跟職業道德相關的論文

實用文時間：2021-08-31 手機版

　　職業習慣是一個職場人士根據工作需要，為了很好的完成工作任務主動或被動的在工作過程中養成的工作習慣，也是保證工作任務和工作質量必須具備的品質。下面，小編為大家分享跟職業道德相關的論文，希望對大家有所幫助！

　　我國會計職業道德建設隨著我國經濟的不斷發展、改革開放的不但深入，面臨著嚴峻的挑戰，會計行業中普遍存在著違反會計職業道德的行為，這嚴重的制約了我國經濟的進一步發展[1].正因如此，我們應當將個人的道德修養同國家相關的法律法規有機的結合在一起，以此來規范我國會計工作，進一步促進我國經濟的發展。

　　一、我國會計職業道德的現狀

　　近些年來，我國會計工作人員的素質普遍下滑，違反職業道德、違反行業法律法規的現象比比皆是，主要體現在以下幾個方面：（1）會計人員在日常的工作過程中，并沒有遵循會計工作的基本原則，違反了會計工作的原則性，沒有樹立會計人員應當具備的責任心。

　　在工作過程中，存在不少工作人員為了謀取不正當的利益，為了一己之私，以身試法，以權謀私，給他人、集體、國家的財產帶來了損失，很多大型的經濟類案子都與會計人員職業道德的貧乏息息相關。[2]

　　（2）會計工作人員在日常的工作中，缺乏必要的工作熱情，對一些工作人員來講，會計工作僅僅是其養家糊口的一種工具，其對會計工作缺乏必要的熱情，每天被動的、消極的進行工作，沒有最起碼的工作熱忱。這種工作態度勢必會使工作人員工作帶來負面影響，眾所周知，會計工作是一項要求非常細心的職業，如果會計人員難以對工作產生熱情，那么會計工作人員就很有可能出現違規工作的現象。

　　（3）會計工作人員樹立不斷的提升自身能力的意識，這就導致會計工作人員的職業能力一降再降，在工作中原地踏步，工作上屢屢出現問題，不利于調動工作人員工作的積極性。

　　導致上述問題的原因是多方面，筆者認為可以將這些原因概括為以下幾點：

　　（1）會計行業從業人員素質還沒有達到一定的標準，眾所周知，會計行業的專業性極強，如果從業人員的專業能力沒有達到標準，也就是存在知識老化、貧乏的現象，那么會計工作必定會頻繁出現問題。

　　（2）會計人員沒有樹立正確的思想觀念。從本質上來說，會計工作就是與財務打交道的工作，工作人員在工作的過程中，難以把持自己的私欲，為了謀取不正當的利益，不顧職業道德和職業操守，以身試法，走上了犯罪的道路。

　　（3）還沒有形成健全的、完善的法律、法規監督機制，部分會計人員在這種情況下就會不顧職業操守，鋌而走險，鉆了法律的漏洞。我國現階段，還在以原則性的規定來規范會計職業道德，沒有對違反會計職業道德、違反相關法律法規的做法做出比較具體的懲戒措施。不僅如此，我們還缺乏科學的、有效的監督機制，這就使得會計人員在追求利益的過程中，鋌而走險，肆無忌憚。[3]

　　二、如何進一步加強我國會計從業人員的道德規范建設

　　隨著我國經濟的發展，改革開放的不斷深入，社會和企業的對會計人員的職業道德也提出了新要求，為了能夠有效的解決我國會計人員職業道德出現的`一系列問題，必須進一步加強建設我國會計職業道德規范，只有這樣，才能夠不斷的滿足社會和企業對會計人員的新要求。

　　首先，進一步加強會計從業人員的職業道德，需要加強對會計人員職業道德建設。會計工作具有一定的特定性，因此，會計人員的素質必須達到一定的高度，并在此基礎上具備一定的會計職業道德。值得注意的是，加強對會計人員的職業道德建設，應當將專業化的、高水準的職業道德教育與員工自我道德建設有機的統一到一起。[4]

　　形成一個具有強制引導性的社會化教育。對會計人員進行職業道德教育，筆者認為應當從以下兩個方面入手：

　　（1）在日常的工作過程中，對會計人員進行與會計工作有關的法律法規的教育，幫助其樹立法律意識，明確自身的權利和義務，并在此基礎上樹立職業道德觀，使會計工作人員能夠在日常的工作和生活中，自覺遵守法律法規，自覺履行義務。

　　（2）應當對會計工作人員的自覺自律意識予以高度重視，在平時的工作中，舉辦多種多樣的行為活動促使會計工作人員對自己在工作過程中的行為進行反思，使其真正的意識到自身存在的缺點，提高會計人員的自律性。

　　其次，對于企業內部的控制管理制度應做到完善。眾所周知，之所以會計職業道德頻繁的出現問題，與會計人員之間分工不明確、不合理有直接關系。企業內部的控制管理機制不完善，沒有對會計人員之間的職責進行明確的劃分，勢必會使會計人員在工作的過程中出現問題。正因如此，企業應當建立和完善科學的管理制度，對企業內部的會計人員的工作流程有一個明確的規定，對會計人員的工作進行明確的監督，對會計工作人員的行為進行規范，只有這樣，才能夠徹底的根除會計事務問題頻發的根源，才能夠為會計人員職業道德建設營造一個適宜的內部環境，才能夠進一步提升會計人員的自律性，實現會計工作的有序開展。

　　三、結語

　　總之，現階段，我國會計職業道德發展現狀不容樂觀，這對我國經濟建設、社會主義建設具有一定的阻礙作用，因此，我們必須予以高度重視，然而，怎么樣才能夠有效的解決這些問題，加強會計人員的職業道德？這有賴于企業對會計人員的職業道德教育，通過向會計人員講述會計工作領域的相關法律法規，使會計人員能夠明確自身的權利和義務，通過多種行為活動，使會計人員對自己的行為有一個反思，能夠知道自己在工作中存在的不足，并在以后的日常工作和生活中予以矯正，不僅如此，還要與我國的公民道德建設有機的結合到一起，只有這樣，才能夠進一步促進我國會計職業道德的健康發展。

　　參考文獻

　　[1]張萍.淺談會計人員的職業道德現狀及措施[J].科學之友，2010,09:89-90.

　　[2]包葉清.淺談會計職業道德的現狀及改善[J].現代經濟信息，2011,19:157+167.

　　[3]劉笑悅.淺談會計職業道德的現狀及相應的對策[J].東方企業文化，2012,02:250.

　　[4]張蘭瀾.淺談會計職業道德現狀及其對策分析[J].財經界（學術版），2012,03:248-249.

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