導語：企業(yè)承擔社會責任，對企業(yè)與社會有著重大的意義。以下是小編整理的我國企業(yè)承擔社會責任的意義論文，供大家了解和參考。

論文： 我國企業(yè)承擔社會責任的意義

　　企業(yè)作為一個營利性的社會經(jīng)濟組織，是社會有機體的一個不可分割的部分，是各種利益相關(guān)者利益的集合體。企業(yè)社會責任既是社會對企業(yè)的道義要求，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略工具，是企業(yè)社會性與經(jīng)濟性的動態(tài)整合，是企業(yè)對其利益相關(guān)者所承擔的法律責任、經(jīng)濟責任、倫理道德責任、慈善責任的綜合。20世紀以來，隨著企業(yè)對社會發(fā)展和人類生活影響能力的增強，要求企業(yè)承擔社會責任的呼聲不斷高漲。

一、國外企業(yè)承擔社會責任現(xiàn)狀

　　目前在西方國家中，企業(yè)對社會責任認識已大幅提高，積極承擔企業(yè)社會責任。根據(jù)紐約公關(guān)公司Jericho communication2002年對美國財星1，000強的264位CEO所作的調(diào)查顯示，36%的CEO在企業(yè)社會責任方面的意識提高了，12%的CEO指出配置更多的資源在社會責任方面，52%的CEO表示若全球的企業(yè)善盡社會責任會減緩恐怖主義的發(fā)展，這些調(diào)查結(jié)果顯示美國CEO的社會責任意識已經(jīng)顯著提升。此外，2001年英國倫敦的《社區(qū)企業(yè)》所做的研究報告指出，歐洲大部分的企業(yè)領(lǐng)袖相信適度地把企業(yè)社會責任整合到企業(yè)的經(jīng)營中，可以改善企業(yè)的績效。如今，美國約有60%、歐洲約有一半的大公司設有專門的倫理機構(gòu)和倫理主管，負責處理各種利益相關(guān)者對企業(yè)發(fā)生的不正當經(jīng)營行為所提出的質(zhì)疑。在這些公司里有正式的公司社會責任履行計劃、系統(tǒng)的項目設計、科學的決策機制和完善的執(zhí)行程序與控制系統(tǒng)。

二、我國企業(yè)承擔社會責任現(xiàn)狀

　　目前，我國大部分企業(yè)還沒有設置專門的企業(yè)社會責任管理機構(gòu)，也就是還沒有把企業(yè)社會責任作為企業(yè)的專門一項工作對待。近期由中國企業(yè)社會責任發(fā)展中心對中國1，500家企業(yè)進行的調(diào)查表明，8%的受訪企業(yè)設有社會責任部，8%設有可持續(xù)發(fā)展部，16%設有環(huán)境管理部，37%設有公共關(guān)系部。數(shù)據(jù)表明，我國企業(yè)無視自己在社會保障方面的作用；較少考慮社會就業(yè)問題；較少考慮環(huán)境保護；向消費者提供不合格產(chǎn)品或服務；缺乏誠信和公平競爭意識等。2000年以來，經(jīng)濟利益單極膨脹給國家與社會敲響了警鐘:山西的黑心煤窯一次次吞噬了多少廉價的青春?中石油的天然氣井噴導致了多少家庭的家破人亡?更有甚者就是2008年的三鹿奶粉事件，由于三聚氰胺嚴重含量超標，導致嬰幼兒患腎結(jié)石，甚至死亡。并由此檢查出多家國產(chǎn)知名品牌的奶粉三聚氰胺含量超標。2006年9月25日，深交所發(fā)布了《上市公司社會責任指引》，盡管這只是一個倡導性的指引，但它的出臺意味著治理、環(huán)境及社會責任等作為組成公司盈利能力和風險披露要素的重要性開始為越來越多的上市公司所認識，也意味著上市公司作為和諧社會的建設者角色將更為突出。同年11月，美國《財富》雜志公布了“2006企業(yè)社會責任評估”排名，這是對世界級的財富領(lǐng)先企業(yè)在管理和承擔社會責任方面進行的一次綜合考評，主要針對能源、電子、汽車、金融、公用事業(yè)等領(lǐng)域。此次評估由英國AccountAbility和CSRNetwork兩家咨詢公司共同進行。評估指標包括利益相關(guān)者參與、戰(zhàn)略、績效管理、公開披露信息以及是否進行獨立審計確認等6個方面，滿分共計100分。排名顯示，中石油及國家電網(wǎng)公司，在榜單中位居倒數(shù)兩名。諸多事實已經(jīng)使全社會清醒地認識到，企業(yè)社會責任既是社會發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，更是企業(yè)作為社會經(jīng)濟組織自發(fā)追求更文明的經(jīng)濟行為的結(jié)果。

三、我國企業(yè)承擔社會責任現(xiàn)實意義

　　縱觀發(fā)達國家的企業(yè)承擔社會責任的狀況，我們發(fā)現(xiàn):發(fā)達國家的企業(yè)只是當他發(fā)展到了一定程度以后，才更多地擔負起了社會責任。而中國企業(yè)，在經(jīng)歷了較短的發(fā)展過程的今天，就碰到了必須擔負起企業(yè)社會責任的問題。相對于發(fā)達國家，我國企業(yè)明顯處于不平等的地位。然而，我國企業(yè)不能以此為由而認為自己不應當承擔社會責任；相反，由于形勢所迫，我國企業(yè)必須承擔起自己的社會責任。

　　1、我國企業(yè)承擔社會責任關(guān)系到是否能夠落實科學發(fā)展觀的成敗。堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀是從新世紀、新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。企業(yè)是社會的細胞，企業(yè)的任何行為都不是個體行為，都會對社會產(chǎn)生一定的影響。企業(yè)是利潤導向的經(jīng)濟體，最大限度的盈利是企業(yè)孜孜以求的目標，與此同時，企業(yè)也要承擔起社會責任，企業(yè)能否積極承擔必要的社會責任，關(guān)系到是否能夠落實科學發(fā)展觀的成敗。

　　2、我國企業(yè)承擔社會責任有利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。社會發(fā)展的趨勢證明企業(yè)社會責任終將如同企業(yè)的盈利性一樣，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本要求。從20世紀八十年代開始，西方的經(jīng)濟社會活動工作者和研究者紛紛進行對企業(yè)社會責任與績效關(guān)系的研究，研究結(jié)果顯示，企業(yè)社會責任的實施對企業(yè)績效有顯著的積極影響。企業(yè)社會責任對于我國大多數(shù)企業(yè)是一個全新的概念，但是已打開的國門和正融入全球經(jīng)濟的現(xiàn)實壓力迫使我國企業(yè)必須盡快適應市場競爭中的新挑戰(zhàn)，接受企業(yè)社會責任的理念。因此，我國企業(yè)應該積極地利用國外已經(jīng)發(fā)展成熟的企業(yè)社會責任理論體系和研究成果，來應對世界范圍內(nèi)的企業(yè)社會責任浪潮。需要說明的是，這里講的企業(yè)社會責任，不是計劃經(jīng)濟時代那種把員工的住房、醫(yī)療、養(yǎng)老、子女教育大包大攬的做法，而是強調(diào)在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)還必須以合乎道德的行動來回報社會。這個標準，一是強調(diào)企業(yè)賺取利潤應重視以人為本，生產(chǎn)過程人性化，確保產(chǎn)品符合道德要求；二是通過關(guān)注員工權(quán)益、提供健康與安全的工作環(huán)境來改善企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，培養(yǎng)員工對企業(yè)的感情；三是加強產(chǎn)品信息的透明度，如實說明生產(chǎn)條件，營造企業(yè)社會責任的良好聲譽，以提高消費者對企業(yè)及其產(chǎn)品的信任；四是倡導勞工權(quán)益監(jiān)督標準化，使用戶不必單獨制定對供應商的道德標準并進行審核。從長期來看，這些措施都有利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。