国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

行政事務方面的論文

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  新時代企業之間的競爭,不僅僅是人才的競爭、技術的競爭、戰略的競爭,更是管理工作的競爭,企業只有重視行政管理的基礎架構作用,把構建完善的企業行政管理體系作為企業發展的重要一部分,變革傳統的管理思維模式,創新管理方法,逐步提高企業行政管理水平的提升,才能提升企業在市場經濟體制下的影響力與競爭力。接下來小編搜集了行政事務方面的論文,歡迎查看。

  篇一:談行政管理中個體理性及集體理性的沖突

  摘要

  行政管理過程中的個體理性是指個體基于自身利益所追求的至高無上的個體價值,而集體理性是指為了維護集體利益而所追求的至高無上的集體價值,包括高利潤,內部穩定和成員公平等價值。個體理性是為集體理性服務的,集體理性也要照顧到個體理性,當然有時可能會犧牲個體理性。本文論述了行政管理中個體理性與集體理性的沖突,提出協調兩者之間的關系方法,盡量做到兩者協同發展。

關鍵詞

  行政管理;個體理性;集體理性;沖突;建議

一、解析行政管理過程中個體理性與集體理性沖突

  1.管理問題識別中的理性沖突

  行政管理工作首先是要識別管理中的問題,這些管理問題包括社會問題和個體問題,但是在具體的行政管理中出于某種目的會主動地回避某種社會問題,比如公共衛生、環境保護等問題,導致類似的重要社會問題被擱淺。隨著社會問題不斷嚴重化,社會的集體利益得不到有效解決,使得后期在解決問題階段顯得更加棘手,從而也就不可避免地產生了個體理性和集體理性的沖突。

  2.行政管理方案制定中的理性沖突

  管理問題識別之后就要制定合理的行政管理方案,包括行政管理的流程和具體措施等。但是由于行政管理方案是由管理主體進行制定的,難免會把個人意識帶入到方案的制定過程中,也會把個體理性隱藏到方案中,使得個體理性影響甚至超過了集體意識。另外,各級部門在制定行政管理方案時存在利益上的沖突或者某些部門權利要高于其他部門,也就是說部門的個體理性削弱了集體理性,使得制定的方案缺少科學性。

  3.行政管理方案執行中的理性沖突行政管理方案是為了協調個體理性和集體理性的沖突,但是在具體方案執行過程中,執行主體具有主觀性,執行主體之間的理性沖突和個體理性和集體理性之間的沖突使得行政管理方案的具體落實和執行顯得困難重重,就會影響方案執行的力度和方向,也就使個體理性和集體理性之間的沖突難以得到緩和和平衡。

二、規避行政管理過程中個體理性與集體理性沖突的建議

  1.理清二者關系

  首先需要認識個人和集體之間所存在的共同利益。也就是說個體利益中包含著集體利益,集體利益中也包括了個體利益,比如創造更高的經濟效益對于個人和集體來說都是其所追求的,這就需要兩者攜手為了同一個目標而進行努力,一起為社會創造財富,個體的作用可以為集體所服務,集體的力量也可以維護個體的利益。其次,需要理清個人利益和集體利益之間的關系,認識到兩者存在的沖突和沖突存在的原因。比如不能簡單粗暴地認為個體利益就一定要為了集體利益而舍棄,而集體利益卻不需要考慮到個體利益。在具體操作過程中,應該按照國家法律法規明確各種利益及其關系,按照市場規則制定公平公正的競爭方式和利益機制,完善上下級之間的利益分配方式,在強調實現集體利益的同時也應該要維護個體的利益,在兩者之間找到一個平衡點,使兩者利益得到協調發展。

  2.完善相關管理制度

  個體理性和集體理性之間之所以會產生巨大的沖突很大程度上是因為個體理性操縱了行政管理的行政權和管理權,管理主體以其自身的權利將個體理性凌駕于集體理性之上。出現這種狀況的原因是因為我國在行政管理上制度的不完善,比如行政管理各級部門之間在權利上沒有形成相互制約的關系,沒有制定完備且嚴格的懲戒機制,沒有相關的監督機制等。因此,為了制衡個體理性和集體理性,解決兩者的沖突,需要國家相關機構制定嚴格的懲戒機制和監督機制,對行政管理工作進行嚴密控制管理,一旦出現個體理性損壞集體理性的行為就要采取相應的懲罰措施,對平衡兩者關系的行為做出嘉賞。建立多元化和規范化的行政管理制度是解決個體理性和集體理性沖突,平衡協調兩者關系的有力措施,相關部門一定要重視起行政管理中的各種制度的制定和具體落實。

  3.強化相關非正式制度

  行政管理過程中的非正式制度是指在正式的管理制度以外的包括行政管理理念、價值觀、道德等文化制度。所以首先應該要凈化行政管理的文化環境,需要管理主體把健康的行政觀念、行政文化傳播和貫穿到整個行政管理工作中,使每個管理人員都感受到正確的積極向上的行政文化,在這種健康的文化氛圍中,管理負責人會有意識地規避個體理性的膨脹,調整集體利益的價值觀念,在實現集體利益的同時延伸個體利益。其次應該要加強道德思想教育,也就是說健康的行政文化需要每個管理人員的參與和共建,但是不是所有人員都能清楚地意識到個體理性和集體理性的關系,無法真正協調兩者理性為行政管理服務。所以需要上級部門對管理人員進行指導教育,使每個管理工作者都有較高的行政思想道德,具有正確的價值觀,為解決理性沖突出力。另外,在社會中也應該要建立一些價值培訓引導體系,使得社會對集體理性和個體理性有一個清晰的認識,健全集體理性,從而有助于平衡理性沖突。

三、結語

  綜上所述,隨著市場經濟的迅猛發展,在行政管理過程中難免會出現各種各樣的沖突,其中個體理性和集體理性之間的沖突越發得嚴重。為了平衡兩者之間的關系,解決理性沖突,促進社會的和諧發展,為社會創造更多經濟財富,筆者認為需要充分認識個體理性和集體理性之間的關系,建立健全正式的管理制度和非正式的管理制度,在實現集體利益的同時也要重視個體利益,在行政管理中合理分配兩者的利益,實現兩者的協調發展。

參考文獻:

  [1]詹宏偉.個體理性與集體理性的沖突與和解——兼論我國轉變發展方式的一條獨特途徑[J].甘肅理論學刊,2014(1).

  [2]丁建彪.論集體理性政策偏好的形成及價值[J].學習與探索,2013(9).

  [3]張春芳.集體理性視角下的社會價值觀思考[J].遼寧行政學院學報,2010(1).


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/2471659.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
国产精品视频网| αv一区二区三区| 久久久久日韩精品久久久男男| 日本一区不卡| 国产精品高清免费在线观看| av在线不卡一区| 日本不卡一区| 不卡av在线播放| 99在线国产| 奇米888一区二区三区| 国产精品电影观看| 国产一区福利视频| 午夜精品久久久内射近拍高清| 精品国产一区二区三区在线观看 | 精品日本一区二区| 亚洲综合最新在线| 久久久久久久激情视频| 国产在线精品二区| 日本一区二区三区视频免费看| 国产精品成人播放| 91精品视频免费观看| 欧美久久久久久久| 亚洲一区二区三区香蕉| 国产精品视频一区二区高潮| 91久久国产综合久久91精品网站| 欧美成人一区二区在线观看| 亚洲人一区二区| 国产精品美女999| 久久久综合av| 国产男女无遮挡| 日韩精品极品视频在线观看免费| 欧美精品免费在线观看| 久久精品国产亚洲精品| 久久艳妇乳肉豪妇荡乳av| 国产精品一区二区在线| 欧美一区二区中文字幕| 日韩在线观看a| 欧美极品欧美精品欧美视频| 国产精品天天av精麻传媒| 国产成人91久久精品| 成人av免费在线看| 国产日韩精品在线| 国内精品视频久久| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 日本三级中文字幕在线观看| 亚洲一区二区三区香蕉| 欧美人交a欧美精品| 国产精品美乳一区二区免费| 久久福利一区二区| 久热国产精品视频一区二区三区| 热久久99这里有精品| 亚洲欧美国产不卡| 欧美大码xxxx| 国产精品我不卡| 成人免费福利在线| 国产精品一区二区3区| 欧美二区三区在线| 日韩免费中文专区| 亚洲国产一区二区精品视频| 精品乱子伦一区二区三区| 日韩专区在线观看| 91国产一区在线| 国产免费黄色av| 男人添女人下部高潮视频在观看 | 国产精品三级一区二区| 国产第一页视频| jizzjizz国产精品喷水| 免费在线a视频| 热门国产精品亚洲第一区在线 | 99在线观看视频网站| 国产一区喷水| 女女同性女同一区二区三区按摩| 日韩av黄色网址| 中文字幕在线中文字幕日亚韩一区| 国产精品国产精品国产专区不卡| 日韩视频免费观看| 国产精品69页| 久久久亚洲成人| 91高清免费视频| 成人在线免费观看一区| 国产欧美精品在线播放| 国产一区二区在线视频播放| 黄色污污在线观看| 精品日本一区二区三区在线观看| 日本精品va在线观看| 都市激情久久久久久久久久久 | 欧美一区观看| 青青草成人在线| 青青视频免费在线| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 日本成人黄色免费看| 日本精品免费| 午夜免费电影一区在线观看| 一区二区精品视频| 自拍另类欧美| 中文字幕一区二区三区最新| 欧美精品一区在线播放| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 中文字幕久精品免| 九九九久久国产免费| 一区二区三区观看| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4| 中文字幕成人一区| 亚洲乱码一区二区三区 | 国产综合视频在线观看| 国产日韩欧美在线观看| 国产美女精品免费电影| av动漫免费看| 成人精品视频99在线观看免费| 成人福利视频网| 国产精品7m视频| 国产av熟女一区二区三区| 久久av二区| 久久久99久久精品女同性| 国产成人在线一区二区| 深夜福利91大全| 国产精品久久国产精品99gif| 精品久久久久久一区二区里番| 欧美激情亚洲精品| 尤物国产精品| 欧美一区二区三区艳史| 欧美亚洲国产精品| 国产欧美精品一区二区三区-老狼| 国产玖玖精品视频| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 久久精品成人动漫| 国产精品老女人精品视频| 精品国产一区二区三区免费| 一本久久a久久精品vr综合 | 久久久久国产精品一区| 亚洲福利av在线| 日韩精品av一区二区三区| 激情视频综合网| av观看久久| 九九九九九精品| 久久成人人人人精品欧| 亚洲激情免费视频| 欧美高清一区二区| 精品无码久久久久久久动漫| 国产玖玖精品视频| 日韩日本欧美亚洲| 欧美大片欧美激情性色a∨久久| 亚洲激情一区二区| 日本毛片在线免费观看| 精品一区在线播放| 91av国产在线| 国产精品国产一区二区 | av免费网站观看| 日韩视频在线免费| 欧美激情视频在线免费观看 欧美视频免费一 | 久久久精品一区| 一区二区三区av| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 成人精品一区二区三区| 日韩视频免费观看| 亚洲中文字幕无码av永久| 欧美亚洲成人精品| 91久久精品美女高潮| 国产精品久久久久久五月尺| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 欧美高清视频一区| 91超碰中文字幕久久精品| 国产精品对白刺激久久久| 亚洲高清资源综合久久精品| 黄色一级片黄色| 久久久精品动漫| 欧美激情视频网| 欧美韩国日本精品一区二区三区| 91免费版看片| 久久成人国产精品| 欧美一区二三区| 久久久在线免费观看| 国产精品无码电影在线观看| 日本欧美一二三区| 99久久国产宗和精品1上映| 国产精品久久久久久搜索| 日韩国产一级片| 91精品久久久久| 国产精品二区二区三区| 日韩经典在线视频| 91精品国产91久久久久麻豆 主演 91精品国产91久久久久青草 | 亚洲欧美日产图| 国产一区自拍视频| 久久精品视频va| 性日韩欧美在线视频| 成人国产一区二区| 久久国产天堂福利天堂| 狠狠干 狠狠操| 国产精品污www一区二区三区| 日韩福利在线| 国产成+人+综合+亚洲欧洲| 九九热r在线视频精品| 红桃av在线播放| 国产成人免费av电影| 日本精品一区二区三区高清 久久 日本精品一区二区三区视频 | 久久九九国产视频| 亚洲欧美综合一区| 国产裸体免费无遮挡| 精品久久久久久中文字幕动漫| 国内精品久久久|