談MBTI人格類型量表的理論研究與實踐應(yīng)用論文

　　【論文關(guān)鍵詞】 MBTI 人格類型 團隊建設(shè) 職業(yè)輔導(dǎo)

　　【論文摘要】 首先從MBTI的理論基礎(chǔ)入手分析了MBTI評估與其他人格評估的差異，指出MBTI評估的優(yōu)勢。接著從理論研究和實踐應(yīng)用兩方面介紹了國內(nèi)外的相關(guān)研究，前者包括MBTI的信度、效度、常模資料，國內(nèi)的修訂情況，以及MBTI與其他量表的相關(guān)關(guān)系分析；后者包括MBTI在組織發(fā)展與團隊建設(shè)中的應(yīng)用，在職業(yè)輔導(dǎo)、師生互動、家庭治療等領(lǐng)域的應(yīng)用。最后指出使用中存在的問題，并給出相關(guān)建議。

　　MBTI的全稱為“Myers-Briggs Type Indicator”，它是一種迫選型、自我報告式的人格測評工具，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規(guī)律和不同的人格類型表現(xiàn)。它以Jung的心理類型理論為基礎(chǔ)，由美國的Briggs和Myers母女共同研制開發(fā)。從1942年到現(xiàn)在，MBTI經(jīng)過Myers-Briggs家族半個多世紀的改良，已經(jīng)發(fā)展到最新的M版，該版本引入了項目反應(yīng)理論（IRT），利用θ分數(shù)反映類型偏好的清晰度，與先前版本相比，其評估技術(shù)有較大的提升。在國外，MBTI因其獨到的理論根基，嚴格的操作規(guī)程和極強的實用性被廣泛應(yīng)用于團隊建設(shè)、生涯設(shè)計、教育學習以及個體與家庭治療等領(lǐng)域，而目前國內(nèi)對于MBTI的相關(guān)研究和實踐應(yīng)用都十分有限，因此有必要進一步加以介紹。

　　1 MBTI的理論基礎(chǔ)

　　1.1維度及其解釋

　　MBTI的理論基礎(chǔ)是心理類型理論。該理論最早體現(xiàn)在《心理類型》一書中，它旨在揭示、描述和解釋個體行為表現(xiàn)的差異。在此書中，Jung闡述了通過臨床觀察和心理分析得出的個體行為差異的三個維度：（1）精神能量指向：外向(Extraversion)-內(nèi)向(iNtroversion)；（2）信息獲取方式：感覺(Sensing) -直覺(Intuition)；（3）決策方式：思考(Thinking) -情感(Feeling)。Briggs和Myers母女倆在這三個維度的基礎(chǔ)上補充了一個新維度——（4）生活態(tài)度取向：判斷（Judging）-知覺(Perceiving)，從而用四個維度描述個體的行為差異。其中，“外向E—內(nèi)向I”代表著心理能量（Energy）的不同指向；“感覺S-直覺N”、“思考T-情感F”分別表示人們通過感知（Perception）活動獲取信息和經(jīng)過判斷（Judgment）權(quán)衡做出決定時不同的用腦偏好；“判斷J-感知P”是就人們的生活方式（Life Style）而言，它表明個體是以一種有計劃（確定）的還是隨意（即興）的方式適應(yīng)外部環(huán)境，是信息獲取維度和決策維度的綜合效應(yīng)在個人生活方式中的體現(xiàn)。以上每個人格維度都有兩種不同的功能表現(xiàn)形式，經(jīng)組合可得到16（24）種人格類型。Jung把感知和判斷列為腦的兩大基本功能，前者幫助個體從外部世界獲取信息，后者則使個體以特定的方式做出決定，它們在大腦活動中的作用受到個體的生活方式和精力來源的節(jié)制，從而對人的外部行為和態(tài)度產(chǎn)生各不相同的影響。正是在這個意義上，人格被視為一種與生俱來的天性，從而，MBTI測量的人格類型是個體內(nèi)部的自然行為傾向，它具有整體性、結(jié)構(gòu)性、穩(wěn)定性等特點，是每個人特有的，可以對個體的外顯行為、態(tài)度提供統(tǒng)一的內(nèi)在解釋。

　　1.2 MBTI人格評估的規(guī)則

　　MBTI的得分代表了個體對自身人格類型的清楚程度，并非是占有某種人格特征的完全程度或者表現(xiàn)強度；MBTI提供的人格類型描述沒有好壞之分，測評的有效性取決于施測中規(guī)范、有序地執(zhí)行每一個環(huán)節(jié)，這離不開測評師的專業(yè)指導(dǎo)。在施測過程中，測評師要確保被試始終處于輕松自如的狀態(tài)下，既沒有現(xiàn)實工作生活的壓力，也要避免受測評師的誘導(dǎo)，確保被試展現(xiàn)真實的自我。經(jīng)過反復(fù)測評，最終將確定個體人格類型為16種中的某一種。每一種人格類型中不同維度的地位不同，有主次之分。其中主要維度（Dominant）是個體最常用到，得到最多發(fā)展且在潛意識中被控制的；最次要維度（Inferior）是個體最少用到的，幾乎不被發(fā)展的甚至根本不起控制作用的；次要維度（Auxiliary）與第三維度（Tertiary）介于兩者之間[1]。

　　決定人格類型的維度主次具有一定的推理規(guī)則[1]。主要維度在感知（S/N）和決策（T/F）兩維度中任居其一，如果最主要維度是屬于感知維度，那么其次的維度就屬于決策維度。主次維度都分別與心理能量指向維度中的兩種功能表現(xiàn)形式分別組合對應(yīng)，如外向的直覺與內(nèi)向的情感分別作為主次維度。次要的維度對主要的維度是一種補充，如S/N對T/F的補充，即個體既獲知信息又有所決斷。第三維度是對次要維度的補充，如N對S的補充，T對F的補充，無內(nèi)外向之分。最次要的維度是對主要維度的反向補充，如外向的感覺對內(nèi)向的直覺。由此可見，每一人格類型都包含有前三個維度的六種不同表現(xiàn)方式，只是其地位與作用不同而已。許多人格類型之間雖然只差一個字母，但由于主次維度不同，人格表現(xiàn)的差異很大。下面以類型組合ESTJ為例說明如何判斷人格類型中維度的主次。ESTJ中E表示精神能量指向外部，S表示利用感覺的方式獲取信息，T表示通過理性分析對信息作出判斷，J表示生活方式為計劃型。中間兩個字母其一為主要維度，另一為次要維度，并且如果它們在生活方式維度中表現(xiàn)出來為顯性，否則為隱性。最后一個字母告知中間兩個字母哪個為顯性，哪個為隱性：如果最后一個字母為P（隨意、即興的生活方式），則感知維度（S/N）為顯性，決策維度（T/F）為隱性，如果最后一個字母為J(有計劃的生活方式)，則剛好相反。隱性與內(nèi)向相合，顯性與外向相合為主要維度。因此在ESTJ中外向的思考為主要維度，次要維度為內(nèi)向的感覺，第三維度為直覺，最次要維度為內(nèi)向的情感。

　　1.3 與其他人格評估的區(qū)別

　　MBTI評估與特質(zhì)評估有較大的差別。采用16PF、MMPI、NEO-PI進行的特質(zhì)評估基本上雷同于西醫(yī)的“頭痛治頭，腳痛治腳”的處理方式，由于不能將獲得的人格信息有機地整合起來，從而難以實現(xiàn)對人格系統(tǒng)的有效把握。MBTI人格評估則具有系統(tǒng)性，能將主要的人格維度有機地結(jié)合到一起，得到反映個體人格全貌的類型描述。另外，特質(zhì)評估假定特質(zhì)普遍存在，評估時對每種特質(zhì)都進行測量，預(yù)期得分大部分集中在中央，分數(shù)顯示的是個體在各個特質(zhì)水平上的表現(xiàn)程度，解釋關(guān)注的是處于極端的分數(shù)，并假設(shè)行為與潛在的特質(zhì)相關(guān)，假設(shè)個體之間最主要的區(qū)分是特質(zhì)表現(xiàn)水平的差異，每種特質(zhì)都是獨特的無關(guān)聯(lián)的，很高或很低的得分都是負性的。相比之下，MBTI評估假定人格維度的存在具有獨特性、傾向性，評估時通過不同的維度表現(xiàn)將個體分類，預(yù)期得分為雙峰分布，分數(shù)顯示的是個體對自身人格類型的清楚程度，解釋關(guān)注的是不同類型的行為表現(xiàn)，并假設(shè)行為是潛在類型偏好的表達，假設(shè)個體差異表現(xiàn)為不同的類型偏向，且類型之間存在動態(tài)轉(zhuǎn)化，每種類型維度之間密切聯(lián)系相互補充，沒有負性的結(jié)果[1]。

　　此外，MBTI評估采用多維度的人格屬性與兩極化的人格表現(xiàn)來界定人格類型，由此建立起來的人格模型具有變易、簡易、不易的特性：對于復(fù)雜多變的人格現(xiàn)象，能采用少數(shù)幾個具有根本性的人格維度通過二分法的分類變化加以模擬、描述，使得對人格客體的認識既全面深刻又具有跨情景的應(yīng)變性，避免了過于繁雜地提煉人格維度和靜態(tài)機械的描述方式。與傳統(tǒng)的對個體差異的籠統(tǒng)分類評估法（如氣質(zhì)類型分類；A、B型人格分類；Holland職業(yè)興趣類型分類；中國傳統(tǒng)人格的仁、義、禮、智、信分類）相比，MBTI評估表現(xiàn)得精細、靈活，能對行為作進一步的解釋。MBTI評估思路與中國傳統(tǒng)的整體性思維方式是一致的，原因在于其理論的奠基者Jung本身就深受中國傳統(tǒng)文化《易經(jīng)》的影響，我國學者申荷永對相關(guān)資料有詳細論述。目前，我國學者姜祖桐先生提出了具有本土化色彩的人格理論——周易人格，其人格模型的建構(gòu)思路與MBTI基本一致，同樣是先提煉出主要人格維度，并用二分法分解維度，組合不同的維度表現(xiàn)方式得到多個人格類型。在周易人格理論中，姜先生通過人性分析提煉出了六個維度，每個維度也各有兩極，這樣通過排列組合可以得到64（26）種人格類型，合于周易64卦[2]。