2017公司對員工返聘協議書模板

篇一：公司返聘協議書

　　退休返聘協議書

　　編號：

　　甲方名稱：  重慶甲誠實業發展有限公司

　　法定代表人（主要負責人）：唐倫勝 聯系電話：65008059 注冊地址：重慶市沙坪壩區山洞路141號

　　經營地址：重慶市沙坪壩區山洞路141號

　　郵政編碼：  400038

　　乙方：  性別： 聯系電話：戶籍類型： □城鎮□農村

　　身份證號碼：  戶口地址：

　　甲方（簽章）乙方（簽字） 年月日年月日

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽定本聘用協議，共同遵守本協議所例條款。

　　一、本協議所稱退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。

　　二、聘用期限：

　　本協議期限自  年 月  日起至  年 月  日止。

　　三、工作內容：

　　甲方聘用乙方從事部門 崗位工作。具體工作內容包括但不限于：

　　四、工作時間：

　　甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照甲方公司的作息時間執行，每周至少休息一日。

　　五、聘用報酬：

　　甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按/月執行。勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后五個工作日內發放勞務報酬。

　　六、其他待遇

　　（一）乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區、縣級以上醫院住院證明書請假接受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。

　　（二）乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。

　　七、規章制度：

　　（一）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度；

　　（二）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任；

　　八、協議的變更、解除、終止：

　　（一）協議期限屆滿，本協議終止。

　　（二）訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。

　　（三）甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。

　　（四）本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中相關規定。

　　九、雙方認為需要約定的其他條款：

　　（一）乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。

　　（二）甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失的，按本協議約定的報酬二倍承擔和約解除金。

　　（三）在簽定本協議時，乙方確實已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方按該規章制度進行處理直至解除聘用協議，不作任何經濟補償。

　　（四）甲方所訂立的規章制度作為本協議的附件，與本合同具有相同的法律效力。

　　（五）《保密協議》作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。

　　（六）甲方根據工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調換安排。

　　（七）乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業管理制度》承擔賠償責任（不可抗力或不可預見因素除外）。

　　十、其它

　　（一）本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

　　（二）本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　（三）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　乙方確認已于 年 月 日收到雙方簽字蓋章后的本協議文本。

　　簽名：

篇二：退休返聘協議書

　　退休返聘協議書

　　甲方（用人單位）：乙方（離退休人員）：

　　名稱：  姓名：

　　法定代表人：  身份證號碼：通訊地址： 戶籍地址：  聯系電話： 聯系電話：

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲、乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、 協議期限

　　本返聘協議期限:于日生效，至年月

　　二、雙方權利和義務

　　1、工作內容。根據甲方安排，聘用乙方擔任部門職位，乙方返聘期間的崗位及工作內容為 。乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

　　2、工作時間。乙方每周工作5天，每日工作8小時。

　　3、報酬。甲方于每月 日支付乙方報酬，乙方報酬為每月 元。

　　4、醫療

　　（1）返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫療期間甲方不支付乙方工資。

　　（2）返聘期間如乙方因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是甲方為乙方購買社會保險(工傷和醫療)，由社會保險機構負責理賠，醫療期間甲方向乙方每月支付基本工資。

　　5、甲方為乙方提供工作所需的相關工作條件、勞保物品。

　　6、根據工作需要，甲方安排乙方超時工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有關規定支付乙方工資或安排同等時間補休。

　　7、乙方享受甲方在職職工同等的福利、年休假待遇。但本協議書另有約定的除外。

　　三、協議解除、終止

　　1、經雙方協商一致，可解除本協議。

　　2、有下列情況發生時，甲方可解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

　　⑴乙方違反公司規章制度，不服從甲方管理；

　　⑵乙方工作失職、營私舞弊、給甲方造成損失；

　　⑶乙方被依法追究刑事責任、有欺騙行為等；

　　⑷甲方經營情況發生變化、乙方不能勝任甲方工作或其他原因乙方不適合在甲方工作；

　　⑸其他應解除本協議的情況。

　　3、有下列情況發生時，乙方可解除本協議：

　　⑴甲方未按本協議規定向乙方支付勞務費用；

　　⑵甲方違反相關法律法規，并嚴重侵害侵害乙方利益；

　　4、甲、乙雙方因任何原因需解除、終止協議，需提前三十日以書面形式通知對方，雙方協商一致者除外。

　　5、協議的終止。有下列情形之一的，本協議終止。

　　（1）協議期滿。

　　（2）乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的。本協議終止。

　　四、因乙方個人原因給甲方造成經濟損失的'，視具體情況乙方應予以甲方相關賠償。

　　五、爭議處理。履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。

　　六、本協議一式二份，經甲、乙雙方簽字生效，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章）

　　法人代表:

　　或授權代表：

　　年 月

　　乙方：（簽名或蓋章） 年 月 日日