關于園林公司臨時用工協議書

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　甲方因工作需要臨時聘用乙方，現根據有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、甲方聘用乙方在甲方生產管理部（部門）從事季節(jié)性生產或

　　單項工程施工臨時崗位工作。

　　二、聘用時間從年 月  日起至年 月  日止。

　　三、乙方工作內容：

　?。ㄒ唬┟缙悦缒旧a、管理養(yǎng)護；

　　（二）工程施工、輔助技術工種施工及工程養(yǎng)護管理。

　?。ㄈ┥a管理部交辦的其他事務。

　　四、甲方的權利與義務

　　（一）負責乙方的日常人事管理；

　?。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY，每日元，加班按每小時元計算；

　?。ㄈ┢渌?；

　　五、乙方的權利與義務

　?。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾?，并按協議要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

　　（二）享受協議規(guī)定的工資待遇；

　　（三）在簽訂本協議時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；

　?。ㄋ模┮曳揭笫乘薜模追娇筛鶕曳降膶嶋H情況適當安排，乙方應辦理相關手續(xù)并按規(guī)定繳納相關費用。乙方在工作時間以外發(fā)生意外（包括休息時間傷亡）均與甲方無關。

　?。ㄎ澹┢渌?/p>

　　六、聘用協議的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，須提前30天以書面形式通知：

　　1．履行協議差、完不成工作任務、考核不合格；

　　2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

　　3．患病或非因工負傷不能從事原工作的；

　　4．訂立協議的`客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能就變更協議達成協議的。

　?。ǘ?乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議：

　　1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后

　　果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

　　2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

　　3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

　　4．貪  污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；

　　5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

　　6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

　　7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

　　8．其它違反國家、甲方規(guī)定的。

　?。ㄈ﹨f議期內，乙方要求違約解除協議的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。

　?。ㄋ模?有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協議：

　　1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

　　2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

　?。?有下列情況之一，本協議自行終止：

　　1．協議期限屆滿；

　　2．協議期內乙方死亡；

　　3．乙方按國家規(guī)定應征入伍的；

　　4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　七、違反協議的責任和爭議解決

　　協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　八、其 他本協議經雙方簽字后生效，本協議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲 方（蓋章）：  乙 方（簽名）：

　　年  月  日  年  月  日

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