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考勤制度更改通知

實用文 時間:2021-08-31 手機版

考勤制度更改通知

  考勤制度是為維護單位的正常工作秩序,提高辦事效率,嚴肅紀律,使員工自覺遵守工作時間和勞動紀律。一起來看看考勤制度更改通知,僅供大家參考!謝謝!

  考勤制度更改通知1

校屬各單位:

  為鞏固師德師風建設年成果,建立良好的教學和工作秩序,提高工作效率,現就進一步加強考勤管理通知如下:

  1.實行坐班制的工作人員應自覺遵守勞動紀律,嚴格按照學校規定的工作時間上下班,不遲到、不早退。教學工作人員應嚴格按照教學時間、教學安排及教學計劃進行相關教學工作,工作期間不得擅離職守。

  2. 職工因病、因事離開工作崗位,須依據《重慶理工大學職工請銷假管理辦法》(重理工〔20**〕300號)完善請假手續,并同時提交請假證明材料,按管理權限履行審批手續,請假期滿后,應按時到崗工作并及時辦理銷假手續。未經請假也未事先通知及補交請假條者,一律按曠工處理。

  3.上班時段內外出應嚴格實行請假制度。實行坐班制的教職工上班時段內外出辦事,應向單位負責人請假,領導干部需向上一級主管領導請假,專職教師離開重慶市必須向所屬學院的黨政負責人請假,經批準后方可離開,否則視為擅自脫崗,按曠工處理。

  4. 教職工因私出國(境)必須嚴格執行《重慶理工大學職工因私出國(境)管理辦法》(重理工〔20**〕307號),未經學校批準擅自出國(境)者,按曠工處理。

  5.職工考勤實行周報制度。各單位人事聯絡員,負責做好本單位人員的考勤工作,于每周一將上周考勤匯總表報學校人事處。各單位考勤表的填寫必須真實、全面、準確。對各種不在崗的情況(包括事假、病假、曠工、市外、出國、出境、進修學習等),必須據實填報,不得袒護職工違背勞動紀律的行為。

  6.各單位黨政負責人為本單位考勤管理的第一責任人,負責本單位考勤工作的組織實施,帶頭并督促本單位教職工嚴格遵守勞動紀律和考勤規定,對上報考勤內容的'真實性與準確性負責。

  7.根據請假和考勤制度的管理規定,各單位應嚴格按照審批權限健全請假審批手續。聯絡員對考勤管理工作要認真負責,及時上報考勤結果,不得瞞報、虛報、漏報。

  8.本通知所有條款適用于全校各種用工形式的教職工。

  希望全體教職工進一步強化勞動紀律觀念,增強責任意識,勤奮扎實工作,奮力開拓進取,營造良好的學習和工作氛圍。以保證學校各項工作再上新臺階。

  特此通知。

  重慶理工大學

  20**年3月17日

  考勤制度更改通知2

  為進一步加強和規范我校的考勤制度,強化全體職工考勤管理,嚴肅工作紀律,提高工作效率,保障良好的工作秩序。經校委會研究決定,現就有關規定及措施通知如下:

  一、關于規范考勤制度

  (一)考勤原則。考勤必須由本人簽到,不允許代人簽到,未在規定時間內簽到而補簽(當日半天內可補簽)的視為遲到。補簽須向值班領導說明理由,未簽到又未事先辦理請假手續或說明理由的視為曠工。

  (二)考勤時間。工作日上午7:00—8:10為上午簽到時間,下午1:40-2:20為下午簽到時間。上午可放學前20分鐘離校不在門衛處登記,下午不得提前(16:50前)離校,其他工作時間內離校必須在門衛處登記,并注明理由。

  (三)簽到地點。三號樓一樓“化學實驗準備室”。

  (四)考勤措施。校辦公室每月對全校的考勤匯總情況進行公示,接受全體教職工的監督和檢舉。

  1、未簽到視為曠工,曠工一次扣除考勤補貼30元,規定簽到時間后(以半天為單位)補簽到視為遲到,遲到一次扣除考勤補貼5元,早退一次扣除考勤補貼10元;

  2、年度內累計曠工10次、曠課15節的取消當年評優資格及當年職評資格,如當年不符合職評條件的則在符合職評條件后推遲一年參與職評。

  3、獎勵措施。學校鼓勵教師出滿勤,每學期從30%獎勵性績效工資中拿出30%用于獎勵。

  二、關于規范請銷假手續

  (一)請假原則。全體教職工一律按規定程序辦理請假、續假、銷假手續,請假須履行書面請假手續,突發事件須電話請假。有事不請假或不辦理請假手續的按曠工處理。

  (二)相關規定

  1、每月允許教師事假一天;每月允許不簽到兩次。

  2、婚假、產假(護理假)、喪假期間按上級有關規定執行,請假假期結束后必須返崗,否則按曠工處理。

  三、關于改進日常工作作風

  全體教職工要自覺遵守《關于進一步規范考勤制度的通知》的有關規定,上班期間禁止參與一切與工作無關的活動。

  本通知自20**年10月8日起實行。

  六安市清水河學校

  20**年9月30日

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