企業(yè)信用管理是企業(yè)對于可能產生的風險進行科學管理的專業(yè)技術，主要目的在于規(guī)避因賒銷產生的風險，增加賒銷的成功率。 下面是小編為大家搜集整理的企業(yè)信用管理論文，歡迎大家閱讀與借鑒，希望能夠給你帶來幫助。

　　企業(yè)信用管理論文（一）

　　一、中小企業(yè)在信用管理工作中存在的問題

　　1.信用管理受重視程度低

　　我國在很長一段時間以來無論是企業(yè)還是普通的個人的信用意識和信用道德觀念都不是很強，對信用的重要性認識也不足，只把信用理解為存在于道德層面上的一種品質，而沒法真正認識到信用其實是一項資源是一種財富。很多的企業(yè)更是只重視眼前的既得利益，而忽略了對自身信用水平的管理工作，直接導致許多企業(yè)信用銷售壞賬嚴重，拖欠賬款的情況嚴重而且拖欠時間長。結果便是我國企業(yè)整體的信用管理水平低下。可見我國中小企業(yè)對信用的理解還不夠深刻，對信用水平的高低也不夠重視。

　　2.專業(yè)人員缺失。

　　信用管理其實是一門復雜的學科，原因是它涉及了市場、財務、商法、統計、計算機和管理等多方面的知識，具有很強的專業(yè)性和技術性。這就要求從事信用管理工作的人員不僅要具備足夠的專業(yè)知識和技術方法，還必須有豐富的工作經驗。但是由于各種客觀原因的限制，中小企業(yè)中總是缺少這樣的專業(yè)人員，這也是中小企業(yè)信用管理水平不高的一個重要原因。

　　3.信用管理的法律不完善

　　我國在信用方面的立法相對于歐美地區(qū)的一些國家來說顯得就比較落后，在國家層面上我們尚且沒有統一的關于社會誠信管理方面的方針政策和法律法規(guī)出臺，這種情況導致的結果便是我國整體信用體系的法律基礎薄弱。對于信用管理的立法必須要做到嚴格詳盡，因為征信、信用評估、信用擔保等這些信用管理體制運行的全過程都需要完善的法律法規(guī)進行保障。然而法律法規(guī)的缺失，導致這個運行過程的質量得不到保障，所以失信違約的情況就比較常見。

　　4.信用數據的市場開放度低且信用信息渠道不暢通

　　我國的征信數據都主要分布在銀行、工商、稅務等這些部門，這些數據能比較真切的反映一個企業(yè)的信用水平,具有很高的價值。然而這些部門之間無法做到完全的數據共享，互通有無，加上信用數據的市場開放度很低，缺少統一有效的信用信息檢索平臺和市場信息共享機制，這就意味著要想得到一個企業(yè)比較真切的信用信息是一件很困難的事情。另一方面，各個商業(yè)銀行對企業(yè)都有自身的一套信用評級法則，這些評級法則相去甚遠直接導致不同的商業(yè)銀行對同一個企業(yè)的信用評級差異巨大，究其原因不難發(fā)現這也是由于各商業(yè)銀行之間的信息渠道不通暢，信息開放度低導致的。所以提高信用數據的市場開放度、打通信用信息渠道、使零散的雜亂的信息高度整合就顯得很有必要。

　　5.信用信息的公開管理問題

　　最可靠的信用信息其實就在銀行、工商、稅務等這些部門，可是要得到這些信息卻并不是那么簡單，原因不僅是前面提到的信用信息渠道不暢通，還有一個原因是這些信息的公開管理的問題。對信用信息的征集會涉及到一個很尷尬的問題，便是會不會觸及商業(yè)機密。由于目前我國的法律沒有對信用信息和商業(yè)機密做出明確的界定，這就導致需要征信的企業(yè)在收集信息和擁有信息的企業(yè)在提供或者出售信息時，因為無法把握商業(yè)機密和公開信息之間的關系畏首畏尾而無法收集到或者提供最有效的信用信息。如果這個問題不能得到很好的解決，那么將會對我國整體信用體系的建立造成很大的阻礙。

二、加強中小企業(yè)信用管理的建議

　　1.提高企業(yè)全體人員的信用管理意識

　　隨著中國進入世界貿易組織（WTO），我國企業(yè)要想進入國際市場，信譽便是首要的保證。首先企業(yè)的管理層要改變自身的管理意識，改變過去只重視利益而忽視信用水平的情況。其次各個部門也應該積極響應提高對信用管理的重視，銷售部應該詳盡的給客戶講解企業(yè)的信用政策，并且嚴格的按照政策來進行交易；財務部門也應該踏踏實實的做好應收賬款的回收和現金支出等方面的工作；采購部門也應該認識到，一旦企業(yè)有了好的信譽那么就可以向供應商爭取更多的信用優(yōu)惠；監(jiān)督部門更是應該在調查、審核、批準、監(jiān)控和追收環(huán)節(jié)上嚴格把關，監(jiān)督好各部門信用執(zhí)行狀況。企業(yè)全員都樹立好信用管理意識，對企業(yè)百利而無一害。

　　2.加強對信用管理人員的培訓

　　中小企業(yè)要想有一個高的信用管理水平，在其擁有了好的信用管理體系后，信用管理人員整體素質高低決定了中小企業(yè)的信用管理的水平。企業(yè)應當通過各種途徑加強其人員的素質和能力，例如：企業(yè)應該招聘符合信用管理工作要求的人員；企業(yè)應當根據自身實際的業(yè)務情況來對新進的信用管理人員進行崗位培訓，以幫助這些新員工盡快了解企業(yè)和融入企業(yè)；定期組織企業(yè)的信用人員進行再培訓以幫助其不斷提高工作水平和學習新的信用管理方面的知識。

　　3.建立健全關于企業(yè)信用的法律法規(guī)

　　我國關于中小企業(yè)信用的法律法規(guī)還不健全，一個中小企業(yè)就算擁有再好的信用管理體系，如果沒有相關的法律法規(guī)來確保外部環(huán)境的公平守信，那么一切都只是徒勞。所以政府應該加快立法進程，努力營造一個良好的社會信用的法制化環(huán)境，為中小企業(yè)構造一個利于其健康發(fā)展的大環(huán)境，讓中小企業(yè)在遇到信用問題時有法可依。

　　4.提高信用數據的市場開放度，建立健全中小企業(yè)的信用信息管理系統

　　我國信用信息數據的市場開放度很低，而且信息的質量和獲取信息的便利度都不高，和發(fā)達國家相去甚遠。其實如果想要了解一個企業(yè)的信用水平，最有說服力的信息是來自銀行登記的信貸記錄、付款記錄、財產抵押情況、工商登記注冊信息、法院訴訟情況等。所以我國應該建立健全一個信用信息系統，這個系統可以包括企業(yè)信用體系數據庫和個人信用體系數據庫。從而通過這個系統來整合大量信用信息和構建一個方便其它企業(yè)查詢的全國性的信用信息查詢平臺。

　　5.完善企業(yè)信用信息披露制度

　　由于目前國家也沒有對可公開征信數據的標準進行明確規(guī)定，所以商業(yè)機密和可公開的信用數據的界定還不是那么明顯。所以完善企業(yè)信用信息披露制度就顯得至關重要。政府必須加快立法明確規(guī)定商業(yè)機密和可公開的信用數據的界限，并且出面干預強制性要求這些保管信用數據的單位有償或者無償的公開這些數據。這是增加信用市場透明度，提升信用信息可靠性的關鍵。也有助于推動對中小企業(yè)信用管理體系的建設。

　　6.學習推廣國際上先進的信用管理技術

　　學習和推廣國際上先進的信用管理技術對中小企業(yè)的信用管理體系建設會起到積極的作用。歐美許多發(fā)達國家的信用管理技術比我國先進很多，因為這些國家在這方面比我國發(fā)展得早，多向這些發(fā)達國家學習可以使我國在建設信用管理時少走彎路。中小企業(yè)可以通過吸收、借鑒這些先進的技術和方法以求創(chuàng)新形成最適合自己的方法和模式，從而提高中小企業(yè)信用管理水平。

三、結語

　　近些年來，中小企業(yè)已成為推動我國經濟發(fā)展的重要力量，但是有一個比較普遍的現象是我國的中小企業(yè)大部分都不重視信用管理體系的建設，或多或少都有信用不佳的問題。在這個越來越重視信用的時代，良好的信用水平對中小企業(yè)而言絕對是有利的，失信對中小企業(yè)的發(fā)展是特別不利的，所以中小企業(yè)都應該盡早構建適合自身的信用管理體系來提高信用水平。在經濟高速發(fā)展的時代，這些本土的中小企業(yè)應當重視對自身信用水平的管理，尋求長遠的發(fā)展，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，乘勢而上以自身的快速發(fā)展來推動遼寧整體的經濟發(fā)展。