護林員承諾書5篇

　　在我們平凡的日常里，我們都跟承諾書有著直接或間接的聯系，相比于口頭承諾，承諾書的約束力更強。那么，怎么去寫承諾書呢？下面是小編收集整理的護林員承諾書5篇，歡迎大家分享。

護林員承諾書 篇1

　　責 任 書

　　保護森林、人人有責，為預防森林火災的發生，保護人民生命財產安全，確保森林防火管理責任到位，根據《森林法》、《森林防火條例》和街道的要求，特簽定森林防火責任書，具體內容如下：

　　一、 護林員實行劃塊負責制，保證在負責的片區內不發

　　生森林火災、火警、火情。

　　二、 護林員要嚴把森林防火關，必須做到山有人管、林

　　有人護、責有人擔，保持清醒頭腦，嚴格森林防火。

　　三、 要自覺抵制封建迷信和燒荒、焚燒農作物和廢棄物

　　料、枯枝落葉等陋習，杜絕各種火源進山，一旦發覺從嚴處理。

　　四、 因責任人工作不利，玩忽職守，造成火警、火災且

　　損失重大的解聘或追究其法律責任。

　　委員會：

　　護林員：

護林員承諾書 篇2

　　護林員管護責任書

　　為切實加強……護林員隊伍建設和管理，督促護林員切實履行職責，保護好森林資源，達到“山有人管、林有人護、火有人防、責有人擔”的目的。……依據有關林業法律、法規，結合我……實際，特制訂本責任書。

一、護林員職責

　　1、巡護森林，了解掌握責任區森林資源狀況，保護林業生態建設工程和森林植被；

　　2、對盜伐、濫伐林木以及在林地內采集種子、藥材、山貨、野果，采挖樹木、砍柴、放牧、放蠶，開墾、采石、采砂、挖土，扒樹皮、過度修枝，以盈利為目的采摟枯枝落葉，毀壞林業工程設施和標志標牌，林區內新建墳地等破壞森林資源行為應及時發現和制止，并及時向主管單位、鄉（鎮）林業站及森林公安局報告相關情況；

　　3、做好森林火災預防工作，制止并及時處置野外違規用火行為，發現森林火災應在第一時間報告，并積極組織有效撲救；

　　4、做好野生動植物、森林病蟲害的疫情疫病監測工作，及時向有關部門報告相關情況；

　　5、積極配合……做好各類涉林案件的偵破工作；

　　6、積極做好《森林法》、《森林法實施條例》、《森林防火條例》、《……省封山禁牧管理規定》等林業法律法規的宣傳工作。

　　7、護林員管護范圍，小地名：； 面積：畝。

二、護林員管理

　　1、巡查制度：護林員在巡查管護時，必須統一著裝、佩戴護林標識、持護林員證等有效工作證件及統一配發的手持GPS軌跡管理終端上崗，在森林防火期內攜帶滅火機具進行全天巡邏（上午八點至下午五點），非森林防火期內（上午九點至下午三點），巡邏采取單人和小組相結合的方式，做好巡山檢查記錄。

　　2、作息制度：護林員履職實行綜合計算工時工作制，工作日內每天早、中、晚巡山檢查不得少于3次。在森林防火重要節點，應根據要求做到全天候巡邏檢查，及時消除火災隱患。管理主體單位在保障護林員身體健康的基礎上，采取集中工作、輪休調休、彈性工作等方式，確保護林員的休息休假權利和工作任務的完成。護林員有事需要外出或有病需要離崗休息的，須向管理單位請假，并向……提交備案，經許可后方可離開管護責任區和管護崗位。

　　4、例會制度：護林中隊需堅持每月2次例會，了解掌握護林員工作情況，檢查護林員巡山記錄，點評護林員履職

　　工作情況，部署安排階段性重要護林工作任務，通報護林員上崗履職考勤和森林資源管護考核結果。

　　5、考核獎懲制度：……采取通過GPS定位系統隨時抽查和每月考核相結合的方式，對護林員在崗情況、履行職責情況進行統一考核。依據相關管理辦法，對在森林資源管護工作中認真負責、工作突出的護林員進行表彰獎勵；對工作不稱職，達到符合解聘條件的及時解除聘任合同；構成違法犯罪的，移送檢察機關，追究法律責任。

　　6、薪酬支付制度：……護林員采取公開招聘的方式予以錄用，……與被聘用人員簽訂《勞動合同》，并負責為護林員發放工資繳納5險。聘用期限為兩年。護林員每月工資為……元，其中：基本工資……元，績效工資……元，個人繳納的五險費用約……元，按月發放，直接打入護林員各自所提供的銀行卡號中。

三、護林員的`解聘

　　1、違紀解聘規定：（1）管護責任區內發生涉林刑事案件未及時發現并上報的；（2）管護責任區內發生三次以上（含三次）涉林行政案件未發現并上報的；（3）管護責任區內發生森林火災未及時趕到現場參與撲救的；（4）未經請假擅自離開崗位三次（含三次）以上的；（5）構成違法犯罪的被執法機關打擊處理的。

　　2、考核解聘規定：年考核不合格人員。

　　3、根據《勞動合同法》相關規定，應該解除和終止勞動合同的人員。

　　此責任書自雙方簽訂之日起生效，一式二份，……和護林員各一份。

　　……：____________（公章）

　　護林員：___________（簽字）

護林員承諾書 篇3

　　村級護林員聘用合同書

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　為了全面落實天然林資源保護責任，做好林木管護、封山禁牧、

　　森林防火工作，有效保護森林資源，加大管護力度，根據《合同法》、《森林法》等有關法律法規，結合本鎮實際，明確雙方權利和責任，經甲乙雙方協商同意，簽訂村級護林員聘用合同如下：

一、 護林范圍

　　本鎮 村轄區內全部山林，總面積畝。

二、甲方的職責與義務：

　　1、甲方在縣林業主管部門下撥的管護經費中支付乙方護林員每

　　人每年元。

　　2、協助乙方解決護林防火中遇到的困難和問題。

　　3、指導乙方做好護林防火工作，不定期組織乙方學習《森林法》、

　　《陜西省實施防沙治沙條例》、《陜西省封山禁牧條例》等相關法律法規，全面提高乙方業務素質。

　　4、負責對乙方進行管理，并對管護區內工作進行監督、指導和

　　考核，對森林防火工作失職，甲方視其情節輕重有權予以解聘乙方。

　　5、合同期內乙方因突發事件事或疾病原因不能承擔管護責任時，

　　甲方有權終止合同。

三、乙方職責與義務：

　　1、接受甲方和林業部門的業務指導和工作安排，做好本轄區護林防火工作，確保林區秩序穩定。

　　2、堅持每天巡山，同時要開展不定期的集中進行巡護，切實加強責任區內的林木林地管護，做好巡山記錄并按期上報甲方。

　　3、發現亂砍濫伐、毀林開荒、亂占林地和放牧等現象，要及時制止并上報甲方、鄉鎮政府，絕不允許參與和包庇亂砍亂伐等破壞公益林等現象。

　　4、嚴格遵守有關森林防火法律法規的規定，認真做好森林防火和封山禁牧等，及時報告突發情況和應急處置組織工作。

　　5、協助甲方做好造林綠化、公益林病蟲害防治和封山禁牧等有關檢查、驗收工作。

　　6、在護林巡山工作中，應自身做好自身安全保護工作。

　　四、聘用期間受聘人員不管發生任何意外事故、疾病等，聘用單位概不負責。

　　五、本合同有效期一年，即從 年 月 日至 年 月 日。

　　六、本合同一式三份，甲方執一份，乙方執一份，鄉鎮政府一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：（蓋章） 負責人（簽字）：

　　乙方（簽字）： 手機號：

　　年 月 日