護士，是指經執業注冊取得護士執業證書，依照本條例規定從事護理活動，履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責的衛生技術人員。優秀醫院護士獲獎感言，我們來看看下文。

　　優秀醫院護士獲獎感言范文一：

　　96年我從衛校畢業后來到xx縣醫院從事護理工作。

　　自參加工作以來，我一直以白求恩精神要求自己，愛崗敬業，在實際工作中不斷地充實和完善自己。

　　在業務上為了精益求精，我一直堅持學習，不斷地提高自己的專業水平。2005年8月醫院安排我到省武警醫院學習，我不顧條件簡陋、天氣酷熱，丟下正在哺乳的兒子毅然前往，并參加了市立醫院舉辦的醫療急救知識和技能培訓班。

　　在平時的工作中，我一直視病人為親人，視服務為己任，視言行為形象。2007年7月10日夜晚，天下著傾盆大雨，我和同事們一道從程嶺接來一位重度燒傷的患者。會診后，又要將患者轉市立醫院。我和同事顧不得疲勞和天氣惡劣，毅然一道將患者轉院，途中不幸遭遇車禍，當時我手臂骨折、身上多處受傷，但為了患者及其家屬的安全，我顧不了傷痛，堅持和其他同志一道搶救受傷人員，直到醫院派車將患者平安運走，才返回。年初到東山頭接診一位患者，當得知患者家庭困難時，急忙將隨身所帶的錢全部捐給了病人。我也曾多次參加義務獻血，為拯救他人生命，今年四川汶川大地震，我雖不能親赴第一線去搶救傷員，但第二天還是到血庫去獻血，以實際行動支援災區。平時醫院組織的支援貧困地區和災區的活動中，我一直積極響應，捐錢捐物，奉獻愛心。醫院組織的文體活動，我也積極參與。

　　我只是做了一些我該做的事情，組織上卻給了我很多榮譽。2003年被評為科室優秀工作者，2005年被評為科室先進工作者，今年又被評為“明星護士”。想想自己，覺得還是有很多不足之處，有待今后在工作中不斷地完善和充實。

　　在今后的職業生涯中我會繼續對病人多一點尊重，多一點理解，多一點解釋，多一點鼓勵，多一點幫助，學會換位思考，學會“用病人的眼光去看問題，用病人的心感受問題”。真正無愧于“白天天使”的光榮稱號。

　　優秀醫院護士獲獎感言范文二：

　　今天我們再次迎來了512國際護士節，今年我被評為優秀護士倍感榮幸，請允許我代表我們科室的護士向關心支持護理工作的各位領導表示最誠摯的感謝，向護士姐妹們致以最真誠的祝福。

　　我叫劉曉英，是咱們醫院三樓的一名護士，在咱們醫院工作了四年多了，在這幾年的工作和實踐中使我對護理事業有了更深的認識并愛上了護理事業，為之不懈的努力、奮斗。

　　護士是一個與愛相連的稱謂，護理工作看似平淡卻不平凡，雖沒有顯赫的業績，卻能用我們的汗水給病人帶來生命之光，我們吃苦耐勞，我們團結協作，我們有責任感，有愛，有奉獻精神。沒有固定的節假日，工作瑣碎，責任卻很重大，遇到委屈只能自己默默承受，只有我們自己才清楚天使背后的苦和淚。但我們依然記得微笑服務。每當面對病人及家屬的感激，我們會把它當成對我們工作的最好肯定和安慰。既然我們選擇了神圣的護理事業，定會無怨無悔，同時我們也不會辜負各位領導的期望，今后會繼續努力工作，在平凡的崗位上展示新的風貌，創造新的業績。

　　最后，愿道培醫院的護士姐妹們攜手友誼之手，牢記南丁格爾誓言，我將加倍努力，為人類的護理事業做出自己應有的貢獻。

　　優秀醫院護士獲獎感言范文三：

　　今年我又獲得了優秀護士的光榮稱號，再一次站在了領獎臺接過了沉甸甸的獎杯。從事護理工作近十年，我所獲得的榮譽無數，對于這些榮譽，我一直心懷感激，因為這里邊包含了太多的汗水與付出。

　　領獎之前，有關領導找我談話，要我總結“先進”事跡時，我真不知道寫些什么，我覺得我沒什么先進可言，只不過我做了應該做的事情，有人提醒我，說：你最成就的成績和最難忘的事情都可以寫。老實說，我每天都有成就，每天都有難忘。因為，我每天都在送走我們治愈的病人，這就是我的成就，這就是我的難忘，每送走一位康復的病人，我就會感到特別的充實，就會體會到護理工作的意義，但這些不是我一個人所能做到的，是我們，是我們所有醫護人員共同努力的結果。前幾天，一位康復的病人臨出院時，帶著一束鮮花送進了我們護士站，我看到，我們護士的笑容比病人的笑容更燦爛。這一剎那，我明白了，獲獎時感覺缺乏的東西，我終于找到了，那就是病人的尊重和理解！有人說，如果世上設有委屈大獎的話，獲獎的人會有一大半是護士，對于這種說法，我無法統計，但也不無道理！病人對醫學的過高期望，總是會與現實出現偏差，自然不滿以及憤恨的 情緒就會發泄到護士身上，挨打也是常事，因為與病人接觸最多的是我們護士，我們需要社會理解與尊重，我們喜歡鮮花，哪怕是一小束!

　　我來xx醫院已近三年，三年中雖然我沒有什么可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，責任、嚴謹、效率一直是我工作的信條，這三年里我想無論是從醫院還是我個人而言都是一個逐漸成熟不斷發展的過程，從一個辦公桌椅都無從談起的空房子到現在連臺手術應接不暇，個個成為文明窗口、人人代表醫院形象。我想這無不傾盡了濟南肛腸醫院每個人的一份心力。曾在一本書中看到這樣一段話，很有感觸。書中說道：人才、技術、資金是可以引進的，管理和服務是引進不來的，必須靠自己去創造；沒有管理，人才、技術、資金形不成力量；沒有服務，管理就沒有方向。本著以人為本，優良的醫療質量，優雅的就醫環境，人性化服務，完善的醫療制度，我們贏得了社會患者的信任和認同。膽大心細，嚴謹細微的工作作風使我們收獲了一封封來自于患者，家屬的感謝信！人非草木，孰能無情，為地震災區捐款，養老院做義工，去農村義診健康普查，讓利于民微利的經營方式再次為醫院贏得了很好的口碑。由此，我由衷的想說，今日的聲譽、地位與成績，是我們集團高層領導戰略決策指導有方，更與咱醫院各個部門成員的辛苦與汗水息息相關，也是社會給我們的回報 !優秀的榮譽不是我個人的，是公司所有員工的。連續三年獲得優秀員工的榮譽，這對我來說，既是醫院對我個人工作能力的肯定，也是我今后工作的一種鼓勵，即是一種榮譽、也是一種壓力、更是一種動力。做為肛腸醫院的一員，我感謝醫院給我這個展現自我的平臺，感謝領導對我的信任和包容，感謝同樣優秀的同事們對我的支持和幫助，以后我將更加努力、與時俱進，展示新的風貌，創造新的業績，以實際行動來報答一切關心和支持我的領導、親人和朋友們，謝謝！