勞動授權(quán)委托書樣本

　　勞動糾紛仲裁程序，是指勞動爭議仲裁委員會處理勞動糾紛案件的法定步驟和方式。以下是小編整理的勞動授權(quán)委托書樣本，歡迎閱讀參考！

　　勞動授權(quán)委托書樣本：

　　____勞動爭議仲裁委員會：

　　你委受理____________與我(單位)的勞動爭議一案，依照法律規(guī)定，特委托下列人員為我(單位)的代理人：

　　(1)姓名：_________ 性別：_______ 民族：__________

　　出生年月：__________ 工作單位：__________

　　職務(wù)：____________ 電話：________________

　　與委托人關(guān)系：__________

　　(2)姓名：_______ 性別：_______ 民族：__________

　　出生年月：________ 工作單位：____________

　　職務(wù)：____________ 電話：________________

　　與委托人關(guān)系：__________

　　委托事項和權(quán)限如下：

　　1.______________________________。

　　2.______________________________。

　　3.______________________________。

　　委 托 人：_________(簽章)

　　受委托人：_________(簽章)

　　____年______月___________日

　　附注：

　　1.本委托書一式兩份，一份提交給勞動爭議仲裁委員會，一份交受委托人。

　　2.委托代理人代為承認、放棄、變更仲裁請求，進行調(diào)解、和解，提起訴訟，必須有委托人的特別授權(quán)。

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　　仲裁程序

　　根據(jù)《勞動法》、《企業(yè)勞動爭議處理條件》、《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，勞動爭議仲裁應(yīng)按以下程序進行。

　　申請

　　仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當(dāng)事人的申請，否則，仲裁委員會無權(quán)仲裁該案件。

　　根據(jù)《勞動法》的有規(guī)定，提出仲裁要求的一方事人，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過規(guī)定的`申請仲裁時效的，仲裁委員會當(dāng)受理。

　　當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請，申請書應(yīng)當(dāng)寫明：申訴人姓名、職業(yè)、住址、工作單位，企業(yè)的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務(wù);被申訴人的情況;申訴請求和事實根據(jù);委托代理人的資格及代理權(quán)限;申斥日期等。

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