国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

探索新教育走科學和諧教育之路的論文

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  【摘要】探索新教育,走科學和諧教育之路。具體做法。

  (1)“故事薈”引領語文教學改革,真正實現語文教育功能的突破。

  (2)構建學習型組織,通過專業權威對行政權威的有效制衡,促進教育的專業化發展。

  (3)發展教師,關注教師精神生活,引領教師專業成長,促進教師可持續發展。

  (4)多元化評價,促進師生綜合素質全面提升,培養可持續發展的人。

【關鍵詞】教育;語文課改;教師;發展

  教育的本質是培養高尚的靈魂和有創新意識、創新精神和創新能力的人。而要真正實現這一教育目的,校長的辦學思想、人文情懷和價值取向起著決定性作用。校長有什么樣的思想,學校就有什么樣的文化,學校有什么樣的文化,就能培養出什么樣的人。作為一名小學校長,人類靈魂的工程師、孩子品格的塑造者,承擔著孩子成長的奠基工程。所以,我們必須思考這些問題:什么樣的教育者才能真正擔當起教育的重任?我們究竟該培養什么樣的人?該怎樣去培養人?如何能突破應試教育的瓶頸實現真正的素質教育?怎樣才能以人為本,回歸教育的本質,澄清教育的本來面目,真正把師生培養成有高尚情操、健全的人格和有創造力的、可持續發展的人?近年我校在語文教學改革、發展教師、學習型組織構建和師生評價方面做了一些有益探索和嘗試。

1.“故事薈”引領語文教學改革,真正實現語文教育功能的突破

  傳統的語文教學,過多的是知識的傳授而忽視了對學生的教育功能;過多的是“灌輸”,而忽視了“人”這個主體,在相當大程度上失去了語文教學的本質意義。其結果就是培養出的人消極、被動,缺乏創造力和人文情懷。針對這種情況,我校提出:以“故事薈”為載體,引領語文教學改革,以圖在知識與技能、方法與途徑、情感與價值觀等方面實現教育蛻變。使學生在主體活動中親歷,在積極參與中感受,在快樂合作中分享。最終實現語文的四個目的:語文知識、寫作技能、文學素養和人文素養。具體做法是:“集”,學生每周依據語文教材單元要求,搜集相關故事材料,包括名人、歷史、自然、科學、動物、家庭、同學之間的故事等。故事要求積極向上,有教育意義。目的在于通過搜集材料,培養學生獲取信息的能力和社會實踐能力。“講”,我們每周有兩節口語交際課,課堂上由老師組織,學生主持,人人參與,可介紹,可復述,可合作表演,可分組辯論。以培養學生口頭表達能力和組織表演能力。“評”,要求其它同學要對發言的學生作出評價,以培養學生觀察、思考和辨別能力。“寫”,每周開設有兩節寫作課,我們活用語文教材,依據教材特點進行補續空白、擴寫、縮寫、改寫;結合生活實際進行寫作比賽,挖掘生活語文,培養學生的書面表達能力和想象能力。“編”,我們對現有教材進行了開發,鼓勵學生把一些故事性強,有教育意義的課,如《空城計》、《小燕子媽媽笑了》等編成情景劇,讓學生在表演中學習,在體驗中感悟,這樣既鍛煉了學生的創造、組織和表達能力,又豐富了學生情感。“畫”,辦手抄報是我們學校多年來一直堅持的活動,我們根據教材特點讓學生給教材配圖,通過圖文形式加深學生對教材的理解;結合重大節日進行手抄報創編比賽,培養學生的創新思維和動手能力。

  “故事薈”課程的開設,從根本上改變了以往教師苦教,學生苦學,教師強行“灌輸”,學生被動接受的方式。學生在主動“集、講、評、寫、編、畫”過程中,輕松自如地學會了知識,鍛煉了能力,豐富了情感,提升了素養,和諧了人格,獲得了快樂。

2.構建學習型組織,通過專業權威對行政權威的有效制衡,促進教育的專業化發展

  目前學校的管理模式是借鑒上個世紀西方的企業管理模式設置的。學校的管理由校長、副校長、主任、班主任和教師組成金字塔形式的'管理結構。課程結構模式化,教師嚴格按照上級要求授課,按照既定的模式上課。這種管理模式的直接危害是:泯滅了教師的創造性,使教師出現嚴重的職業倦怠;而學生也像工業產品那樣批量生產,規格樣式相同,個性被消磨了,創造力被扼殺了。針對這種情況,我們提出了“構建學習組織,突出專業權威”的管理思想。誰有前瞻性思想、先進的教育教學理念和好的教育教學方法,誰能引領教學改革,誰就是“領導”,他在學校就有話語權,從而有效地突破行政領導統治專業教育這種陳舊的管理模式。學習型組織的構建激發了教師的學習、工作的熱情,激活了教師的創造力,使教師在工作中找到了價值和自信,獲得了心靈上的愉悅。在這方面我們主要做了兩項工作。①開展讀書活動。為了激發教師的讀書學習熱情,我們提出了“創建書香校園,培養紳士淑女”的工作思路。為此,我們專門成立了讀書活動俱樂部,校長擔任俱樂部主任,負責讀書活動。校長讀書帶動教師讀書,教師讀書帶動學生讀書,學生讀書帶動家長讀書,最終實現學校文化引領新農村建設的教育目的。我們還開設了讀書論壇,兩周一次。論壇上,教師就所讀的書籍發表自己的看法,闡述自己的見解,分享別人的思想,在學習中交流,在交流中碰撞,在碰撞中升華,以獲得共同的進步和發展。②實行名師導師制,樹立專業權威。在課程改革方面,以校內優秀教師為軸心,以公開課、反思、論文為輻射點,構建專業氛圍。我們在各科都選出本校的名師,負責其它教師的學習,引領他們專業成長。導師每周上一節公開課,其它教師全部參加聽課,然后評課,最后摹課。除了在專業成長方面為名師搭建更多的成長和展示的平臺外,我們盡力為優秀教師創造良好的工作、生活和學習環境,福利待遇從優,晉級優先。學習型組織的構建,在很大程度上解決了教師的職業倦怠,激發了教師的學習和工作熱情,解放了教師的思想,對推動教育的良性發展起到了積極的作用。

3.發展教師,關注教師精神生活,引領教師專業成長,促進教師可持續發展


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/2159788.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
国产成人免费av| 伊人久久99| 一区二区三区久久网| 欧美性天天影院| 国产高潮呻吟久久久| 国产aaa免费视频| 精品一区久久久久久| 久久久久久中文| 欧美一级日本a级v片| 91九色国产ts另类人妖| 在线亚洲美日韩| 麻豆av一区二区三区| 国产精品欧美在线| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 久久久久久久一区二区| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 91免费国产网站| 一区二区三区久久网| 国产一区高清视频| 国产精品大全| 欧美精品一区二区三区在线四季| 91精品久久久久久久久久久| 中文字幕免费在线不卡| 国产美女精品久久久| 久久99热精品| 成人欧美一区二区| 一区二区三区四区免费观看 | 欧美日本国产精品| 色偷偷9999www| 日韩女优在线播放| 日韩三级成人av网| 欧美尤物巨大精品爽| 久久99精品久久久水蜜桃| 日本一区二区三区视频在线播放| 国产成人精品电影久久久| 日韩电影天堂视频一区二区| 91成人综合网| 日韩免费黄色av| 国产精品推荐精品| 国产偷久久久精品专区| 精品国产一区二区三区麻豆小说 | 日韩中文字在线| 日本香蕉视频在线观看| 日韩在线国产精品| 含羞草久久爱69一区| 九九久久国产精品| 99久热re在线精品视频| 少妇久久久久久被弄到高潮| 久久黄色片视频| 男人的天堂99| 精品国产免费一区二区三区| 隔壁老王国产在线精品| 亚洲蜜桃在线| 久99久视频| 精品无人区一区二区三区| 精品不卡一区二区三区| 成人精品视频一区二区| 亚洲一区二区三区sesese| 久久99久久精品国产| 国产在线播放91| 午夜精品一区二区三区在线观看 | 免费国产黄色网址| 亚洲人成77777| 日韩中文在线不卡| 国产伦精品一区二区三区高清| 午夜精品一区二区三区在线视频| 国产福利一区视频| 国内精品400部情侣激情| 在线视频不卡一区二区| 国产成人综合av| 国产尤物91| 日本亚洲欧洲精品| 蜜臀久久99精品久久久久久宅男| 久久久久久亚洲| www.九色.com| 国内精品模特av私拍在线观看| 亚洲美女网站18| 久久综合九色九九| 精品国产欧美一区二区三区成人| 成人毛片一区二区| 国外色69视频在线观看 | 国产尤物91| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合 | 日本精品免费在线观看| 色伦专区97中文字幕| 国内偷自视频区视频综合| 中文字幕成人一区| 国产不卡精品视男人的天堂| 麻豆精品视频| 美女精品视频一区| 久久久久久久久影视| 国产日韩欧美一区二区| 日本在线高清视频一区| 久久亚洲国产成人| 国产成人综合一区二区三区| 国产特级黄色大片| 日本免费久久高清视频| 欧美精品少妇videofree| 91久久精品视频| 国产免费色视频| 懂色一区二区三区av片| 国产精品视频1区| 国产极品美女高潮无套久久久| 国产在线欧美日韩| 日韩欧美一区三区| 又大又硬又爽免费视频| 国产精品免费区二区三区观看| 成人免费在线网址| 国语自产精品视频在线看| 日韩av色综合| 亚洲一区亚洲二区亚洲三区| 久久精品视频免费播放| 久久久免费观看视频| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人 | 日本一区视频在线观看| 亚洲一区制服诱惑| 国产精品成人av在线| 久久国产精品免费一区| 97精品久久久中文字幕免费| 欧美黄色直播| 日本黄网免费一区二区精品| 亚洲精品久久久久久一区二区| 欧美激情18p| 国产精品第12页| 国产精品入口免费视频一| 久久久福利视频| 99精品一区二区三区的区别| 欧美精品一区二区三区久久| 日本在线一区| 性日韩欧美在线视频| 久久久久久国产| 中文字幕av导航| 米奇精品一区二区三区在线观看| 国产精品视频xxx| 国产精品视频免费一区二区三区| 久久久久久久久中文字幕| 国产高清精品在线观看| 久久久一本精品99久久精品66| 国产精品午夜国产小视频| 激情网站五月天| 国产视频一区二区视频| 国产一区精品视频| 欧美精品成人一区二区在线观看| 日韩久久不卡| 日韩女优人人人人射在线视频| 欧美一区二区三区图| 熟女少妇在线视频播放| 在线免费观看一区二区三区| 欧美乱妇高清无乱码| 成人444kkkk在线观看| 欧美成在线观看| 美女久久久久久久久久久| 国产99久久九九精品无码| 欧美日韩成人免费| 自拍视频一区二区三区| 超碰日本道色综合久久综合| 久久av在线看| 久久不射电影网| 欧美激情亚洲精品| 亚洲精品中文字幕在线| 色999日韩自偷自拍美女| 日韩电影天堂视频一区二区| 欧美综合激情| 秋霞在线一区二区| 国产日韩一区欧美| 成人短视频在线观看免费| 91精品国产91久久| 久久99精品久久久久久久青青日本 | 一区二区三区不卡在线| 日韩一区二区三区高清| 日本久久中文字幕| 国内精品免费午夜毛片| 成人在线观看a| 国产成人97精品免费看片 | 色综合色综合网色综合| 亚洲国产精品女人| 日韩中文字幕组| 免费黄色福利视频| 国产视频一区二区视频| 69av视频在线播放| 国产成人精品综合久久久| 精品久久久久久乱码天堂| 亚洲自偷自拍熟女另类| 日本高清一区| 国产一区精品在线| 色av吧综合网| 久久99亚洲热视| 日韩精品久久一区| 国产在线视频不卡| 国产精品 欧美在线| 国产精品视频一区二区三区四| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 日本高清不卡一区二区三| 欧美日韩国产综合在线| 国产精品一区二区欧美| 日韩中文字幕在线视频| 中文精品无码中文字幕无码专区| 日本wwwcom| 产国精品偷在线|