調(diào)薪協(xié)議書樣板
篇一：楊傳杰的調(diào)薪協(xié)議
根據(jù)公司相關會議精神：對組織進行優(yōu)化重組，提升管理效益。經(jīng)公司研究決定：對現(xiàn)有倉庫人員的工作職責范圍進行重新劃分，工作重新分工后其相應的工資做適當?shù)恼{(diào)整。現(xiàn)對倉儲部員工楊傳杰的崗位職責定義如下;
1. 負責協(xié)助倉管員進行板材倉庫物料的實物收貨、入庫、發(fā)料工作。包括原材料和在制品。
2. 負責分管區(qū)域的衛(wèi)生、貨物的有序存放、整理工作。
3. 負責協(xié)助倉管員進行分管物料的階段性盤點工作。
4. 負責協(xié)助倉管員進行所有來料紙箱的清點、收貨工作，并按單合理分類擺放整齊，做好標識。
5. 負責對紙箱數(shù)量、質(zhì)量等問題進行核實、溝通工作。
必需要承擔的責任：
1. 對車間的物料供應及時性、準確性負責。
2 對分管物料帳物的準確性負責。
3. 對分管區(qū)域的6S工作負責。
如果楊傳杰同志工作勤奮努力，能做好上述崗位職責內(nèi)的工作，達到公司和部門的要求，其工資調(diào)整如下：
工齡工資+基本工資+職務工資+加班補貼+績效工資＝0+2200+200+150+150＝2400+150+150
說明：加班工資必須符合加班績效工資考核方案的規(guī)定方可獲得。績效工資根據(jù)當月的考核結(jié)果按比例發(fā)放。
此協(xié)議在雙方簽字當月生效，立即執(zhí)行！有效期為20xx年5月1日至20xx年4月30日。一個月的考核期通過后，五月份的`差額在六月份的工資中補齊。
楊傳杰/確認日期 倉儲部經(jīng)理：
人力資源部總監(jiān)：
篇二：調(diào)解協(xié)議書
甲方： 身份證號碼：
乙方： 身份證號碼：
經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn)甲方與乙方就 賠償事宜，本著平等、自愿、公平原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方愿意支付乙方家長一次性賠償費用 元整。
二、上述費用支付給乙方后，由乙方自行安排處理，其安排處理的方式及后果不再與甲方有任何關系。
三、甲方履行賠償義務后，此事處理即告終結(jié)，乙方保證就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何賠償費用要求。
四、甲方履行賠償義務后，甲乙雙方之間不再有任何相關此事的權(quán)利、義務。甲乙雙方不以任何形式和任何理由向?qū)W校提出其他任何賠償費用要求。
五、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商之結(jié)果，是雙方真實意思表示。
六、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。
七、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方當事人各執(zhí)一份，見證方執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方當事人各應以此為據(jù)，全面切實履行本協(xié)議，不得再以任何理由糾纏。
甲方：（簽字） 年 月日 乙方：（簽字） 年 月日 見證方：（簽字）年 月日
篇三：調(diào)解協(xié)議書
甲方：陳士祥，身份證號：
乙方：李東，身份證號：
經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方于乙方就20xx年5月30日晚，甲方等人砸毀乙方別克轎車一輛，致乙方經(jīng)濟受損賠償事宜，本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方等人一次性包賠乙方車輛維修費共計人民幣陸仟元整。
二、甲方等人履行賠償義務后，乙方保證就此事不再以任何理由和任何形式向甲方提出任何賠償費用要求。
三、甲方等人履行賠償義務后，乙方不再要求公安機關追究甲方等人的法律責任。
四、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商之結(jié)果，是雙方真實意思表示，且公平、合理。
五、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。
六、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或捺指印后生效，雙方當事人各應以此為據(jù)，全面切實履行本協(xié)議，不得以任何理由糾纏。
甲方代理人：乙方：
時間：時間：
證明人：
時間：
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