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醫院內部審計論文怎么寫

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  在經濟快速發展的今天,內部審計的目標、職能的要求越來越高,由于經濟管理和審計發展水平的局限,下面是小編整理的醫院內部審計論文,歡迎來參考!

  一、醫院建立增值型內部審計的可行性

  1、醫院內部審計的生存現狀迫使其轉型為增值型內部審計。目前,較多醫院設置了內部審計部門,但僅停留在對醫院財務收支及經濟活動的審計,內審人員將大部分精力用于會計信息的真實性、合法性的查證與監督上,對審計項目的合理性、有效性缺乏深入分析,更鮮有以咨詢和服務為主的審計。有的甚至為了滿足等級醫院評審或其他檢查而設置內審部門。對此,醫院內部審計部門應審時度勢,充分樹立危機意識和憂患意識,通過自我轉型為醫院增加價值,從而提升自身內涵價值。

  2、公立醫院改革和醫院發展為建立增值型內部審計創造了條件。新醫改明確了公立醫院不以營利為目的,需要承擔一定公益福利職能;同時,國家財政無法維護公立醫院福利型的經營模式,逐步由計劃衛生服務體制向市場衛生服務體制轉型,國家對公立醫院實行“核定收支、定額或定項補助超支不補,結余留用”的預算管理體制,公立醫院被直接置于市場競爭之中。這就要求醫院改變粗放型運營模式,改進內部管理,提高服務質量和效率,強化醫療服務成本管理,提高醫院的運行效率。反觀內部審計的內在職能與定義,恰好能夠通過特定的方式,通過完善內部控制、評價實施結果的效率效益等途徑來減少醫院的運營風險、改善醫院的經營環境、提高經營的效率,從而為醫院增加價值。

  二、內部審計為醫院增加價值的關鍵點

  內審部門作為醫院的組成部分,其目標必須與醫院保持一致,內部審計必須參與醫院的治理和各種增值服務,為醫院提供有用的信息,全面提升醫院價值,使內部審計成為一種創造價值的知識產業。內部審計著眼點將直接影響其創造價值的作用。為此,應針對醫院行業特性,分析其發展的各方面需求,結合內部審計的自身職能,制定符合醫院實際的審計內容和目標。

  三、醫院建立增值型內部審計的途徑

  1、以增加醫院社會價值為導向的內部審計

  目前,群眾不斷升高的就診訴求和醫療資源尤其是優質資源短缺的矛盾,導致醫患關系緊張,衛生行業環境惡化。對此,內部審計可做的有兩個方面。一是開展效率性與經濟性內部審計。臨床醫技部門作為醫院的主體,其業務開展的有效性將直接影響整個醫院的運行質量。所以,內部審計部門應將內部審計學與醫院管理學相結合,對臨床科室進行客觀、全面的評價,進而分析其存在的主要問題和薄弱環節,揭露潛在的各種風險,提出相應的審計建議,使臨床科室有目的、有計劃地改進工作。二是開展醫療費用審計。現在病人就醫除了抱怨看病難,就是抱怨看病貴,認為醫院收費不合理;與此同時,物價、醫保等部門對醫療收費的監管力度也不斷加大。而在醫院內部,由于臨床醫護人員對物價醫保政策不熟悉或是疏忽遺漏等原因,也存在費用多收、漏收、錯收等情況,這就需要內部審計部門及時糾正不正確的收費,降低醫療費用,真正實現利民。

  2、以增加醫院經濟價值為導向的內部審計

  為了推進醫院精細化管理,降低運行成本,提高經濟效益,降低經營風險,內部審計應著重做好以下幾方面工作。一是做好醫療設備等固定資產審計。醫療設備是醫院提供服務的重要依托,設備的`質量和運行效果直接影響醫院的技術水平和醫療質量,同時也是影響醫院經濟運行和財務狀況的重大因素,做好固定資產的審計意義重大。二是加強內部控制審計。健全的內部控制是醫院健康發展的基石,要防止差錯、控制違規、杜絕舞弊,提高醫院運作效率,必須建立和完善內部控制。三是探索以咨詢為目標的審計模式和審計內容,包括經濟合同審計、招投標書審計,項目投資論證、風險評價管理等涉及醫院管理領域的審計,把內部審計由監督職能向咨詢職能轉變。

  四、增值型內部審計的注意事項

  首先,內部審計人員的綜合能力是保證“增值”功能發揮的重要條件,內審人員除了具備財務知識外,還需具備經濟、統計、法律、工程造價等知識,熟悉醫保、物價等政策。內審人員應該從提高自身專業技能出發,提高專業素養。其次,獨立性是內部審計的重要特性,增值型內部審計更多強調的是合作機制,所以要正確權衡“獨立性”與“增值”的關系,保持交流,建立聯動的組織內部環境,同時要時刻保持好審計固有的獨立性和客觀性。

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