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讀書活動總結(jié)

實(shí)用文 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

【必備】讀書活動總結(jié)匯編九篇

  經(jīng)歷了有意義的活動后,我們從中吸收了不少新的知識,這時(shí)候做好活動總結(jié)是十分重要的。那如何寫一篇漂亮的活動總結(jié)呢?以下是小編為大家收集的讀書活動總結(jié)9篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

讀書活動總結(jié) 篇1

  暑假讀書學(xué)習(xí),使我更深入地體會到作為一個(gè)基礎(chǔ)教育工作者肩負(fù)的責(zé)任:提高全體國民素質(zhì),培養(yǎng)一批杰出的創(chuàng)新人才。最近大家都在討論“錢學(xué)森之問”,為什么現(xiàn)在我們的學(xué)校總是培養(yǎng)不出杰出的人才來?要回答這個(gè)問題并不容易,這是一個(gè)復(fù)雜的,帶有系統(tǒng)性的社會問題,有文化傳統(tǒng)的問題,有社會環(huán)境問題,有教育制度問題,也有勞動人事制度問題等等因素的制約。

  單從基礎(chǔ)教育來講,當(dāng)前最大的弊端是功利主義,應(yīng)試教育的干擾。由于這種干擾使我們的教育圍繞考試轉(zhuǎn),千篇一律,千人一面,全然不顧學(xué)生的興趣和特長,不是培養(yǎng)學(xué)生的智慧能力,而是培養(yǎng)學(xué)生成為應(yīng)付考試的機(jī)器。這個(gè)弊端人人都看見,人人都痛恨,但就是改變不了,也不愿意去改變。

  我認(rèn)為,首先老師有責(zé)任,要當(dāng)最好的老師,要每堂課都上好,讓學(xué)生聽懂學(xué)會,這樣就可以少布置課外作業(yè)。其次,家長也有責(zé)任,學(xué)校減少了作業(yè),家長不要給學(xué)生加碼,現(xiàn)在許多家長把孩子送到補(bǔ)習(xí)班學(xué)習(xí),周末也不得休息,增加了學(xué)生的負(fù)擔(dān)。如果,我們的教師和家長都負(fù)起責(zé)任,那樣,學(xué)生就會從繁重的課業(yè)負(fù)擔(dān)中走出來,去參加一些有益的活動,做有益的事情,那么,所謂的泡沫人才也會越來越少。

  但是教育并非無能為力,要勇于沖破傳統(tǒng)觀念,要改革培養(yǎng)模式和方法,這些對于人才的培養(yǎng)是至關(guān)重要的。

  沖破什么傳統(tǒng)觀念?最主要的是人才觀、成長觀。什么樣的人是人才!廣義上講,只要有社會責(zé)任心,有一定的工作能力,勤奮努力,為社會做出一定貢獻(xiàn)的都是人才。但人才是有層次的,杰出的人才只有極少的人才能達(dá)到,是人才中的精英。教育要找出培養(yǎng)一般人才和杰出人才的平衡點(diǎn),就是堅(jiān)持公平而有差異的教育原則。所謂教育公平,從最終的結(jié)果講,就是使每個(gè)人通過教育都得到充分發(fā)展。但人的天賦、生長環(huán)境是不同的,只有根據(jù)每個(gè)人的不同特點(diǎn)施以不同的教育,也即因材施教,才能使每個(gè)人的潛能得以充分的發(fā)展。所以,公平和差異既是矛盾的,又是統(tǒng)一的,如果不顧學(xué)生的差異,施行一律不變的教育,這對學(xué)生來講是最大的不公平。可是,我們現(xiàn)在的教育卻違背了這條規(guī)律。每個(gè)家長都認(rèn)為自己的孩子是天才,都想把他(她)培養(yǎng)成精英。但是事與愿違,反而增加了學(xué)生的負(fù)擔(dān),傷害了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性,使他們的個(gè)人特長得不到充分的發(fā)展。

  要改革培養(yǎng)模式和方法。現(xiàn)在的培養(yǎng)模式是知識的填鴨式,而不是因材施教,不是啟發(fā)式。成才之路是不是知識學(xué)得越多越好,是不是考試分?jǐn)?shù)越高越好?事實(shí)證明,并非如此。成才需要有綜合的條件,也就是說泥土中要有多種養(yǎng)分,花木才能生長得好。教育最重要的是設(shè)計(jì)學(xué)生成長的環(huán)境,指導(dǎo)他(她)主動地、積極地學(xué)習(xí)。我總覺得,培養(yǎng)學(xué)生的興趣是基礎(chǔ)教育最最重要的內(nèi)容。沒有興趣就沒有學(xué)習(xí),恐怕可以說是顛撲不破的真理。如果學(xué)生較早地對某個(gè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域有了興趣,再加上勤奮努力,有克服困難的毅力,我想他將來就會成才。因此,基礎(chǔ)教育培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和愛好,培養(yǎng)他們的自尊心,自信心,自強(qiáng)心,責(zé)任心,培養(yǎng)他們克服困難的意志和毅力是十分重要的。

  我認(rèn)為:地方政府的思想要解放,改變教育政績觀,不要給學(xué)校壓升學(xué)指標(biāo),要真正為人民負(fù)責(zé),把推進(jìn)素質(zhì)教育減輕學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)作為自己的主要責(zé)任。我們并不僅反對考試和升學(xué),但升學(xué)率是一個(gè)常數(shù),這個(gè)地區(qū)高了,那個(gè)地區(qū)就低。如果只考慮升學(xué)競爭,就會犧牲兒童的幸福。同時(shí)改革和考試升學(xué)也不是矛盾的,是可以找到一個(gè)契合點(diǎn)的。

  教育要改革,要創(chuàng)新。改革創(chuàng)新要有一個(gè)寬松的環(huán)境。因此,我希望大家都來做泥土,培養(yǎng)出美麗的鮮花和參天大樹。希望全社會都來支持改革,同時(shí)進(jìn)行監(jiān)督,逐步建立起社會誠信,把教育推向科學(xué),健康發(fā)展的道理。

  學(xué)生的成長比成績更重要。

讀書活動總結(jié) 篇2

  為了提升我團(tuán)黨員和廣大職工群眾的文化修養(yǎng),創(chuàng)建良好的讀書文化,營造濃郁的讀書氛圍,我團(tuán)機(jī)關(guān)黨支部按照師“親近閱讀”活動實(shí)施方案的部署要求制訂了切合實(shí)際的實(shí)施方案,組織黨員帶頭認(rèn)真開展“親近閱讀”讀書活動,目的是激發(fā)黨員和廣大職工群眾的學(xué)習(xí)意識,培養(yǎng)讀書的興趣與熱情,營造讀書的氛圍。現(xiàn)將一年來我團(tuán)“親近閱讀”讀書活動開展情況總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)

  根據(jù)團(tuán)黨支部“親近閱讀”讀書活動的統(tǒng)一部署,我團(tuán)機(jī)關(guān)黨支部成立了由機(jī)關(guān)黨員為主的讀書活動領(lǐng)導(dǎo)小組,對讀書學(xué)習(xí)活動的開展進(jìn)行動員和布置,組織開展各類讀書學(xué)習(xí)活動,并開展讀書學(xué)習(xí)活動講座和座談。

二、深入宣傳營造良好氛圍

  在團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,我團(tuán)制定了讀書活動的具體方案。按照活動方案,我們在黨員和積極分子進(jìn)行了“親近閱讀”讀書活動的通知。深層次宣傳讀書、學(xué)習(xí)的重要意義,提高廣大黨員的思想認(rèn)識,為落實(shí)讀書活動方案奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第一次開展讀書活動,我們統(tǒng)一購買了書籍,為大家讀書創(chuàng)造了條件。

二、此次活動涉及范圍較廣

  從本次讀書的范圍看,黨員所讀書籍不僅限于《管理成就生活》,也涉及其他管理書籍。讀書,可以提高自己的知識水平和管理水平,加強(qiáng)自己的能力,這對于今后的學(xué)習(xí)和生活大有裨益;讀文學(xué)書籍,可以提高思想素質(zhì);讀專業(yè)書籍,修煉自己的內(nèi)功。

  從活動對象和時(shí)間安排上看,機(jī)關(guān)支部所有黨員及積極分子都參加了本次活動,并且寫了讀書心得和讀后感。把黨員的.讀書心得(大部分)放到公司局域網(wǎng)上,一方面方便交流心得體會,另一方面迫使少數(shù)人參加這項(xiàng)活動。這次我們支部讀書活動分成兩個(gè)階段,第一階段規(guī)定7-8月份為讀書時(shí)間,讓大家有充分的讀書、學(xué)習(xí)時(shí)間。第二階段為提交心得時(shí)間:9月底支部黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的讀書心得帶頭提交心得體會,10月底前普通黨員提交讀書心得,11月底積極分子提交讀書心得。本支部21名黨員,其中12名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員均帶頭提交了讀書心得,9名普通黨員不管心得體會深刻與否,長短與否,均提交了讀書心得;1名積極分子也提交了讀書心得。讀書就要得其精華,每個(gè)人認(rèn)真讀書,把自己的想法、體會寫進(jìn)文章,使個(gè)人思想得到深入,素質(zhì)得到提高。

三、活動效果較理想

  通過讀書活動,我們用科學(xué)的理論武裝頭腦,增強(qiáng)信心,提高素養(yǎng),初步培養(yǎng)黨員及積極分子良好的讀書閱讀習(xí)慣,從書本中結(jié)合自身工作實(shí)際,認(rèn)真吸取書中的精華、查找分析問題和不足,從而提升自我思想和能力素質(zhì)。 通過讀書活動,引發(fā)了我們機(jī)關(guān)管理人員的管理思考和管理提升。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/2937697.htm
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