聘用協(xié)議書樣本參考

　　甲方（用人單位）：（以下稱“甲方”）

　　單位名稱： 陜西華創(chuàng)貿(mào)易有限責(zé)任公司

　　法定代表人： 李復(fù)興

　　委托代理人： 總裁

　　乙方（受聘人）： （以下稱“乙方”）

　　姓名：

　　丙方（部門）： （以下稱“丙方”）

　　部門名稱： 陜西華創(chuàng)貿(mào)易有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)管理部

　　部門負(fù)責(zé)人： 總經(jīng)理

　　根據(jù)甲方與乙方簽訂的 勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方從事經(jīng)營(yíng)管理工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：

　　第一條：崗位

　　1、甲、丙方聘用乙方在 崗位（職位）從事經(jīng)營(yíng)管理工作（如從事項(xiàng)目工作的，由項(xiàng)目部門具體管理），乙方行政或?qū)I(yè)技術(shù)職級(jí)為： 。

　　乙方崗位職責(zé)詳見公司配發(fā)相應(yīng)年度崗位（職位）規(guī)范細(xì)則。

　　2、聘用期間，甲、丙方可因工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位及薪酬水平，乙方應(yīng)予以服從。

　　第二條：聘用期限

　　1、 聘用期限與甲方和乙方簽訂的 勞動(dòng)合同確定的期限一致，

　　即自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　（其中自 年 月 日起至 年 月 日為試用期）

　　2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。三方有意續(xù)簽，在甲方和乙方簽訂新《勞動(dòng)合同》后，由甲、乙、丙三方重新簽訂本協(xié)議。

　　第三條：勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利

　　1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù)，享受下列薪酬：

　　（1）、試用期內(nèi)乙方每月稅前薪酬為 元人民幣（包括住房補(bǔ)貼及個(gè)人應(yīng)繳的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金）；

　　（2）、正式聘用后乙方每月稅前薪酬為 元人民幣（包括住房補(bǔ)貼及個(gè)人應(yīng)繳的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金）。

　　2、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。

　　3、聘用期間，乙方享受國(guó)家規(guī)定的有薪假期和醫(yī)療期限。

　　第四條：勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

　　甲、丙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

　　第五條：工作紀(jì)律、保密要求等

　　1、聘用期間，乙方必須遵守國(guó)家的`法律法規(guī)，遵循甲、丙方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)則。不得從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)或損害公司利益的活動(dòng)；不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法報(bào)酬。

　　2、聘用期間，乙方對(duì)甲、丙方的秘密（包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密）以及規(guī)章制度中列入甲、丙方秘密（包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密）的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，乙方不得將甲、丙方的秘密（包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密）擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)將所有公司經(jīng)營(yíng)管理工作記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交甲、丙方歸檔。

　　3、乙方掌握甲、丙方的秘密（包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密）的，乙方欲解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前 個(gè)月通知甲、丙方。在此期間，甲、丙方可以安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。

　　4、乙方離開甲、丙方后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，乙方離開聘用單位3年內(nèi)，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。不得非法使用甲、丙方的技術(shù)及商業(yè)成果和資料，不得侵犯甲、丙方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。

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