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班主任工作總結發言稿

實用文 時間:2021-08-31 手機版

班主任工作總結優秀發言稿(通用3篇)

  時間總在不經意間匆匆溜走,我們的工作又告一段落了,回顧這段時間的工作,理論知識和業務水平都得到了很大提高,是時候抽出時間寫寫工作總結了。那么要如何寫呢?下面是小編收集整理的班主任工作總結優秀發言稿,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

  班主任工作總結發言稿1

尊敬的各位班主任:

  下午好!

  很榮幸我有機會能參加本次論壇,聽了各位老班主任各自在班級管理過程中的一些獨特經驗,讓我很受啟發、很多方面值得我去學習。

  作為一名年輕的班主任,我沒什么經驗可介紹的,最多是自己這兩三年來的工作體會吧了。我覺得:一所學校可以沒有校長,但不可以沒有班主任。班主任是一個班級的靈魂。我們班主任的作用就是:為班級教育教學服務;為學生的身心健康服務;維護師生的教育和受教育權利。圍繞這些我把這兩三年的工作實踐歸結為以下幾點:

  一、要求自己

  1、 走進書和網絡的世界,掌握最新信息,與時代同步。

  2、 和學生一起成長,積極總結經驗教訓,不斷反思自己,以求提升。

  3、 平時注意收集第一手材料。如:班級制度、班級建設、班會課教案、家訪記錄等。

  二、班級管理(真心熱愛)

  1、 制定班訓 集體理念:做一名快樂的初中生。

  2、 班干部自薦制與述職制結合的培養模式。

  3、 各種班級管理委員會。

  4、 衛生工作簽到制,采用看——論——表的結合。

  5、 對學生實行不間斷的激勵。

  6、 手捧家訪手冊到班級每位學生的家庭,讓本來好的學生更能體現自身的價值,讓可怕的分子受到輿論的牽制。

  三、抓差班的一些土辦法

  1、 建立完善的班干部體系。盡力樹立班干部權威,班長最好讓既調皮又明白事理的學生擔任。達到“借力使力不費力”。不要指望“鐵樹明天就開花”,要有論持久戰的充分思想準備。

  2、 要有一些“社團的老大”的權威和做法。

  3、 摸清班級中那些特別騷動分子的“癢處”“痛處”和“興奮點”。士為知己者死,女為悅己者容。

  4、 學會不講不該講的,不該做的事。

  5、 學會運用一些心理學做事會事半功倍。

  小結:班主任工作是苦、累、煩,但有成績感。苦:班主任工作不分上下班,不分地點。累:班主任守班時間最長,處理事情最多,面對人員最多、最復雜。煩:班主任說相同的事,說相同的話最多。有成績感,教育好一個學生。倍受家長、學生、同行的贊許。

  最后我想要說的是:如果已經當了班主任,那就用真心,讓我和在座的每位的班主任一起做的`更好。

  班主任工作總結發言稿2

  班主任工作是瑣碎,繁忙的,但是也是充實而有意義的。接班不容易,接班主任更不容易。班級像一個大家庭,同學們如兄弟姐妹般互相關心著、幫助著,互相鼓舞著、照顧著,一起長大了,成熟了,便離開這個家庭,走向了社會。“一個良好的班集體對每個學生的健康發展有著巨大的教育作用。形成一個良好的班集體,需要每一位班主任做大量深入細致的工作。我在這個學期中是這樣做的:

  一、確立班集體的奮斗目標。

  班集體的共同奮斗目標,是班集體的理想和前進的方向,班集體如果沒有共同追求的奮斗目標,就會失去前進的動力。所以,一個良好的班集體應該有一個集體的奮斗目標,形成強大的班級凝聚力。作為班級組織者的班主任應結合本班的實際,制定出班級的奮斗目標。在實現班集體奮斗目標的過程中,要充分發揮集體每個成員的積極性,使實現目標的過程成為教育與自我教育的過程,每一集體目標的實現,都是全體成員共同努力的結果,要讓他們分享集體的歡樂和幸福,從而形成集體的榮譽感和責任感。因此,根據我班各方面的基礎,我給同學們制定了量化評比和考核,結合《中學生守則》和《中學生日常行為規范》進行有效的教育。使學生認識到自己所做的行為規范和不規范,直接影響到班級的集體榮譽。這樣增強了學生的集體榮譽感。故此我班學生都做得比較好。例如:從不亂丟垃圾,亂丟粉筆頭,文明禮儀方面也有所改善和提高。

  二、培養正確輿論和良好的班風。

  一個良好的班集體要形成正確的輿論和良好的班風去影響、制約每個學生的心理,規范每個學生的行為。正確的輿論是一種巨大的教育力量,對班級每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。因此,班內要注意培養正確的集體輿論,善于引導學生對班級生活中一些現象進行議論、評價,形成”好人好事有人夸,不良現象有人抓“的風氣。因此,我注重學生的行為規范,抓典型,樹榜樣,在班級中開展評比激勵機制,形成互爭互賽的競爭氛圍,讓學生通過競賽看到自己的閃光之處,明白自己的不足和今后努力的方向。這學期,學校政教處狠抓了《中學生日常行為規范》,其中”不準亂丟糖果紙和塑料瓶等“這一條行為規范,針對班中有個別同學不自覺的現象,我就讓大家開展一個小小討論會,讓大家一起來談談為什么不能不準亂丟糖果紙和塑料瓶等原因,談談其中的利與弊,讓那些同學明白學校、老師這樣做的原因是什么,從而養成自覺遵守學校規章制度的好習慣,并讓所有的同學都明白什么事該做,什么事不該做。

  三、實行班級管理民主化、細致化。

  有句話說:”抓在細微處,落在實效中“,班主任工作只有細致入微,才能使班級管理見成效,而在細致管理基礎上還應充分發揮民主。班主任要有意識的讓學生參與管理,創設各種表現機會,充分調動全班每個同學的積極性,形成民主管理氣氛使學生自我表現心理得到滿足,民主意識得到培養,管理能力得到增強。班干部既要有管理能力,又要民主管理。因此每個干部都要清楚地明白自己的職責,及時認真的完成每一項工作。為此我在期初評出五位同學作為值日班長,充分讓他們自主把班級管理好,一個學期來他們表現得都非常出色。在班干部中,我定期開展批評和自我批評,讓大家意識到當班干部不是為了一時的光榮,應該更加以身作則,成為班級中各方面的示范。對于各方面不太自覺的同學,我請干部和他們結成手拉手的伙伴,班干部進步的同時也要幫助這些后進生一同進步,效果比較明顯。班主任和同學也為這些干部進行打分、評比,為期末的干部考核、評比打下基礎。

  四、開展各種有意義的教育活動。

  集體活動能發揮娛樂、導向、育人的功能,又能充分體現素質教育。班主任要積極組織、參與學校各項有意義的活動,在活動中,促進學生相互關心,尊重理解和協作的關系。因此,兩學期,我根據學校大隊部的要求,根據學生的興趣、愛好,結合”我能行“活動,在班內開展了”詞匯之星“比賽、”黑板報設計“比賽、”籃球“比賽……要求學生小組合作、同學合作共同完成任務。通過活動,學生的合作能力得到了提高,增進了同學之間的友誼,學生對這類活動樂此不彼,興趣盎然,積極地投入到班級活動中去。長此以往,就會不自覺地喜歡上這個集體。

  只要班主任和全體同學同心協力,把握好道德行為習慣的航向,我相信我們這個班級會建設得越來越好。

  班主任工作總結發言稿3

  本學期我擔任11數字媒體班的班主任一職,通過半學期的努力,在各方面我學到了很多,也有了很多新的認識。我班在部辦領導的統一組織下,在任課教師的大力支持和配合下,各項工作順利開展,學習、生活等方面也都很順利。下面我從三個方面做一下工作小結:

  一、學生行為習慣的培養:

  一個人的行為習慣決定著他的一生,剛接管這個班級的時候,我對這群孩子的一些行為很驚訝:不愿意軍訓就找各種借口,早晨遲到,上課玩手機,調皮搗亂等。學生紀律比較渙散,班級活動懶于參加,常規工作無人過問,學習基礎差,學生上進心、自信心不強,缺少核心人物,集體缺少凝聚力。剛開始我有點灰心,但我沒有放棄,我看到學生潛在的進取意識是有的,我決定把他們培養成一批有紀律的學生。

  首先我以身作則,每天早晨我都會按時站在教室門口督促他們按時到班,即使有個別學生多次遲到,我也是通過說服教育的方式,讓他們從內心里意識到這種行為的不好。其次,在班會課我多次提醒學生行為習慣的重要性,強調行為習慣對今后的工作的影響。一學期下來,我的工作卓有成效,很多學生從根本上改變了懶散的行為習慣,自覺的遵守維護班級紀律。

  二、班級文化的建設:

  為了建設良好的班級文化氛圍,本學期開展主題班會一次,社團活動多次,迎新晚會一次。學生的課余時間較多,我充分利用這些時間,組織學生做一些有意義的事,豐富學生的課余文化生化,學生們都很積極的參加各種班級活動。在軍訓期間我班獲得跑操比賽一等獎,在“愛立信”杯跑操比賽中又榮獲一等獎,爭到跑操示范班級的榮譽稱號。

  通過一系列的跑操比賽,我看到了學生們如此強的團結意識,在以后的教育中,我充分利用這個成功的事例,在學生灰心的時候鼓勵表揚他們,相信自己一定能行,增強學生的自信心。通過不斷的努力,我班形成了自己鮮明的班級文化特色,學生們都能夠在這兒找到自信心,為班級出謀劃策。班級活動的組織,我都盡量不加以干涉,而是讓學生自己策劃整個班級活動過程,在此過程中我稍加指導,放手讓他們自我設計、自我組織各種教育活動,在活動中把教育和娛樂融入一體。事實證明,這種班級管理方式真正鍛煉了學生的動手能力和思維能力。

  三、學生思想認識的轉變:

  本班學生的入學成績都很低,加之班里單親家庭的學生達十人之多,入學時多數學生都認為來這個學校是混日子拿畢業證而已,這種思想導致他們的行為非常的散漫。面對這種情況,我嘗試著和學生做朋友,了解他們內心真正的想法,以一個朋友的身份勸導學生們改變這種思想,學生們都從心底里接納了我,對我無話不講,即使犯了一些錯誤,都會自覺承認錯誤,深刻反思。我想這也是我做班主任以來感受的最大的幸福:能夠改變一個人,看著他健康快樂的成長。一學期結束了,很多學生從思想認識上發生了根本的轉變,形成了健康良好,積極向上的思想。

  當然,做為一名新班主任,我也認識到自己身上存在很多不足,管理經驗的缺乏,導致我經常力不從心;沒能提高學生的學習意識;宿舍衛生和班級紀律管理缺少必要的獎懲制度;后進生的轉變和發展等問題,這些也是我下學期繼續努力的目標。

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