【范文一:幼兒園園本教研工作計劃】
一、園本教研基本情況分析
20XX年上學期我園繼續全面貫徹落實國家和軍隊《“十二五”幼兒教育工作規劃》和《X軍區部隊幼兒園保教工作規范》等相關文件,圍繞本園“規范管理,務實創新,特色發展”的工作核心,以提高教師教育能力,規范教育行為,提升園所教育質量為目標,積極開展了一系列的教研工作,具體內容如下:
1、開展《3-6歲兒童學習與發展指南》健康領域的學習與培訓。(后簡稱《指南》)。通過組織部分教師外出參加市、區級組織的《指南》培訓和全園教師共同參與的園本教研培訓以及每月組織的專題考核這幾種途徑,幫助教師樹立正確教育理念,具體了解各年齡段幼兒學習與發展目標,結合教育建議反思并改進實際工作中的偏差與不足,以達到提升教師專業水平,優化教育質量的目的。
2、開展領域組教研活動,教師按照自己的喜好與專長,分為了七個小領域組,每月兩次進行教研活動,濃厚了教研氛圍,不同程度提升了教師領域教研水平。
3、課題研究積極開展。本學期,我們將較大精力放在了廣州軍區飲食安全課題研究中,在教育活動的選擇、精品案例的書寫、班級環境以及公共環境的創設、教玩具的制作上進行了大量的探索與實踐,累積了一定的經驗與成果。
但是,對照上學年工作計劃,結合教師的日常教學和期末考核情況,發現了一些不足,主要體現在:
1、大部分教師的教育觀念稍顯滯后,主要體現在:注重學習的結果,忽視學習過程;重視知識的灌輸,忽視幼兒學習能力、學習品質的培養;重視對既定教學方案的完成,忽視對幼兒的觀察、分析以及教學策略的調整與運用;在活動中忽視幼兒的主體地位,教師常有高控制的不當教育言行等等。、
2、從實際情況來看,現在我園師資日益年輕化,教育水平參差不齊,在各個方面都急需學習與提升。教師主動學習、反思的習慣雖然較上期有所進步,但離工作要求還有一段距離,主要體現在:教研活動時思維欠活躍,有部分教師鮮有發言,參與度不高;在日常工作中,不能學以致用,雖然進行了一系列的規范化學習與研討,可是仍有部分教師沒有將其內化,如教育活動設計與組織重難點不突出,教案書寫格式不規范、層次不清晰等等。
3、立項課題的研究欠深入,研究的方向性還需進一步明確和梳理。在本期我們必須扎實、深入地做好軍隊《體育游戲資源的開發和利用》和軍區《幼兒創新思維教育的指導策略研究》兩大課題,加強園本健康特色的研究和幼兒創新思維的訓練,出色的完成課題研究的階段性任務。
二、本期教研工作思路
為了全面貫徹落實國家和軍隊《“十二五”幼兒教育工作規劃》,繼續落實《X軍區部隊幼兒園保教工作規范標準》等精神。本期的教研工作將以全面提升教師隊伍的.教研水平為重點,本著“以幼兒園教育質量為本,以教師和幼兒發展為本”的思想,通過建立更加完善的園本教研制度,需找更加貼切有效的教研方法與途徑,開展更加扎實有效的教研活動,發揮教研工作職能,以年級組、教研組兩條線并駕齊驅,把教研活動作為幼兒園教師學習、成長的重要陣地,全面提升我園教師的教學能力和教研水平。
三、本期教研工作目標
1、加強理論學習,提升教育素質:組織教師系統學習《3-6歲兒童發展指南》藝術、科學領域相關理論知識,從而轉變教育觀念,優化教育行為,提升健康領域教育實踐能力水平。
2、落實規范化,提升專業技能:繼續學習《X軍區部隊幼兒園保教工作規范標準》,以“環境創設”為重點,進行針對性研討與培訓,達到突破日常工作瓶頸,提升本園教育工作質量的目標。
3、以理論為依托,大力開展軍隊和軍區“十二五”課題《體育游戲資源的開發和利用》、《幼兒創新思維教育的指導策略研究》研究;以研究促發展,提升教研教改水平,進一步凸現健康特色。
4、實行領域教研和課題教研雙軌制,完善教研活動制度,打造教研文化,豐富教研活動形式;注重教研工作過程管理,切實提高幼兒園教研工作水平。
四、主要工作及措施
1、開展專題教研,夯實教師理論素養。
將仔細研讀《3-6歲兒童學習與發展指南》中的藝術、科學領域和落實《教育活動規范化》相結合,轉變教師的教育理念,提升教育能力,規范教育行為,促進教師的專業成長。
(1)專家講座引領方向。本期,我們將邀請湖南省知名幼教專家來園進行專門的講座,引導教師正確解讀《指南》中藝術、科學領域的強調的教育理念,具體了解各年齡段幼兒學習與發展目標,為教師們科學、有效開展實踐工作提供理論依據。
(2)課例觀摩加深理解。在專家解讀引領《指南》的基礎上,組織教師觀看相關領域的優秀課例,實現從理論論到實踐,從抽象到具體的過渡。為教師們積累感性經驗,為親身實踐奠定基礎。
(3)課例實踐探索思考。在理論學習和課例觀摩的基礎上,將以年級組為單位,分別對五大領域中各學科教育內容進行一系列課例設計、觀摩以及說課、評課活動。鼓勵教師在實踐中領悟,在研討中碰撞,從而進一步內化專業知識,提升專業水平。
(4)反思總結提升水平。在專題研討的過程中,將要求教師主動參與、積極思考,并用論文、案例分析、教育筆記等多種方式記錄自己的心得體會,所得所想,以此促進教師專業理論和文字能力的進一步提高。
2、開展領域組教研,鼓勵教師業有所長。
(1)完善教研過程管理:以年級組長為核心,組織教師從教研問題庫的建立、學期教研計劃制定、具體教研活動落實、再到教研時效總結開展扎實有效的工作。
(2)繼續打造教研文化:從活躍教研氛圍、創新教研模式、激勵教研熱情等方面進行探索與嘗試,力爭將教研活動真正成為教師喜、樂、愛的專業成長搖籃。
(3)鼓勵教研工作高大上:提供平臺,為教研組參與幼兒園教育工作實施創造機會,促進教研水平向更高層次提升。本期,健康組將繼續擔綱幼兒園“體育大開放”活動設計與組織;音樂組、健康組共同進行新課間操的設計與排練,將完成工作任務從某一人到某一群人的轉變,更好的激發教師的教研熱情,增加主人翁意識,增強教研團隊凝聚力。
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