的外界聯(lián)系電話,告知險情,請求搶險。之后立即打開通往險區(qū)的大門,為消防車或其它搶險車輛靠近做好準備。

  2.接報警后,應急搶險領(lǐng)導小組應迅速組織工作人員實施搶險,檔案室人員接通知后立即趕到現(xiàn)場。

  3.各搶險人員到位后,立即按分工各就各位,投入搶險。外界專業(yè)搶險隊伍到達后,突發(fā)安全事故應急領(lǐng)導小組組長應及時介紹情況,組織人員協(xié)助搶險。

  4.相關(guān)人員要做好報案、施救、災情等記錄。

  (三)重大險情

  若發(fā)生危害檔案、危及人身安全的重大災害事故,則立即撥打120救護車,指揮組立即派人將受傷者送到醫(yī)院搶救;其余人員參照上述較大險情的搶救步驟進行搶險。若險情危及到其他部門或整個商店等自身不能處理時,則通知相關(guān)部門予以搶險。

  六、應急處置的善后工作

  (一)總結(jié)經(jīng)驗

  險情排除后,要進一步做好善后工作,及時對搶險工作進行總結(jié)。內(nèi)容包括:報告是否及時;突發(fā)事件等級確定是否準確;預案啟動是否及時;采取措施是否及時、科學、有效;人員、物資、經(jīng)費是否到位等。

  (二)及時上報

  突發(fā)安全事故應急領(lǐng)導小組應將險情發(fā)生原因、所受損失及處理結(jié)果及時報告商店總經(jīng)理室,并及時向有關(guān)部門通告。

  (三)兌現(xiàn)獎懲

  在應急搶險工作中,對作出顯著成績的有功單位和人員給予表彰和獎勵。對事故出現(xiàn)直接負責人及在應急搶險工作中措施不力的有關(guān)人員給予嚴懲。對失職、瀆職、不履行職責和不按規(guī)定程序操作,造成損失的,按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理,并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員的責任。

  

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