如何在簡(jiǎn)歷中給用人單位加進(jìn)你的“東西”呢？

　　首先，你必須明確知道，在你的工作領(lǐng)域，你哪些工作經(jīng)驗(yàn)和能力對(duì)公司是有利的。不要老是想著你的技能。想一想，你是如何運(yùn)用你的技能來(lái)做出成績(jī)的。但不要把它們寫在你的簡(jiǎn)歷上。它們只不過(guò)是老調(diào)重提了。這是因?yàn)椋m說(shuō)你可以幫助你過(guò)去的'老板，但這不能證明你可以幫助我--現(xiàn)任老板。你必須在簡(jiǎn)歷中證明：這是我可以為你做的。

　　要做到這一點(diǎn)，你必須了解用人單位需要什么。即你必須知道他的公司有什么問(wèn)題，面臨什么樣的挑戰(zhàn)。做一些調(diào)查。同一行業(yè)的公司往往面臨同樣的問(wèn)題。你可以看一些行業(yè)刊物來(lái)了解，或和從事這一行當(dāng)?shù)闹饕娜苏勔徽劇Ｄ憧梢酝ㄟ^(guò)他們寫的文章或介紹他們的文章找到他們。致電給他們。或是，打電話給你目標(biāo)公司。和該公司所屬協(xié)會(huì)的專業(yè)人士談一談。挖掘一下。你會(huì)很詫異你的發(fā)現(xiàn)。用你所知的信息判斷出你可以如何運(yùn)用你的技能來(lái)幫助該公司解決他們面臨的問(wèn)題。

　　現(xiàn)在讓我們回到你過(guò)去所取得的成就。你用過(guò)哪些技能。寫下來(lái)，想一想。它們是如何使你的公司成功和受益的？現(xiàn)在所需的并不要和你曾經(jīng)取得的有很大的區(qū)別，但必須有點(diǎn)不同。最后問(wèn)問(wèn)自己，可以如何把已掌握的技能運(yùn)用到你想去的公司。

　　給你的簡(jiǎn)歷新加一塊。可以把它叫做：我的價(jià)值所在。把它放在你的簡(jiǎn)歷開(kāi)頭，緊接在你名字的下面。簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單兩句話（最多不要超過(guò)三到四句），來(lái)體現(xiàn)你的價(jià)值。簡(jiǎn)明扼要。不同的公司，用不同的話。

　　下面是一些好的例子：“我可以和你們的運(yùn)輸公司談判，取得較好的價(jià)格，提高運(yùn)輸部門的工作效率，從而降低你們公司的開(kāi)支。”

　　“我可以為公司引進(jìn)即時(shí)費(fèi)用低的程序，來(lái)提高工作效率。這項(xiàng)專門的技術(shù)可以幫助公司的設(shè)計(jì)部更了解客戶的心態(tài)。