如何利用好簡歷中的“補充說明”

　　“補充說明”通常是在求職簡歷的結(jié)束部分，可以填寫，也可以空著。不過，如果能夠善于利用它，求職成功率將會大大提高。畢竟，作為求職簡歷的最后部分，它是表現(xiàn)自我的最后機會。

　　在“補充說明”中填寫的最佳信息因人而異，這取決于求職者的職業(yè)目標和背景。請記住，求職簡歷是自我營銷的手段，其中的信息應(yīng)當有助于向用人單位推銷自己，以實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。可以這樣考慮問題：如果這是向潛在的用人單位推銷自己的最會機會，你會說些什么？

　　以下是一些填寫“補充說明”的思路，供大家參考：

　　能力或業(yè)績總結(jié)

　　在補充說明對自己的能力和職業(yè)生涯進行總結(jié)。在能力或業(yè)績總結(jié)中要突出自己主要的“賣點”和成功案例——這一切都應(yīng)當與你想要應(yīng)聘的職位有關(guān)系。

　　獲獎情況

　　用列舉自己的獲獎情況作為求職簡歷的結(jié)束，會給用人單位留下深刻印象。

　　證明書或推薦信

　　你是否收到過對于你的工作情況表示滿意的推薦信或業(yè)績評估證明？如果有，可以摘選其中的精采部分作為“補充說明”。 發(fā)表作品 如果在報刊、雜志上發(fā)表過作品，可以考慮在“補充說明”里羅列出來。 專利 如果擁有專利（包括正在申請的），請在“補充說明”中列出。 演講能力 許多職位要有演講能力才能勝任。列舉自己參加過的演講、主題發(fā)言會給用人單位留下好印象。 計算機運用技能 在“補充說明”中列舉自己在計算機操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和硬件等方面的技能，多多益善。 培訓(xùn)情況 在“補充說明”中列出自己參加過的專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。 再次強調(diào)工作地點 在“補充說明”中再次強調(diào)工作地點不失為結(jié)束求職簡歷的好辦法。 說明自己愿意出差 如果愿意出差，可以在補充說明中加以說明，用人單位或許會因為這一點而看上你。 應(yīng)該省略的內(nèi)容 補充說明不要涉及婚姻狀況、年齡、有多少個孩子等情況，如果興趣愛好與工作無關(guān)，最好也不要提及。

　　簡歷亂象大盤點

　　瀏覽簡歷無數(shù)，見過真心吸引人的，也見過讓人啼笑皆非的，舉幾個現(xiàn)象，談一談我對這些簡歷的看法。

　　1.簡歷摻水

　　a.薪資不是寫的越高越好

　　看到很多人為了尋求一份高薪工作，把目前或以前公司的薪水寫的虛高，求職者可能覺得薪酬是一個公司的秘密，HR無論如何也不會去查實。其實不然，知道某個公司某個職位的薪水范圍是一件很容易的事，虛高的薪水反而會導(dǎo)致你無法獲得更好的工作。

　　b.工作經(jīng)歷造假

　　面試的時候，HR的許多問題都是圍繞求職者過去的工作經(jīng)驗提出的，所謂的STAR面試法等等，沒有做過的事情，或者并不熟悉的事情，最好不要在簡歷中體現(xiàn)了，哪怕這個事你覺得很潮，你很想做，或者您僅僅只是有所了解。這些可能會給你的簡歷加分，但絕不會給你的面試加分。c.工作時間造假有很多人可能由于各種原因?qū)е鹿ぷ鞯墓具^多或者兩份工作之間的空檔期太長，于是自作聰明的將幾家公司的經(jīng)歷合并到一家公司，又或者把某家公司工作時間做了修改，讓自己的簡歷更好看，以為更能吸引HR的目光，其實我覺得可能適得其反。首先，現(xiàn)在背景調(diào)查越來越普及了，在這方面很容易造成一些不必要的尷尬。工作時間有正負3個月的差異，一般都是可以接受的，另外，對于頻繁跳槽，雖不是好事，但你有合理的解釋，也沒有人不接受，何必在簡歷上造假呢？d.學歷很多人還在自考，簡歷上已經(jīng)把學歷寫成了本科，很多人在野雞大學拿了個不知所謂的MBA，簡歷上就寫了碩士，很多人在簡歷上寫了很多聞所未聞的職業(yè)資格；最可笑的就是許多應(yīng)屆畢業(yè)生居然能考到人力資源管理師、心理咨詢師。。。一個合格的HR，不會不明白這些的，這些信息不會給你的簡歷加分，哪怕你是那么的想表現(xiàn)自己的才華。2.簡歷的信息最好要完整a.有些女孩子在婚姻狀況欄里受傷了，于是剩女們選擇了留白，離異的選擇了不詳。。。說真的，這個真不重要，重要的是你能給HR們呈現(xiàn)一個真實的自己。b.很多人戶籍不填，現(xiàn)在真沒什么地域歧視了，而且有地域歧視的公司不是好公司。c.明明是在這個城市找工作，為什么要留一個異地的手機號碼呢？3.其他：a.不要寫中英文對照版的簡歷，中文是中文，英文是英文，沒有HR會看到你一篇中英文對照的'簡歷就給你的英文能力加分；b.不要在簡歷里展現(xiàn)你過度的自信，看到很多找行政工作的女士在簡歷里寫到：優(yōu)雅的職場麗人形象，現(xiàn)實版的杜拉拉。。。對不起，公司不是選美，現(xiàn)有的行政經(jīng)理也無意給自己找一個杜拉拉來做下屬。要記得，你的簡歷首先是給HR看的，而不是給老板看的，切記切記。c.海投簡歷也要有策略，海投除了職位要定位好，行業(yè)也很重要，不然只會很快的被打入黑名單；d.簡歷切記不能有任何錯別字和語法錯誤，連自己簡歷都不重視的人，實在不是一個好的求職者，另外，HR有的時候還真有那么細心，甄別好壞，是他們的工作職責。

　　支招轉(zhuǎn)行者寫簡歷 提高面試成功率

　　某網(wǎng)友談到“簡歷”這個話題時，最糾結(jié)的問題之一莫過于——想轉(zhuǎn)行，但又不知怎么在簡歷中表現(xiàn)自己有潛力、有能力。前程無憂的編輯為你采訪了一些經(jīng)驗豐富的HR，總結(jié)出了如下兩條寶貴建議，希望對你有所幫助：

　　突出工作經(jīng)驗的關(guān)聯(lián)之處。有工作經(jīng)驗的求職者想轉(zhuǎn)行時，一定要注意原有行業(yè)的工作經(jīng)驗與新行業(yè)的相關(guān)之處。在簡歷中突出自己對新行業(yè)的興趣和發(fā)展?jié)摿Γ屛磥淼墓椭飨嘈拍阍械墓ぷ鹘?jīng)驗雖然來自另一個不同的行業(yè)，但你從中得到的鍛煉、一定的行業(yè)相關(guān)性、你的興趣和潛質(zhì)完全能使你勝任新工作。

　　表明對該行業(yè)有清晰認識。對于轉(zhuǎn)行求職者，面試官最關(guān)心其轉(zhuǎn)行的原因，以及是否能夠勝任這份工作。這類求職者在制作簡歷時，要根據(jù)應(yīng)聘職位的工作職責，對自己過往的工作內(nèi)容進行篩選、組合，突出以往工作與應(yīng)聘職位的關(guān)聯(lián)，在工作接觸中，求職者對該職位的工作流程有了清晰的認識，并進行相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)與進修。求職者要向面試官表明自己有信心勝任這份工作。