国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

最新督導自我評價

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  督導自評報告范文

  宏廟小學是一所有著一百二十多年歷史的老校。學校始終堅持“以人為本,促進學校、教師、學生的可持續發展”的辦學理念和“團結建校、質量立校、科研興校”的辦學思路。弘揚“愛崗敬業、積極向上”的學校教育精神,樹立“敬業、融合、知性、健康”的良好教師形象。以干部、教師內涵式發展,促進學生健康、和諧、可持續發展,為學生的一生幸福奠定基礎。近兩年,在上級領導的關懷下,在全體干部教師的共同努力下,我校先后獲得“影響北京教育的十佳‘常青樹’學校”、“創建文明行業示范單位” “體育工作突出貢獻獎”等榮譽稱號。 我校領導及全體教職工高度重視此次督導工作。嚴格按照《關于印發西城區小學規范化建設學校督導評價驗收實施意見的通知》中的要求,以促進學校內涵發展為重點,組織學習《關于印發西城區小學規范化建設學校督導評價驗收實施意見》和《西城區小學規范化建設學校評價方案(試行)》的各項要求。我們成立了由校長任組長,學校領導參加的“學校規范化建設工程”自我評價領導小組,負責本校“學校規范化建設工程”自評工作,把做好自評工作作為學校各項工作的有力措施,認真落實“以督評促發展”的要求。我們還組織全體教職工參與學校規范化建設工程督導評價驗收工作,真正落實了自評工作人人參與、人人關心、人人知情、實事求是。在此基礎之上,再由各部門負責人組織本部門相關人員進行更深入地學習、討論,完成各個部分的分報告。分報告由行政會審議通過后,再由一人執筆完成總報告的初稿,最后經行政會及全體教職工共同討論,完成此次督導報告。我校把此次督導當作一次提高、促進我校全面工作的過程。

第一部分 發展規劃

一、 基于發展設計五年規劃。

  學校精心設計制定規劃的操作流程,一步一步扎實工作。首先,我校全體教職工進行專題學習,認真領會相關文件的主要精神,學習學校規范化工程現狀診斷性報告,結合我校實際思考:未來五年我們的學校將要建設成什么樣的學校,使大家在思想上對設計五年規劃有了新的認識。其次,組建了由行政干部牽頭的撰寫小組,先分別設計部門五年規劃后整體形成征求意見稿。再次,請全體教職工認真閱讀并提出修改意見。經過教代會討論,形成了一份寄托著全體教職工共同愿景的五年發展規劃。

  辦學理念: 以人為本,促進學校、教師、學生的可持續發展

  辦學目標: 傳承百年文脈,打造健康、和諧,可持續發展的品牌學校

二、基于規劃制定年度工作計劃

  《學校規范化建設工程五年規劃》形成后,在學校的實際工作中起到了指導作用。學校每學期在制定工作計劃時,首先要全面總結各部門工作成績,認真客觀地查找工作中的不足,特別是要依據《規劃》的精神,對照年度分解目標制定本學期的具體工作計劃。這樣制定出的年度計劃,體現了規劃目標,內容全面而且重點突出,措施得力。

  為保證學校工作的順利開展,我校制定了規章制度,以及各部門崗位職責,形成了檢查、總結、考核、獎懲管理機制。在實際工作中不斷完善,現已形成《宏廟小學規章制度匯編》和《宏廟小學崗位職責匯編》。

第二部分 隊伍建設

一、 優化學校管理

  學校實行校長負責制,建立了分層管理體系,充分發揮學校黨組織的政治核心、監督保證作用,黨政配合默契。教代會參政議政,實行民主管理和監督。

  為了使學校的管理工作取得最佳效益,學校理順了管理機制,制定和完善學校常規管理要求和管理層面崗位職責,既能確保常規管理工作的順利開展,又提高了管理工作的效益,干部們的管理水平進一步提升。

  學校通過教代會、民主評議干部等制度將民主管理貫穿在學校各項工作始終,規范了教代會制度,實施了校務公開和學校重大事情的決策程序,形成“個個關心學校發展,人人參與學校管理”的氛圍,確保學校決策民主、科學。

  學校建立激勵機制,激發教職工工作熱情,切實關心教職工的學習、生活、工作,使他們身心愉悅地投入到教育教學工作中去,營造“規范加情感”的管理文化特色。

二、 加強兩支隊伍建設

(一)加強干部隊伍建設,打造踐行辦學理念的“引領者”。

  目前,學校有 1名副校級干部、主抓教學工作的校長助理1名, 7名中層干部,分管教務、德育、科研、教學、科任、總務工作。全部為本科學歷,副校長

  為中學高級教師,其余均為小學高級教師,平均年齡33 歲,全部為中共黨員,學校領導班子的年齡結構、知識結構、專業結構日趨合理。近一兩年來,我校老一代干部相繼退休,年輕干部走上管理崗位,校長為青年干部提出熟悉工作、提高能力、形成思想三步走的目標并制定規劃分步實施。這幾位年輕干部繼承傳統,勇于創新,順利的完成新老交替。在工作中逐步形成一個無私奉獻、嚴謹務實、團結協作、理念創新的集體。

1、加強理論學習

  本屆領導班子組建以來,成立了中心學習組,堅持每月一次學習,有計劃地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的“十七大”精神,學習素質教育、課程改革等文件精神。每學期每位干部都要學習科學管理、教育管理等方面的專著,在每周的信息交流會上進行發言。同時,新上任的班子成員到教委主辦的干訓班參加了崗位培訓,學校還安排部分干部通過外出參觀考察進一步拓寬視野,提升辦學思想,提高管理水平。除了加強理論修養外,班子成員以追求精湛的業務能力和健康的心理素質立身處世。他們都承擔教學任務,在教育教學工作中,率先垂范,在課程改革中走在前列。

2、加強作風建設

  我們通過開展民主評議、設立校長信箱等形式,把作風建設落到實處,強化服務意識、責任意識。做到職責上分,思想上合;工作上分,目標上合;制度上分,關系上合。學校堅持每周召開行政例會,會議內容除研討學校工作以外,還有目的、有重點的以會代訓、以會代培,要求全體干部牢固樹立“公仆”意識,為學校教育教學、師生生活、師生發展服務。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/2284907.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
黄色成人在线免费观看| 欧美日韩精品久久久免费观看| 日韩一级片一区二区| 国产日产欧美a一级在线| 久久久久久久久久久久久9999| 中文精品无码中文字幕无码专区| 欧美日本亚洲| 播播国产欧美激情| 欧美自拍视频在线| 久久久久久久色| 人人做人人澡人人爽欧美| 国产不卡一区二区视频| 色综合久久久久无码专区| 91av在线国产| 天天综合五月天| 久久伊人一区| 欧美一区二区三区……| www日韩av| 亚洲专区中文字幕| 国产精品一区二区三| 欧美激情视频一区二区| 成人h视频在线观看| 亚洲成人午夜在线| 7777精品久久久久久| 天堂精品视频| 久久久亚洲成人| 日韩在线三区| www国产亚洲精品久久网站| 欧美性视频在线| 国产精品色视频| 国产日韩欧美精品| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 国产日韩亚洲精品| 一区二区视频在线观看| 91麻豆精品秘密入口| 无码免费一区二区三区免费播放| 国产高清不卡无码视频| 日韩精品无码一区二区三区免费| 日韩中文av在线| 国产中文欧美精品| 亚洲伊人第一页| 国产成人亚洲欧美| 欧美欧美一区二区| 久久亚洲精品毛片| 91精品国自产在线观看| 人人妻人人做人人爽| 国产精品老女人精品视频| 欧美二区在线看| 精品国产综合| 97国产一区二区精品久久呦| 日韩免费在线观看av| 国产精品久久7| 91免费版看片| 欧美中文字幕视频| 美女福利视频一区| 久久久亚洲精品视频| 欧美日韩成人一区二区三区| 国产99午夜精品一区二区三区| 99热在线这里只有精品| 日本aa在线观看| 国产精品久久久久久搜索| 国产免费一区| 天天在线免费视频| 国产精品视频免费观看| 97人人模人人爽视频一区二区| 日韩欧美在线一区二区| 精品毛片久久久久久| 国产高清免费在线| 国产日韩欧美在线播放| 日韩av高清不卡| 久久综合久久美利坚合众国| 久久久免费观看视频| 国模吧无码一区二区三区| 无码人妻精品一区二区三区99v| 国产精品视频午夜| 国产精彩精品视频| 国产日韩中文字幕| 欧美日韩国产精品一卡| 欧美极品在线播放| 日韩亚洲欧美中文在线| 91久久伊人青青碰碰婷婷| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 亚洲v国产v在线观看| 久久亚洲国产成人| 久久国产精品一区二区三区四区| 国产色婷婷国产综合在线理论片a| 日韩欧美亚洲日产国产| 亚洲在线不卡| 欧美成人中文字幕| 久久好看免费视频| 国产极品jizzhd欧美| 成人欧美一区二区三区黑人| 国内精品视频在线播放| 色狠狠久久av五月综合| 欧美日韩爱爱视频| 久久天堂电影网| 久久国产精品一区二区三区四区| www国产黄色| 国产特级淫片高清视频| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 视频一区二区精品| 亚洲一区二区三区免费看| 两个人的视频www国产精品| 久久久国产精品x99av| 久久99蜜桃综合影院免费观看| 99精品在线直播| 成人在线小视频| 国产伦精品一区二区三区四区视频 | 亚洲一区精品视频| 久久成人亚洲精品| 国产精品久久国产三级国电话系列| 成人做爰www免费看视频网站| 久久综合伊人77777蜜臀| 国产成人综合精品| 久久久女女女女999久久| 成人精品一区二区三区电影黑人| 日本免费一级视频| 日本一区二区黄色| 欧美中文字幕在线| 国内偷自视频区视频综合| 欧美在线观看网址综合| 日本黄网站免费| 欧美专区在线播放| 欧美成人一区二区在线| 国产精品69久久| 99爱精品视频| 久久久人成影片一区二区三区 | 久久人人九九| 91精品国产91久久久久青草| 99久久国产综合精品五月天喷水| 不卡日韩av| 777久久精品一区二区三区无码 | 国产精品免费一区| 欧美乱大交xxxxx| 欧美日韩成人网| 亚洲一区二区三区欧美| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 日本不卡视频在线播放| 欧美精品一区三区在线观看| 欧美性资源免费| 在线观看欧美亚洲| 久久久久久久久久久久久久久久av| 久久精品免费电影| 亚洲欧洲日韩精品| 久久精品网站视频| 久久久精品国产| 中文字幕精品在线播放| 亚洲欧美日韩精品在线| 日本不卡高清视频一区| 黄色影视在线观看| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 深夜福利91大全| 精品国产免费一区二区三区| 久久国产精品久久久久久| 亚洲视频在线二区| 人妻有码中文字幕| 国产在线一区二区三区| 97免费视频观看| 色偷偷偷亚洲综合网另类| 久久夜色精品亚洲噜噜国产mv| 亚洲一区三区电影在线观看| 日韩一级免费看| 国产一区视频观看| 国产精品91久久久久久| 国产肉体ⅹxxx137大胆| 久久免费一级片| 中文字幕在线乱| 国产视频一区二区三区在线播放| 国产精品永久在线| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 欧美自拍大量在线观看| 久久久久久免费看| 日本高清+成人网在线观看| 91久久国产婷婷一区二区| 欧美激情精品久久久久| 欧美久久电影| 久久久黄色av| 男人亚洲天堂网| 久久精品2019中文字幕| 欧美一二三不卡| 久青草国产97香蕉在线视频| 日韩精品资源| 国产精品三级久久久久久电影 | 青青草一区二区| 国产激情久久久久| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 91精品国产高清| 日本一区视频在线| 日韩在线观看你懂的| 日韩国产欧美亚洲| 国产精品啪视频| 国产在线精品91| 在线播放豆国产99亚洲| 91精品在线看| 一区二区欧美日韩| 久久乐国产精品| 黄色免费视频大全| 国产99在线播放| 久久久影院一区二区三区|