標(biāo)準(zhǔn)簡歷的內(nèi)容

　　1、以成就為中心，真實(shí)藝術(shù)地展開，所有內(nèi)容都要圍繞你的成就、最佳表現(xiàn)。簡歷必須能夠描述出您的市場價(jià)值，并且在20秒鐘或更短的時(shí)間內(nèi)，回答這個(gè)問題，我為什么要雇傭您?

　　2、所有信息都是有組織的，都有通俗易懂的標(biāo)題便于閱讀和發(fā)現(xiàn)事實(shí)。簡歷必須能夠?qū)⒛?技能和能力與未來雇主的需要相配合。

　　3、只包含有用的信息，除非你認(rèn)為寫上有好處，一般沒有身高、體重、婚姻狀況，更沒有家庭情況。要著重突出成就、資信和資質(zhì)，售賣特色和利益。您擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)?

　　4、要有個(gè)性，而不是跟其它人的一樣，抄書、模仿、編造沒有用。

　　5、讀起來有熱情有力度，朗朗上口，而不是枯燥乏味。簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含混不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無用的簡歷。

　　6、簡歷應(yīng)當(dāng)是正面性的材料。它應(yīng)當(dāng)告訴人們真相，但沒有必要告訴全部真相。您不能說謊，但您不需要全部都說出來。負(fù)面的內(nèi)容要遠(yuǎn)離簡歷。

　　簡歷的段落格式要求

　　1、沒有長的段落，而是分成幾個(gè)小的段落。

　　2、只有1頁和2頁，沒有半頁和1頁半，否則會(huì)給人想到哪寫到哪的感覺，沒有計(jì)劃性。

　　3、3頁以上是垃圾，草稿可以是3頁，但正式的簡歷應(yīng)根據(jù)招聘要求，裁剪成1頁或2頁;短的用來日常發(fā)送，長的用于特殊要求。

　　4、用詞謹(jǐn)慎，嚴(yán)肅認(rèn)真。

　　5、干凈整潔，沒有錯(cuò)字、白字，留邊充足，不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。

　　6、用詞簡明，一般不用完整的句子，而是采用鮮明的、動(dòng)感的詞組;數(shù)字盡量用阿拉伯?dāng)?shù)字，除非數(shù)字很大，才用萬/百萬/億計(jì)數(shù);最好不要用縮略語。

　　7、以第三人稱寫簡歷，避免使用代我。

　　8、簡歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與您謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。

　　9、小心地選擇您的用語，這會(huì)帶來天壤之別。

　　簡歷內(nèi)容中的文字要求

　　1、沒有長的段落，而是分成幾個(gè)小的段落。

　　2、只有1頁和2頁，沒有半頁和1頁半，否則會(huì)給人想到哪寫到哪的感覺，沒有計(jì)劃性。

　　3、3頁以上是垃圾，草稿可以是3頁，但正式的簡歷應(yīng)根據(jù)招聘要求，裁剪成1頁或2頁;短的用來日常發(fā)送，長的用于特殊要求。

　　4、用詞謹(jǐn)慎，嚴(yán)肅認(rèn)真。

　　5、干凈整潔，沒有錯(cuò)字、白字，留邊充足，不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。

　　6、用詞簡明，一般不用完整的句子，而是采用鮮明的、動(dòng)感的詞組;數(shù)字盡量用阿拉伯?dāng)?shù)字，除非數(shù)字很大，才用萬/百萬/億計(jì)數(shù);最好不要用縮略語。

　　7、以第三人稱寫簡歷，避免使用人稱代詞“我”。

　　8、簡歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與您謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。

　　9、小心地選擇您的用語，這會(huì)帶來天壤之別。

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