国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

企業行政分析論文式樣

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  企業行政分析論文式樣

一、企業"行政"就是企業"管理"

  "行政"即"管理"

  "行政"這個詞,英文中是"Administration",經常與"Management"(中文一般譯作"管理")通用,常被譯作"管理"。事實上,這兩個詞經常是同義詞。

  商務印書館國際有限公司《最新高級英漢辭典》中,"Administration"有以下含義:1,管理;2,行政;行政機關;3,執行,施行。

  外語教學與研究出版社《現代漢英辭典》在"管理"一詞之下,有"Manage"、"Administer";在"企業管理"一詞之下,就是"Administrationofenterprises"。

  事實上在英文中,"Administration"、"Execution"、"Management"、"Control"、"Run"、"Supervise"等詞經常通用,用來表示"管理"。比如說,按照中國對外經濟貿易出版社《漢英企業管理詞匯》:

  管理才能(又譯"行政才能")-Administrativeability/Managementtalents/Executivetalents

  管理層次(又譯"行政結構")-Administrativelevels/Managementhierarchy

  管理成本(又譯"行政費用")-Administrativecost/Managementcost

  管理程序-Administrativeprocedure/Managementprocess

  管理技術-Managementtechnique/管理技師-Administrativeengineer

  管理決策(又譯"行政決策")-Administrativedecision/Managementdecision/Executivedecision

  管理人員(又譯"行政人員")-Administrativestaff/Managerialstaff

  管理行為-Administrativebehavior/Managementbehavior

  管理職能-Administrative(Management、Controlling)functions

  ……

  可見,在英文中,"行政(Administration)"一詞的原義,就是"管理";企業中的"行政(Administration)",或"行政管理"(Executivemanagement),就是"企業管理"本身,即包括計劃(決策)、組織(人事)、指揮(領導)、控制等職能在內的全部企業管理活動。正由于此,西方以及香港的一些大企業的最高首長就不叫"總經理",而叫"行政總裁"或"執行總裁"。

理解偏差的根源

  但是為什么在我們大多數人的理解中,"行政"似乎只是企業管理的一部分,而且往往有著某種政治意味呢?

  原來,在西方,企業的管理科學的產生,早于國家管理科學"行政學"(Administration)的產生,后者源于前者的啟迪,是從前者逐步移植、演繹而來的;它的內容,也就包括計劃(決策)、組織(人事)、指揮(領導)、控制等。為了區別起見,西方又常用"Publicadministration"(中譯"公共行政")一詞,專指政府事務的管理即國家"行政",以區別于私營企業的管理或工商企業管理(Businessadministration)。但在中國,由于歷史的原因,是先引進了西方的國家"行政",后引進"企業管理";進而將國家"行政"移植、演繹到企業的管理之中,造成了中西一般觀念中對"管理"、"行政"等概念理解?的差異。對于"Adnistration"一詞,中國人經常按照中國古語中的"行其政事"、"行其政令"而翻譯成"行政",顯然就使其從一個廣義的管理學概念變成了一個狹義的國家政治學概念了。在原先的計劃經濟體制下,企業行政管理有代表國家或政府直接管理企業的功能,這就更加強了"行政"一詞的政治色彩;"行政"與"管理"的分家就愈加明顯。同時也使人誤以為企業的行政管理是從國家管理中借鑒來的。

二、"行政"在企業中的地位和作用

  企業"行政"的地位

  一個企業的工作,通常分成以下幾大塊:管理(行政)、技術(設計)、生產(施工)、經營(銷售)、發展(開發)、財務(資金)等;企業"行政",亦即企業"管理",就是其中的一塊。

  然而管理(行政)在企業的上述幾大塊工作中占有獨特的地位。除管理(行政)以外的其他幾大塊工作,其特點是局部性、專業性,我們可統稱其為"業務"工作;然而管理(行政)工作卻具有各種"業務"工作所不具備的全局性、統攝性;它是企業這個有機體的中樞神經系統。它和各種"業務"工作并不是并列關系,正如人體的中樞神經系統與其他系統并不是并列關系一樣。

  然而在許多企業中,行政工作卻得不到應有的重視:不要說受到特殊的重視,連與其他各塊工作同等的重視都得不到。很顯然,我們經常聽說某某老總特別偏心于"經營"、"技術"或"財務"等等,卻從未聽說有一個特別偏心于"行政"的老總。許多老總都把行政人員當成"打雜的"、"跑腿的"而隨意使喚,從不認為行政人員也有人才,也不認為行政工作需要人才。這樣一來,往往就陷入了一種惡性循環:由于公司中由上到下對行政工作的不重視,行政人員隊伍往往士氣不高、人才外流,結果就造成企業行政效率低下、拖累整個企業的業務;老總們惱怒之下,不是從自身找原因,而是動輒重斥、撤換行政人員;導致行政隊伍更加士氣不高、人才更加外流,造成企業行政效率更加低下、更加拖累整個企業……如此這般,每況愈下。試想一下:中樞神經癱瘓,這個企業還有什么希望嗎?造成這種情況的原因,除了老總們的急功近利、追求短期效應、缺乏長遠眼光、重經營輕管理的普遍傾向之外,對企業"行政"及其在企業中的地位缺乏認識也是重要原因之一。

企業"行政"的作用

  企業"行政"是為推動、保證企業上述幾大塊"業務"工作順利、有效地進行,為做好各大塊工作之間的協調、使之產生有利企業發展的最大合力而提出的一系列目標、計劃、要求、規范、制度、程序、做法,以及所提供的一系列資源、條件服務,如在人力資源、辦公環境、辦公條件、生活條件等方面提供的服務。

  必須指出的是,一個企業的行政管理體系,并不局限于企業的專門行政部門(如辦公室、總經理辦公室、行政人事部之類),而是以總經理為最高首長、由行政副總分工負責、由專門行政部門具體實施、操作,其觸角深入到企業的各個部門和分支機構內部的方方面面的一個完整的系統、網絡。它的作用,就是承擔著企業的全部管理(行政)工作,推動和保證著企業的技術(設計)、生產(施工)、資金(財務)、經營(銷售)、發展(開發)等幾大塊業務的順利、有效進行和相互之間的協調。

  也就是說,企業的技術(設計)、生產(施工)、資金(財務)、經營(銷售)、發展(開發)等幾大塊業務的`有效開展都有賴于高效率、高質素的管理(行政),它們之間的協調更有賴于高效率、高質素的管理(行政);任何有經驗、有思想的企業管理者都會充分體會到,"管理出效率、管理出效益、管理出精品、管理出人才",實在不是虛言。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/2299752.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
热久久免费视频精品| 韩日精品中文字幕| www.亚洲免费视频| 国产成人精品电影久久久| 久久久一本二本三本| 91九色视频在线观看| 国产精品一区二区三区免费观看 | 日韩一区二区三区在线播放| 91久久精品美女高潮| 国产精品一区二区久久精品| 国产美女直播视频一区| 国产精品一区二区三区观看| 国产精品一二三在线| 97人人模人人爽人人喊38tv| 久热国产精品视频一区二区三区| 久久人妻无码一区二区| 久久久噜噜噜久久中文字免| 久久久久中文字幕| 国产精品美女午夜av| 久久6精品影院| 亚洲淫片在线视频| 91精品国产一区二区三区动漫| 91九色国产ts另类人妖| 久久国产精品视频在线观看| 久久国内精品一国内精品| 国产精品久久久久久久久久东京| 精品乱码一区| 色欲av无码一区二区人妻| 欧美亚洲在线视频| 国产精品夜色7777狼人| 国产不卡视频在线| 国产精品成人观看视频免费| 亚洲va欧美va国产综合久久| 欧美午夜精品久久久久免费视| 国产综合第一页| 国产经典一区二区| 国产精品久久久久久久7电影| 中文精品无码中文字幕无码专区| 欧美一级在线播放| 欧美激情精品久久久久久小说 | 九色一区二区| 久久综合88中文色鬼| 都市激情久久久久久久久久久| 一区二区精品免费视频| 日本阿v视频在线观看| 国产一区二区三区免费不卡| 国产精品99一区| 国产精品久久久久久久乖乖| 久久精品视频中文字幕| 亚洲午夜久久久影院伊人| 日韩精品一区二区三区久久| 国产精品午夜av在线| 日韩视频中文字幕| 亚洲尤物视频网| 国产在线精品播放| 色妞欧美日韩在线| 亚洲 国产 日韩 综合一区| 蜜桃成人免费视频| 久久久久久久9| 亚州精品天堂中文字幕| 国产在线一区二区三区播放| 久久久久久久久91| 亚洲三区四区| 国产精品综合久久久久久| 国产精品-区区久久久狼| 春日野结衣av| 国产精品一线二线三线| 国产精品久久77777| 欧美做受高潮1| 国产极品粉嫩福利姬萌白酱| 一区二区三区四区不卡| 国模吧一区二区| 久久精品一本久久99精品| 日韩av在线一区二区三区| 97欧洲一区二区精品免费| 色综合久久久888| 国产视频一区二区三区在线播放| 久久国产欧美精品| 色综合视频二区偷拍在线| 99爱视频在线| 欧美精品999| 国产欧美一区二区白浆黑人| 久热精品视频在线免费观看| 欧美精品第三页| 久久精品国产综合| 欧美日韩精品不卡| 久久最新资源网| 青草热久免费精品视频| 色老头一区二区三区| 青青久久av北条麻妃黑人| 久久久久亚洲精品国产| 秋霞在线一区二区| 久久99精品国产99久久| 日韩精品―中文字幕| 日韩亚洲欧美成人| 欧美亚洲在线观看| 久久精品久久久久久| 精品日本一区二区三区| 国产精品国产三级国产专区53| 国产在线观看不卡| 精品综合久久久久久97| 福利视频久久| 五月天色婷婷综合| 久久久久久久久久久久久久一区| 青青草成人免费在线视频| 国产精品视频免费在线观看| 国产在线一区二区三区播放| 欧美激情一区二区三区久久久| 国产精品一区二区电影| 亚洲www在线| 久久久久中文字幕2018| 欧美日韩一区二区三| 欧美成人亚洲成人| 91精品久久久久久久| 日本高清不卡在线| 国产精品久久久久久av下载红粉| 国产美女久久精品| 日韩在线观看a| 国产精品丝袜一区二区三区| 国产午夜精品一区| 午夜在线视频免费观看| 国产成人久久精品| 国产精品一 二 三| 日韩免费av一区二区| 久久伊人色综合| www.日本在线视频| 欧洲精品在线一区| 欧美激情日韩图片| 日韩在线视频国产| 国产精品中出一区二区三区| 日本一区网站| 久久躁日日躁aaaaxxxx| 久久人人97超碰精品888| 激情五月宗合网| 亚洲高清123| 国产精品成人久久久久| 国产成人综合av| 国产欧美在线视频| 人妻有码中文字幕| 亚洲一区免费看| 国产成人精品优优av| www国产黄色| 免费看a级黄色片| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 国产精品后入内射日本在线观看| 国产精品333| 国产欧美一区二区三区在线| 欧在线一二三四区| 动漫3d精品一区二区三区| 国产精品国模大尺度私拍| 国产肥臀一区二区福利视频| 国产欧美在线一区| 激情小说综合网| 日韩精品 欧美| 亚洲精品成人自拍| 国产精品久久久久久久7电影| 国产黄色片免费在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区| 人妻av无码专区| 亚洲一区高清| 欧美人成在线视频| 久久久国产影院| 久久久久久亚洲精品不卡| 99久久精品久久久久久ai换脸| 麻豆成人小视频| 欧美黄色免费影院| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区| 欧美激情视频在线免费观看 欧美视频免费一 | 成人av免费看| 国产中文字幕91| 欧美少妇一区| 热re99久久精品国产99热| 肉大捧一出免费观看网站在线播放| 正在播放国产精品| 九九久久国产精品| 国产精品久久一区主播| 国产精品-区区久久久狼| 久久久国产一区| 国产精品日韩在线观看| 日韩在线不卡视频| 久久精品成人一区二区三区| 久久久久久网站| 色妞色视频一区二区三区四区| 久激情内射婷内射蜜桃| 久久久久免费精品国产| 日韩中文字幕在线看| 国产成人看片| 国产精品爽黄69天堂a| 精品国产欧美一区二区五十路| 国产mv久久久| 日韩有码在线电影| 久久久精品欧美| 国产精品高清网站| 欧美激情一区二区三级高清视频| 精品国产一区二区三| 欧美久久久精品| 中文字幕一区二区三区精彩视频 | 日韩中文字幕精品| 国产精品免费视频久久久| 国产精品久久..4399|