国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

農村學校管理論文

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  農村學校的管理體系相對沒有那么的完整,那么大家對于農村學校管理有什么樣的看法呢?下面就隨小編一起去閱讀農村學校管理論文,相信能帶給大家啟發(fā)。

  【摘要】

  校長是學校管理者隊伍中的重要角色。要做好學校管理,我認為應該堅持依法治校和民主管理,樹立“以人為本”的思想,落實教學的中心地位,要深化教學改革,提高教學質量,更要抓好基礎教育,創(chuàng)學校特色。

  【關鍵詞】

  課程改革;依法治校;民主管理;以人為本;教學質量;基礎教育

  新課程改革的不斷深入發(fā)展,必然帶動學校管理方面的改革,而且學校管理改革要走在課程改革的前面。建立起符合現(xiàn)代教育需求又適應農村學校實際的管理體系,是擺在我們農村小學校長面前的一個嚴峻的課題。

  學校教育工作是培養(yǎng)人的、較為復雜的工作,因而其具體的管理工作也面臨諸多困難。一些負責教育管理工作的領導干部,總欲在轄區(qū)內從宏觀到微觀作統(tǒng)一要求、統(tǒng)一管理,這是不科學的。教育工作屬于意識形態(tài)方面的工作,它雖有規(guī)律可循,然而教育思想應因人而宜,教育之法也大有殊異。因施教者與受教者之不同而有別,各地各校也有自身的特點,教育的規(guī)律也有待進一步探索。

  校長是學校管理者隊伍中的重要角色。加強學校管理,是我們順應時代潮流,迎接新的挑戰(zhàn)的必然趨勢,是國家富強、民族振興的現(xiàn)實基礎。本人就新時期如何加強農村小學學校管理,提出以下幾個方面的見解:

  1. 堅持依法治校和民主管理,樹立“以人為本”的思想

  現(xiàn)代學校管理中,最重要的管理理念就是“以人為本”,即堅持人的自然屬性、社會屬性、精神屬性的辯證統(tǒng)一,這是學校領導從事學校管理工作時,應當樹立的一種教育管理哲學。在學校管理的所有要素中,教師管理是第一要素,因此,學校管理應該“教師第一”,在“以人為本”中樹立“以教師為本”的管理思想。

  (1)堅持依法治校,讓管理有章可循,有制度可查,規(guī)范辦學行為。作為校長,我要求學校領導要按照分工實行領導責任制,對分管的工作承擔決策、監(jiān)督和對事故負責的責任;要牢固樹立大局意識、決策意識、精細化管理意識,從事務性工作中擺脫出來,多深入課堂、深入教學教研一線、深入服務工作實際,細致地了解情況,深入地研究問題,周密地部署工作;要真心實意地把教職工當做學校的主人,有事要多與教師商量,聽取民意,以便正確決策。充分發(fā)揮教代會參與民主管理的權利。發(fā)揚民主,激發(fā)教職工主人翁意識,有利于校長將學校的良好意圖轉化為教職工的意愿,在學校管理過程中形成強大的凝聚力和協(xié)同力。

  (2)以人為本,師資是教育的脊梁,師資隊伍建設是辦學永恒的主題。學校應該成為師資隊伍成長提高的基地,校長最大的貢獻就是帶出一支好的教師隊伍。“百年大計,教育為本;教育大計,教師為本。”學校發(fā)展的關鍵是教師,要提高教育教學質量,就必須加強教師隊伍建設,提高教師的綜合素質。學校管理工作要重視人本管理。這樣, 對教師的管理才能獲得成功。也只有對教師的成功管理,才能發(fā)揮、調動起教師的主動性、積極性和創(chuàng)造性,才能做到人盡其才,才盡其用。針對不同年齡的教師,我提出分層要求。如備課,對新參加工作的教師,要求備課重在規(guī)范,對中年教師則要求有新意,在教學改革上下功夫,對有經驗的教師則重在總結經驗,整理形成教學理論。

  抓好青年教師的培養(yǎng),實際上就是抓住了學校的未來,抓住了教育的未來。為使青年教師盡快成熟起來,成為學校的青年骨干教師,我通過三條渠道,落實青年教師的培養(yǎng)工作。一是通過建立全方位的帶教網絡,層層帶教,青年教師干有方向、學有榜樣;二是千方百計創(chuàng)造機會,讓青年教師有展示自己才華的機會;三是氛圍出人才。努力營造良好的校園風氣,合適的校園土壤,豐富的校園養(yǎng)分,讓青年教師在優(yōu)化的環(huán)境里迅速成長。

  2. 落實教學的.中心地位

  學校工作要切切實實以教學為中心。“教”是對教師提出的,“學”是對學生提出的,教學永遠是教育工作的第一線。在學校管理中,我自始至終突出教學工作的地位。在課堂教學上,重視激發(fā)學生學習興趣,培養(yǎng)學生的學習能力,積極推進研究性學習,建立新型的教學關系和師生關系,大力倡導學生主動參與,自主探究,引導學生彼此相互討論交流,重視合作方式的學習。為抓好課堂教學主渠道,提高教學授課水平和教學效率,我們對教學常規(guī)檢查、質量檢測、校本研究、骨干及課改典型教師的培養(yǎng)、教師的基本功、各種教學活動及競賽活動等常規(guī)性的內容進行有效實施。

  3. 深化教學改革,提高教學質量

  教學改革是提高教育質量的必由之路,是搞好學校教育管理的主流思想,因此,優(yōu)化課堂教學,推進教學改革成了學校管理工作的重要部分。

  如何評價一所好的學校,家長普遍認為,好的學校,必須有好的聲譽,而好的聲譽,首要的是孩子在學校里學得好,學得有出息,畢業(yè)時能較容易地進入聲譽較好的高一級學校。教育家們認為,好的學校,起碼有三條:(1)學生上課聚精會神,氣氛活躍;(2)課外活動龍騰虎躍;(3)學校管理井井有條。校長要“沉”下去,走近教師,走近學生,走進課堂,走進教材。所以我經常深入到教學第一線聽課、評課;召開不同形式的師生座談會,利用適當場合與教師個別談話,了解教師的教學情況和學生的學習情況,特別是傾聽教師對教學管理的意見或建議以及學生對教學工作的意見和要求。

  我經常參加學校里的教研活動,一起研究教材、設計教學方法,商討解決教學中存在的問題,努力提高課堂教學效益。我認為校長要善于在課堂教學中發(fā)現(xiàn)帶有傾向性的問題,通過典型事例,在教學實踐過程中幫助教師領悟新的教學思想和方法,促進教育觀念的轉變。同時,還要保持教師的角色,教好一門課,經常帶頭上示范課,自加壓力,努力做到學有專長,教有特色。這樣更有利于指導教學工作。

  4. 抓好基礎教育,創(chuàng)學校特色

  教師樹立正確的教育教學觀念,為學生的全面發(fā)展和健康成長著想,讓學生學會學習,從而達到樂學、好學、善學、會學、學會的目的,并努力在特色教育,特長教育等方面尋求突破。小學教育是基礎教育,提出高大遠的要求,必定會拔苗助長。當今,尤其要加強日常行為規(guī)范的教育,常抓不懈,齊抓共管,一抓到底。科學文化知識的教育不能放松,基本知識和基本技能傳授不能放松。在任何時候,都要向課堂教學要效益。如果在小學階段,應該讀的沒有讀,應該看的沒有看,應該做的沒有做,那將是學生終身的缺失,終身的遺憾。我們要為學生的終身負責。使所有的學生都能“學會寫字、學會讀書、學會唱歌、學會做操、學會掃地、學會負責、學會合作、學會探究”。作為教育工作者,必須從本校實際出發(fā),實事求是,扎扎實實做好基礎教育,為學校特色提供強有力的支撐。

  學校管理是一項系統(tǒng)的、漫長的、復雜的過程,單純從一方面達不到管理的目的,必須多管齊下,齊頭并進,因此要不斷探索科學管理的新經驗,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局,促進學校整體工作的全面發(fā)展。

【農村學校管理論文】相關文章:

1.試論農村學校管理的誤區(qū)與對策教育論文

2.學校管理的論文

3.學校管理論文

4.有關學校管理的論文

5.學校管理團隊論文

6.有關學校管理論文

7.關于農村中小學班班通學校管理論文

8.學校管理培訓論文


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/2652821.htm
以上內容來自互聯(lián)網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
奇米精品一区二区三区| 欧美久久综合性欧美| 一区二区三区一级片| 污污污污污污www网站免费| 精品日本一区二区三区在线观看| 成人免费网视频| 久久久久久久久国产精品| 久久99热精品| 欧美视频在线观看视频| 97成人在线视频| 国产精品极品尤物在线观看| 欧美日韩爱爱视频| 少妇人妻互换不带套| 国产一区二区丝袜高跟鞋图片| 久章草在线视频| 久久精品男人天堂| 无码av天堂一区二区三区| 国产欧美日韩伦理| 久久久97精品| 日韩精品欧美一区二区三区| 成人av网站观看| 国产精品高清在线| 欧美久久久久久久久久久久久| 91精品国产91久久久久青草| 精品国产乱码久久久久久蜜柚 | 欧美日韩亚洲一二三| 国产传媒久久久| 中文字幕中文字幕一区三区| 黄色三级中文字幕| 久久久久久久久网| 亚州精品天堂中文字幕| 精品日韩美女| 国产精品成久久久久三级| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 九一免费在线观看| 日韩欧美一区二| 久久精品国产一区二区三区不卡 | 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀 | 欧美在线激情网| 久久国产主播精品| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 99久久国产综合精品五月天喷水| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 国产一区二区三区乱码| 国产精品成人观看视频免费| 精品视频第一区| 国产精品视频免费观看| 欧美日韩一道本| 国产精品久久久久av| 激情小说网站亚洲综合网| 国产成人精品久久久| 亚洲aⅴ日韩av电影在线观看| 国产精品亚洲激情| 亚洲国产成人不卡| 国产大片精品免费永久看nba | 日韩经典在线视频| xxxx性欧美| 国内偷自视频区视频综合| 国产精品大陆在线观看| 国产美女精品在线观看| 中文字幕在线中文字幕日亚韩一区 | 欧美激情一级精品国产| 国产老熟妇精品观看| 久久久久久国产精品三级玉女聊斋| 国产日韩精品综合网站| 国产99久久精品一区二区 夜夜躁日日躁 | 高清视频在线观看一区| 日韩av成人在线观看| 久久精品国产亚洲7777| 国产情人节一区| 熟女少妇精品一区二区| 久久久久久一区| 国产一区二区三区色淫影院 | 68精品久久久久久欧美| 欧美尤物一区| 国产精品久久99久久| 国产精品亚洲αv天堂无码| 日日摸天天爽天天爽视频| 久久精品男人天堂| 国产女教师bbwbbwbbw| 最新中文字幕久久| 99精品国产高清在线观看| 亚洲黄色一区二区三区| 久久久久久久久久久久久久久久av| 欧美视频免费看欧美视频| 国产精品视频区1| 浮妇高潮喷白浆视频| 日本精品一区二区| 国产精品第一区| 久久久亚洲天堂| 免费国产成人看片在线| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 国产精品推荐精品| 97久草视频| 免费在线a视频| 午夜一区二区三区| 久久精品国产成人精品| 国产欧美一区二区三区四区| 午夜精品视频在线观看一区二区 | 欧美日韩精品免费看| 中文字幕乱码一区二区三区| 久久av综合网| 国产日产亚洲精品| 日本一区二区免费高清视频| 精品国产免费一区二区三区| 91九色在线视频| 黄色影院一级片| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 国产极品精品在线观看| 欧美一区二视频在线免费观看| 一卡二卡三卡视频| 国产精品麻豆免费版| 久久精品综合一区| 国产乱码一区| 欧美精彩一区二区三区| 视频一区二区视频| 最新中文字幕久久| 国产精品成人观看视频国产奇米| 色老头一区二区三区| 亚洲制服中文| 精品久久久av| 91国内在线视频| 国产精品一区二区三区四区五区| 欧美日韩dvd| 少妇精品久久久久久久久久| 亚洲国产精品一区二区第一页| 国产精品毛片a∨一区二区三区|国| 久久96国产精品久久99软件| 97成人在线观看视频| 国产一区二区在线视频播放| 欧洲久久久久久| 日本精品福利视频| 亚洲av综合色区| 夜夜爽www精品| 久久的精品视频| 国产成人精品在线视频| 国产第一页视频| 久久在线中文字幕| 国产精品69av| 91精品国产高清久久久久久91裸体| 国产精品中文在线| 风间由美久久久| 成人国产精品色哟哟| 成人精品视频99在线观看免费| 国产伦理一区二区三区| 国产免费观看高清视频| 国产欧美一区二区视频| 免费看污久久久| 欧美在线性视频| 全黄性性激高免费视频| 欧洲精品久久| 日本一区二区精品视频| 日韩精品手机在线观看| 欧美在线一区二区三区四区| 国产精品三级一区二区| 国产精品日韩在线一区| 国产精品国产三级国产aⅴ9色| 欧美成人午夜剧场免费观看| 亚洲自拍的二区三区| 日本午夜一区二区三区| 男女午夜激情视频| 国产精品一二区| 久久免费在线观看| 国产成人看片| 在线精品亚洲一区二区| 日本久久久久亚洲中字幕| 欧美在线视频一二三| 国产伦精品一区二区三区四区视频_ | 久热精品视频在线观看| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 污视频在线免费观看一区二区三区| 青青在线免费视频| 国产在线精品自拍| 91久久久久久久久| 久久精品成人动漫| 精品国产无码在线| 日本成熟性欧美| 国产日韩换脸av一区在线观看| 91高潮在线观看| 国产精品久久久久久久久影视| 一本久久a久久精品vr综合| 日韩精品 欧美| 国产精品尤物福利片在线观看| 久久一区二区三区av| 欧美成aaa人片免费看| 五月天在线免费视频| 日韩免费在线看| 国产日产欧美a一级在线| 久久久久久久久久久久久国产| 欧美日韩成人在线播放| 日韩av123| 成人在线小视频| 国产精品三级一区二区| 日韩av色综合| 成人伊人精品色xxxx视频| 国产成人精品网站| 亚洲精品国产精品国自产| 国产三级中文字幕| 俺去了亚洲欧美日韩| 亚洲精品欧美日韩专区|