簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。一起來看看簡歷寫法，僅供大家參考！謝謝！

　　求職郵件的題目

　　一定要按照人事部對郵件的題目格式要求，不要作創新。比如“xx大學+年級+專業+聯系方式”，一般情況下實際寫郵件的時候不要帶“+”號，可以用空格代替，“北京大學 大四 市場營銷系 152xxxx”，這樣子顯得比較專業。

　　有十幾個人Email的標題是“應聘”，或者類似的字樣。這樣的簡歷人事不知道該轉哪個部門。公司的內部流是所有的求職信都發給人事部郵箱，然后根據申請的不同部門發給相應的負責人。在求職者比較少的情況下，可能會耐心打開郵件，從他的簡歷里揣測他可能要申請的部門。求職者比較多的時候，直接就把這樣的郵件刪掉了。

　　類似的題目還包括“求職”、“應征”、“有意向”、“交大一研究生”、“兼職”、“某某求職信”、“某某”、“實習生”、“求兼職”、“我的簡歷”、“這是我的簡歷”。

　　所有的這些題目都是在指定了標題格式為“**+申請+**（職位）”的情況下發生的，寫到這里，突然想起來，上面那個還不是最讓人崩潰的。還有一個更崩潰的，郵件標題是“**+申請+**（職位）”。絕對不是因為智商低。更大的可能是，他完全不重視這個機會，以至于標題都寫得亂七八糟。這樣的人，不敢要。

　　不知所謂的求職信

　　少數人的郵件只有一個附件，正文什么都沒有寫。但是還有大量的人，在郵件正文里寫了點東西，比如：有個學生只寫了一句話“希望您看下我的簡歷，謝謝”。類似的一個是“附件中是我的簡歷，請查收”，還有 一個問“請問，我是研究生可以嗎？”這種一句話的求職信，起不到任何正面的作用。請各位求職者將簡歷內容直接貼到郵件正文，防止word因為版本不一樣而打不開的情況。

　　可怕的照片

　　簡歷看多了，什么照片都有，不經意間就會被雷一下。有個男生穿著籃球衫；還有一個給了側臉，并且把領子豎了起來；有幾個女生在照片上還有濃妝，給人的印象非常不專業。 這里奉勸大家，簡歷中不要放生活照。如果一定要放照片，就拍一張西裝革履的職業照放上去。但是也有人的職業照令人不敢恭維，要么PS得不像真人，要么畫面陰暗得讓人不放心。

　　郵件正文的混亂格式

　　一個求職者在郵件正文里使用了大量的格式，這些格式與系統不相兼容。很多的郵件正文（也就是求職信的所在）格式亂七八糟，每讀一遍，眼睛就會遭一遍罪。還有人把自己的簡歷填在一張表中，但是這張表格被藝術字、照片和鏈接糟蹋成十分別扭的樣子。人家說“字如其人”，其實簡歷也如其人啊。如果用表格，格式越簡單越好。

　　“不好意思我忘記了”

　　沒有人要求求職者必須記住自己申請的每一個公司和職位。但至少應該有一個列表，自己投了哪些公司，投了某個公司的哪個職位，什么時候投的，都寫到這個表上去。發出簡歷并不是結束，而只是開始----雖然有些時候，沒有任何回音。

　　在此，非常建議正在參加春招或秋招的同學在筆記本上記錄哪一天申請了哪家公司的什么崗位，目前申請到了什么樣的階段，比如“網上測試已完成／已通過；已得到第一／二次面試機會xx月xx日”，這樣子翻看筆記的時候一目了然，既做到心里有數，增強求職信心，增加成功概率，又能夠為自己留下回憶和思考的時間線。

　　Pure English

　　總是有一些求職者用純英文寫信過來，簡歷也是英文的。尤其是交大、復旦、浙大的學生喜歡這樣干。

　　不排斥英文好的朋友，但是人事讀一份中文的簡歷和求職信只需要不到一分鐘，而讀一份英文簡歷和求職信需要花七八分鐘---還不保證準確地理解了求職者的意思。

　　非誠勿擾

　　一個求職者在郵件中告誡我們“非誠勿擾”。這個意思是不是說，如果我最后不會錄用他/她，就不應該給他/她安排面試呢？這到底是溝通技巧的'問題呢？還是心態問題？是純真呢？還是耍寶？ 郵件求職時，要切記不要鬧這種讓人苦笑不得的笑話。

　　與工作無關的事跡羅列

　　這是絕大多數求職者的習慣。他們在求職信里詳細地闡述自己如何獲得了國際交流的機會，如何獲得了獎學金，如何組織了校園活動，卻沒有說這跟他們申請的工作有什么關系。注意，無論是工作經歷，還是實習經歷，大家一定要寫和當前求職職位相關的內容，私生活多么豐富多彩，也不要亂寫了。

　　孫悟空還是超人？

　　大量的求職者在簡歷中把自己描述成無所不能的人。在“求職意向”一欄，填上“銷售、設計、研發、工廠”。這種心理可能是為了抓住盡可能多的機會，那意思是說“如果研發不要我不要緊，我還可以做銷售的”。但是這樣的表達，只會讓人感覺求職者自我定位不明確，對自己沒有一個清醒的認識，或者想渾水摸魚，總之三個字：不成熟。

　　簡歷模板與簡歷修改

　　建議使用學校職業發展中心的簡歷模板或者MBA求職模板，不建議在簡歷格式上作太多創新，之前的實習單位和教育經歷HR掃一眼心里就有了底。另外，一般情況下，教育經歷在前，實習經歷在后，課外活動和實習經歷可以根據自己的表現和重要性調整順序，記住亮眼的經歷往前放！

　　說到簡歷修改，不得不記起一位大神說的話，“你的簡歷都沒有改過20遍，怎么還這么期待收到面試offer呢？”簡歷需要反復修改、斟酌、對比，同時一定要結合別人的簡歷尋找自己的短板并快速彌補，比如CET-6分數徘徊在550分以下，那就趕緊刷六級吧，不要以為不透露六級分數而閃爍其詞就可以騙過HR的眼睛——英語六級600分以上的同學怎么會不把分數亮出來呢？

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