大學(xué)生職業(yè)教育是高校通識(shí)教育中不可或缺的一部分，是文化素質(zhì)教育的重要組成部分。目前，大學(xué)生職業(yè)教育工作被越來(lái)越多的高校重視，但是，仍有少數(shù)高校存在對(duì)大學(xué)生職業(yè)教育工作的認(rèn)識(shí)不足、投入不足、參與不足、研究不足和實(shí)踐不足等現(xiàn)象，這些不足是開(kāi)展大學(xué)生職業(yè)教育工作的瓶頸。高校可以借鑒國(guó)外高校職業(yè)教育的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在第一課堂教學(xué)、職業(yè)咨詢、職業(yè)教育活動(dòng)、就業(yè)指導(dǎo)及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等方面完善大學(xué)生職業(yè)教育工作體系，注重大學(xué)生職業(yè)教育的整體性和系統(tǒng)性，體現(xiàn)大學(xué)生職業(yè)教育的應(yīng)有之義。

　　職業(yè)教育起源于西方，其演化和發(fā)展有著獨(dú)特的經(jīng)歷。對(duì)于我國(guó)大學(xué)生職業(yè)教育工作而言，雖然已經(jīng)有很多高校開(kāi)始實(shí)踐，但仍有高校對(duì)大學(xué)生職業(yè)教育工作的認(rèn)識(shí)不到位，使大學(xué)生職業(yè)教育未能體現(xiàn)出其本意。我們需要進(jìn)一步總結(jié)我國(guó)大學(xué)生職業(yè)教育工作的不足之處，同時(shí)借鑒國(guó)外的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，思考我國(guó)大學(xué)生職業(yè)教育的優(yōu)化對(duì)策。

一、國(guó)內(nèi)大學(xué)生職業(yè)教育工作存在的困境

　　在過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi)，國(guó)家實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，就業(yè)依靠國(guó)家統(tǒng)一分配，生涯規(guī)劃和教育似乎沒(méi)有存在的必要。改革開(kāi)放之后，我國(guó)建立了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，尤其深化了高等教育制度改革及高校開(kāi)始實(shí)行收費(fèi)入學(xué)、自主擇業(yè)，生涯指導(dǎo)和教育的重要性與必要性逐漸被人們重視。我國(guó)高校職業(yè)教育無(wú)論在理論還是實(shí)踐方面都處于初級(jí)階段，遠(yuǎn)不能滿足學(xué)生的需要和社會(huì)的要求。

　　1.第一課堂教學(xué)方面。第一，高校對(duì)開(kāi)設(shè)職業(yè)教育課程的必要性認(rèn)識(shí)不足，許多高校的職業(yè)教育工作仍僅在大四學(xué)生群體中開(kāi)展，以個(gè)人完整的職業(yè)生涯過(guò)程而言，還沒(méi)有真正達(dá)到職業(yè)教育的要求。第二，高校對(duì)學(xué)生職業(yè)教育課程的參與度要求不一。一些高校沒(méi)有做到必修課與選修課的結(jié)合，缺乏針對(duì)性。第三，高校的職業(yè)教育師資不穩(wěn)定。高校應(yīng)當(dāng)吸收具有教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)背景的人才擔(dān)任教師，并且進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和實(shí)踐，使他們能夠勝任高校職業(yè)教育教學(xué)工作。

　　2.職業(yè)咨詢工作方面。第一，高校的決策層還未能領(lǐng)悟到為學(xué)生開(kāi)展職業(yè)咨詢工作的意義，尚未健全職業(yè)咨詢服務(wù)的職能，不能滿足學(xué)生的咨詢需求。第二，高校職業(yè)咨詢工作應(yīng)當(dāng)投入相當(dāng)多的人力資源和物力支持，高校應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)咨詢師進(jìn)行培訓(xùn)，完善相關(guān)場(chǎng)地的設(shè)施。目前，許多高校缺乏相應(yīng)的人員編制及必要的經(jīng)費(fèi)，導(dǎo)致職業(yè)咨詢工作的開(kāi)展進(jìn)程緩慢。

　　3.職業(yè)教育活動(dòng)方面。第一，職業(yè)教育活動(dòng)缺乏系統(tǒng)性和針對(duì)性。許多高校存在對(duì)職業(yè)教育的必要性和重要性認(rèn)識(shí)不到位的問(wèn)題。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師、招生部門和學(xué)生工作部門的工作人員都有義務(wù)與責(zé)任對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)教育指導(dǎo)與規(guī)劃，不僅關(guān)系到學(xué)校的發(fā)展，還關(guān)系到學(xué)生的未來(lái)發(fā)展。第二，職業(yè)教育活動(dòng)的功能不完整。許多高校將職業(yè)教育與就業(yè)指導(dǎo)等同，和完全意義上的職業(yè)教育還有較大的差距。第三，職業(yè)教育活動(dòng)的師資隊(duì)伍專業(yè)化程度不高。一些高校至今還無(wú)專門的職業(yè)教育機(jī)構(gòu)和人員，大多數(shù)人員缺乏系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)和培訓(xùn)，造成一邊摸索一邊前進(jìn)，在做中學(xué)、在學(xué)中做的局面，從而使高校的職業(yè)教育工作難以系統(tǒng)、高效、科學(xué)地進(jìn)行。

　　4.就業(yè)指導(dǎo)工作方面。第一，高校的'就業(yè)指導(dǎo)工作一般以課程教學(xué)、講座報(bào)告等形式進(jìn)行，特征是以“灌輸”為形式的單向性教育教學(xué)，不能實(shí)現(xiàn)個(gè)人和職業(yè)相適應(yīng)的目的，缺乏案例材料，不能調(diào)動(dòng)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性。第二，高校對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)把握不敏銳。涉及原因眾多，如就業(yè)指導(dǎo)人員和經(jīng)費(fèi)不足、信息封閉，但更多因素是不具備科學(xué)的人才信息和計(jì)劃，畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的渠道沒(méi)有得到充分運(yùn)用，使用人單位與畢業(yè)生之間的信息交流嚴(yán)重不暢，相互的認(rèn)可度較低，從而導(dǎo)致求職失敗。

　　5.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作方面。第一，大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作沒(méi)有支持系統(tǒng)的保障，缺乏必要的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，學(xué)校的創(chuàng)業(yè)孵化基地較少。第二，大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的定位不夠清晰，缺乏對(duì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)。絕大多數(shù)大學(xué)生以功利化心態(tài)對(duì)待創(chuàng)業(yè)，和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的實(shí)質(zhì)精神不相符。大學(xué)生多以感性的創(chuàng)業(yè)思想為主，缺乏一定程度的理性思想，對(duì)創(chuàng)業(yè)能力及品質(zhì)的要求缺乏足夠認(rèn)識(shí)。第三，高校未能發(fā)揮大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的必要作用，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的課程體系缺乏系統(tǒng)性和完整性，課程設(shè)置較形式主義，受教育者較少，沒(méi)有形成良好的創(chuàng)業(yè)教育學(xué)習(xí)氛圍。

二、國(guó)外大學(xué)生職業(yè)教育經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢(shì)之處

　　聯(lián)合國(guó)教科文組織第十八屆大會(huì)通過(guò)的《關(guān)于職業(yè)技術(shù)教育的建議》明確指出：“學(xué)習(xí)和職業(yè)方向指導(dǎo)，應(yīng)看成一個(gè)連續(xù)過(guò)程和教育的重要組成部分，目的是幫助每一個(gè)人在教育和職業(yè)上做出正確的選擇。”

　　1.第一課堂教學(xué)方面。第一，賦予課程學(xué)分，拓展課程類型。30%的日本國(guó)立大學(xué)的正式課程體系中已經(jīng)納入了職業(yè)教育課程，并且使職業(yè)教育課程獲得了一定的學(xué)分，開(kāi)設(shè)的課程主要有企業(yè)見(jiàn)習(xí)課程、就職課程、生涯意識(shí)形成三大類。在加拿大，200多所社區(qū)學(xué)院和90多所高校在為學(xué)生提供一對(duì)一職業(yè)咨詢的同時(shí)，以無(wú)學(xué)分的必修課和有學(xué)分的選修課的形式為學(xué)生開(kāi)設(shè)職業(yè)教育課程。第二，為職業(yè)教育課程的開(kāi)展提供資源支持。英國(guó)里丁大學(xué)的《職業(yè)生涯管理技能》課程作為最著名的畢業(yè)生去向課程，這門課程的視頻涵蓋了200多個(gè)專業(yè)。諾丁漢大學(xué)除了向所有學(xué)生發(fā)放職業(yè)輔導(dǎo)手冊(cè)外，還編寫了法律、貿(mào)易、計(jì)算機(jī)等行業(yè)的求職手冊(cè)，具有一定的針對(duì)性。

　　2.職業(yè)咨詢工作方面。第一，咨詢隊(duì)伍的構(gòu)成體現(xiàn)了職業(yè)咨詢的專業(yè)化。斯坦福大學(xué)的職業(yè)發(fā)展中心一共有21位工作人員，其中，參與職業(yè)咨詢工作且具備碩士學(xué)位的工作人員達(dá)到了11位。在一正三副的組織結(jié)構(gòu)中，主任和1位專門負(fù)責(zé)招聘市場(chǎng)研究工作的副主任每周保持著5小時(shí)的職業(yè)咨詢時(shí)間，2位副主任在所有時(shí)段負(fù)責(zé)職業(yè)咨詢的推廣工作和服務(wù)工作。第二，在咨詢方法上，主要采用前測(cè)、現(xiàn)場(chǎng)、后測(cè)的咨詢流程。如馬里蘭大學(xué)，學(xué)生第一次來(lái)到咨詢中心時(shí)會(huì)被要求進(jìn)行先期測(cè)評(píng)。前測(cè)主要負(fù)責(zé)觀察來(lái)訪咨詢學(xué)生面對(duì)的困惑和壓力程度。在現(xiàn)場(chǎng)咨詢時(shí)，咨詢師會(huì)使用MBTI等量表，配合自主研發(fā)的價(jià)值觀卡片，幫助學(xué)生解析面臨的困惑。現(xiàn)場(chǎng)咨詢之后，咨詢中心通常會(huì)要求前來(lái)咨詢的學(xué)生填寫問(wèn)卷，了解學(xué)生的反饋。第三，許多高校與職業(yè)界聯(lián)系密切。美國(guó)的職業(yè)界將意見(jiàn)、建議等以政府和媒體作為中介反映給學(xué)校，從而對(duì)高校的課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容產(chǎn)生一定的影響。